Вот скрининговые системы, бессмысленные и беспощадные, точняк на помойку просятся. Выглядят как инструмент индусских рекрутеров для объяснения заказчику, как трудно закрыть его вакансию и бонус чё-то маловат. На том же блинде видел жалобу: норм такое резюме, выпускник CS в Амстердаме, две стажировки, солидный список технологий, спрашивает «чо не так?» Полгода сидит без работы. Наверное, не может самый первый фильтр пройти, где нужно 5 лет опыта для технологии, которая три года как в релиз вышла.
Согласен. Имплементация данного утопического мира с большой вероятностью упрется в организационные/социальные формы. Немного напоминает подход к интерфейсу («интерфейс ко всему» — типа, интерфейс есть, а персонального компьютера вроде как нет), описанному Джефом Раскиным. Опять же регулятор. Большой брат во всех его проявлениях.
но это тебя волнует лишь до тех пор, пока тебя не свинтили за то что мимо митинга шел. Там наступает другой гамбургский счет.