Да, прискорбно, но факт, что в сетке много троллей. Причины м.б. разные: от кого жена сбежала, а у кого с работой проблемы. Но хотят гадить каждому рандомно. Если серьезный критик не согласен со мной — он потратит минут 20 на опровержение, а тролль за это время успеет обежать много страниц раскидав минусы. Прискорбно, что на Хабре работает эта схема.
При чём тут джун, если в статье он уже специалист лучше чем его начальник?
Я не сказал, что "он уже специалист лучше чем его начальник". В статье цитирую самооценку этого предпологаемого начальника: "Говоришь, что он хороший спец. Я тебе верю. Т.к. знаю, что и ты хороший спец. Но себя хорошим не считаю." Этим словам оценки не даю — я мат. химией занимаюсь, а он может самолеты конструировать. Как я могу судить? М.б. у него заниженная самооценка? Или поза в разговоре со мной?
Сейчас ищу работу, 46 лет, хорошего опыта меньше трёх лет, ещё пять лет так себе опыта. Без профильного образования.
Судя по отношению, примерно половина HR теряют интерес после того как узнают возраст.
Сожалею. Наблюдаю тенденцию делать инвалидные сайты. Я не против молодых, но их должны учить более опытные. Возраст не равен проф.опыту, но общий жизненый опыт много значит.
«эйчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).
ИМХО просто сотрудник отдела кадров никогда не сможет увидеть полезного работника. Человек может до пенсии 5 лет доработать, но принести пользы на порядок больше, чем 10 молодых.
Отношение работодателей к великовозрастным джунам. Заранее огромное спасибо.
Я дал ссылку на свое наблюдение и мнение. И за это минус? Достали абсурдные оценки. Я внимателен к критике, но ее нет. Пожалуй, больше не буду сюда писать. И все свои статьи уберу — кушайте рекламу и плохие переводы.
Ещё один новый для меня момент — оценка личных качеств кандидата. Если раньше на собеседованиях я сосредотачивалась на технических знаниях, то теперь пришлось оценивать общее впечатление от человека: его умение общаться с командой и руководителем, реакцию на отзыв о работе — критику и похвалу.
Человек может быть стеснительным, а может очень общительным. И какой климат в команде?
Наблюдал, когда заведующий специально стравливал соих работников — он считал, что должна быть соревновательность. И не факт, что очень общительный работник будет полезен фирме.
Про критику согласен. Плохо, если кандидат не восприимчив. Но как угадать? В ответ на негативную критику девушка может заплакать, но это м.б. показное.
Тема очень актуальная. Станислава Лем целый роман на эту тему написал — «Голос неба».
Но, к сожалению, в статье тема не раскрыта полностью. Так:
ГИСЧ считаются «истинными», так как используют в качестве источника энтропии внешний источник, расположенный за пределами компьютерной программы – например, погоду, атмосферные помехи или промежутки времени, в течение которых вы удерживаете клавиши на клавиатуре вашего компьютера.
ИМХО погода — не лучший источник. Все знают, что летом бывает жарко, а зимой холодно, за морозом будет оттепель. В менеджерах паролей используют закрашивание квадрата мышью. Это выглядит надежнее. В железе используют шум полупроводниковых диодов, что почти не хуже ядерной реакции. Но если детерминизм Лапса, которому философы пока не придумали строгого опровержения, верен, то с идеей абсолютно случайных чисел придется проститься ;)
Можно сравнить с названием известного шахматного романа Набокова "Защита Лужина", но не "Лужина защита". — От перестановки слов названия шахматный смысл обычно не меняется, а литературный бывает сильно зависим.
Ведь в русском названии Королевский Гамбит играется вообще по другому — от Короля. А тот который подразумевается в сериале называется Ферзевый Гамбит, но в этом случае теряется смысл Королевы, увы.
упомянутые вами книги носят справочный характер и не без опечаток
Первые две книги (Юров) это учебники с надписью на титульном листе "допущено Министерством образования РФ в качестве учебного пособия для вузов..." и еще интересная надпись "издательская программа 300 лучших учебников для высшей школы в честь 300-летия СПб" ;)
Хорошо известно, что в инете много мусора. И даже на Хабре хватает и Вики верить не всегда стоит. Сайт Интела, конечно, хорошо, но там очень легко заблудиться. Одно время (примерно в 2005-10) я туда (в ру-Интел) статьи выкладывал и другие публиковались. Было очень много спорных публикаций. Т.о. учиться только по инету проблематично.
Были ещё книги в стиле «Желтые страницы Internet», которые сейчас тоже перестали издаваться — но вряд ли из этого следует, что практический интерес к интернету падает.
Ясно как день, что заместить все и полностью, как это было в СССР – невозможно.
А как это было в СССР? ИМХО не хватает конкретных примеров. Можно всего одной строкой через запятую.
Бытует мнение что все компоненты были скопированы с импортных. Но нет:
пример КТ315:
The KT315 is a Soviet silicon NPN bipolar junction transistor used for general-purpose low-power amplifying or switching applications, enclosed in the plastic KT-13 package. It was widely used in Soviet electronic equipment. The KT361 is a complementary (PNP) for the KT315 transistor, so it was often paired with it in push-pull stages.
KT315 and KT361 transistors became the first[when?] in the USSR, which were produced using planar technology. The characteristics achieved in the KT315 were groundbreaking in Soviet technology at that time. The process of manufacturing was much cheaper than the alloy-junction technology, and the parameters surpassed those of earlier transistor types, in particular, the unity-gain frequency was 250 MHz.
А откуда видно, что этот язык табуирован? В предыдущих комментах привели пример ЯП Prolog. Много лет назад Борланд от него отказался по причине низкого спроса — и этот ЯП стал табуирован, но книги и сейчас издают. И не сказал бы, что asm очень простой: то что ЯПВУ делает одним оператором в одну строку на asm записывается в десять и более строк-инструкций.
Да, это удивительно. Помню, в прошлом веке, побывал на лекции представителя Борланда. Ему задали вопрос: почему ваша фирма отказалась от Пролога? Он обратился к залу (примерно 500 человек): пожалуйста, встаньте те, кто использует Пролог. Встали три человека.
— Ну, вот видите, — сказал лектор.
Автор начинает статью с горестного рассказа о том, как ей пришлось уйти с любимой работы из-за низкой ЗП. Эта история достойна сочувствия. Далее атор поделилась опытом, но это уже другая часть статьи.
Про автобус — не просто. Начнет про то, как час ждал, добавит, что на работе за 5 минут опоздания могут выгнать, а у него 3 детей-малолеток, а их мать год назад под поездом погибла, и еще больные ноги — час стоять тяжело, а еще врач сказал, что мерзнуть ему вредно, и ЗП маленькая — не хватит, чтобы каждый день на работу на такси ездить. Посочувствуют, обругают водилу и психом не назовут. Еще и место уступят раз у него проблема с ногами.
Зачем тратить слова впустую — их ветер уносит? Бумажки имеют большее значение. Нужно сказать клиенту, что для окончательной договоренности требуется подробное ТЗ. Когда клиент принесет ТЗ на полторы странички, надо взять красный фломастер и выделить каждую вторую фразу. Потом уже на словах "объяснить", почему это неверно и клиенту не поможет. Причем объяснять так, чтобы клиент ничего не понял. Цель, чтобы клиент сказал: давайте вы сами напишете ТЗ, а я утвержу. Делаете удобное себе ТЗ на 20 листов, уходя в детали, непонятные клиенту. И больше терминов и названий софта, ЯП, библиотек, и т.д.
В принципе это так. Но часто множества собственных эмоциональных проблем
и личный опыт пересекаются. Обсуждаемая статья — хороший тому пример. Автор рассказала о своих эмоциях на новой работе и поделилась опытом преодоления эмоциональной проблемы тревожности.
Но если вернуться к примеру с автобусом, то какой там может быть личный опыт? — Только, если попрыгать для сугреву.
ИМХО правильно делают — критика в словах полезнее и убедительнее.
Да, прискорбно, но факт, что в сетке много троллей. Причины м.б. разные: от кого жена сбежала, а у кого с работой проблемы. Но хотят гадить каждому рандомно. Если серьезный критик не согласен со мной — он потратит минут 20 на опровержение, а тролль за это время успеет обежать много страниц раскидав минусы. Прискорбно, что на Хабре работает эта схема.
Я не сказал, что "он уже специалист лучше чем его начальник". В статье цитирую самооценку этого предпологаемого начальника: "Говоришь, что он хороший спец. Я тебе верю. Т.к. знаю, что и ты хороший спец. Но себя хорошим не считаю." Этим словам оценки не даю — я мат. химией занимаюсь, а он может самолеты конструировать. Как я могу судить? М.б. у него заниженная самооценка? Или поза в разговоре со мной?
Сожалею. Наблюдаю тенденцию делать инвалидные сайты. Я не против молодых, но их должны учить более опытные. Возраст не равен проф.опыту, но общий жизненый опыт много значит.
ИМХО просто сотрудник отдела кадров никогда не сможет увидеть полезного работника. Человек может до пенсии 5 лет доработать, но принести пользы на порядок больше, чем 10 молодых.
И что означает этот минус?
Человек спросил:
Я дал ссылку на свое наблюдение и мнение. И за это минус? Достали абсурдные оценки. Я внимателен к критике, но ее нет. Пожалуй, больше не буду сюда писать. И все свои статьи уберу — кушайте рекламу и плохие переводы.
И что делать, если за долю секунды мне нужно 100 тысяч случайных чисел?
Да. Первоначально в переводе это был «Голос неба».
ИМХО это очень спорно:
Человек может быть стеснительным, а может очень общительным. И какой климат в команде?
Наблюдал, когда заведующий специально стравливал соих работников — он считал, что должна быть соревновательность. И не факт, что очень общительный работник будет полезен фирме.
Про критику согласен. Плохо, если кандидат не восприимчив. Но как угадать? В ответ на негативную критику девушка может заплакать, но это м.б. показное.
Про возраст.
Тема очень актуальная. Станислава Лем целый роман на эту тему написал — «Голос неба».
Но, к сожалению, в статье тема не раскрыта полностью. Так:
ИМХО погода — не лучший источник. Все знают, что летом бывает жарко, а зимой холодно, за морозом будет оттепель. В менеджерах паролей используют закрашивание квадрата мышью. Это выглядит надежнее. В железе используют шум полупроводниковых диодов, что почти не хуже ядерной реакции. Но если детерминизм Лапса, которому философы пока не придумали строгого опровержения, верен, то с идеей абсолютно случайных чисел придется проститься ;)
Можно сравнить с названием известного шахматного романа Набокова "Защита Лужина", но не "Лужина защита". — От перестановки слов названия шахматный смысл обычно не меняется, а литературный бывает сильно зависим.
ИМХО возможный перевод: Гамбит Королевы.
Первые две книги (Юров) это учебники с надписью на титульном листе "допущено Министерством образования РФ в качестве учебного пособия для вузов..." и еще интересная надпись "издательская программа 300 лучших учебников для высшей школы в честь 300-летия СПб" ;)
Хорошо известно, что в инете много мусора. И даже на Хабре хватает и Вики верить не всегда стоит. Сайт Интела, конечно, хорошо, но там очень легко заблудиться. Одно время (примерно в 2005-10) я туда (в ру-Интел) статьи выкладывал и другие публиковались. Было очень много спорных публикаций. Т.о. учиться только по инету проблематично.
Сейчас издают много других книг по инету.
Интересная статья. Спасибо.
А как это было в СССР? ИМХО не хватает конкретных примеров. Можно всего одной строкой через запятую.
Бытует мнение что все компоненты были скопированы с импортных. Но нет:
пример КТ315:
А откуда видно, что этот язык табуирован? В предыдущих комментах привели пример ЯП Prolog. Много лет назад Борланд от него отказался по причине низкого спроса — и этот ЯП стал табуирован, но книги и сейчас издают. И не сказал бы, что asm очень простой: то что ЯПВУ делает одним оператором в одну строку на asm записывается в десять и более строк-инструкций.
Да, это удивительно. Помню, в прошлом веке, побывал на лекции представителя Борланда. Ему задали вопрос: почему ваша фирма отказалась от Пролога? Он обратился к залу (примерно 500 человек): пожалуйста, встаньте те, кто использует Пролог. Встали три человека.
— Ну, вот видите, — сказал лектор.
ИМХО были бы тенденции — издавлись бы книги.
+1
Очень вероятно. Но "всех не перевешаете"(с). Нужно вовремя удрать на обратную сторону "плоской Земли". Будем оптимистами: "нас не догонят" (с) :)
Автор начинает статью с горестного рассказа о том, как ей пришлось уйти с любимой работы из-за низкой ЗП. Эта история достойна сочувствия. Далее атор поделилась опытом, но это уже другая часть статьи.
Про автобус — не просто. Начнет про то, как час ждал, добавит, что на работе за 5 минут опоздания могут выгнать, а у него 3 детей-малолеток, а их мать год назад под поездом погибла, и еще больные ноги — час стоять тяжело, а еще врач сказал, что мерзнуть ему вредно, и ЗП маленькая — не хватит, чтобы каждый день на работу на такси ездить. Посочувствуют, обругают водилу и психом не назовут. Еще и место уступят раз у него проблема с ногами.
Зачем тратить слова впустую — их ветер уносит? Бумажки имеют большее значение. Нужно сказать клиенту, что для окончательной договоренности требуется подробное ТЗ. Когда клиент принесет ТЗ на полторы странички, надо взять красный фломастер и выделить каждую вторую фразу. Потом уже на словах "объяснить", почему это неверно и клиенту не поможет. Причем объяснять так, чтобы клиент ничего не понял. Цель, чтобы клиент сказал: давайте вы сами напишете ТЗ, а я утвержу. Делаете удобное себе ТЗ на 20 листов, уходя в детали, непонятные клиенту. И больше терминов и названий софта, ЯП, библиотек, и т.д.
В принципе это так. Но часто множества собственных эмоциональных проблем
и личный опыт пересекаются. Обсуждаемая статья — хороший тому пример. Автор рассказала о своих эмоциях на новой работе и поделилась опытом преодоления эмоциональной проблемы тревожности.
Но если вернуться к примеру с автобусом, то какой там может быть личный опыт? — Только, если попрыгать для сугреву.