Работать не ради денег в рамках публичной американской компании такого уровня?
Встречный вопрос, откуда у Вас столько уверенности в их работе «не ради денег»?
Надо просто всегда помнить, что Гугл, как и MS, как и большинство остальных компаний — это коммерческая организация и основная цель у них — заработать деньги.
Хорошо написано, спасибо. Всплыли в памяти знакомые чувства «потерянных возможностей», когда понимаешь как нужно было делать :).
ИМХО только так становятся настоящими профи.
Удачи.
Люди, как я рад. Несмотря на то, что все мы разные, добро и позитив нас всех объединяет, УРА! Создадим положительные задел для следующего года! С наступающим вас всех!
Если Вас заказали, то защититься крайне сложно. ИМХО самый простой метод для Вас — это Инет только через виртуалку. Причем личные сайты и все остальные с разных виртуалок :). Скачать можно бесплатно: www.vmware.com/appliances/directory/80
А смысл, искать ответы в сети — экзамен то будет устный :)
Если тебе нечего ответить без Инета, то идти нет смысла.
Неадекватные и никакие отсеиваются очень быстро, часто на уровне HR.
Имхо, основная цель вопросов произвести самоотвод кандидатов по уровню знаний.
А какой смысл менять вопросы на сайте? Вопросы нужны не чтобы проверить кандидатов, а для того чтобы обозначить тематику собеседования и уровень знаний.
Да, близкая мне технология. Спасибо за статью. Есть вопрос к автору, возможно, не по теме: как Вы осуществляете ресурсное планирование. Интересует инструменты и методы.
Идея отличная.
А что на выходе, только количество очков?
Если идею развить, подключить какие-нибудь НЛП, можно о человеке многое узнать, причем без его ведома, соответственно, и без обмана с его стороны.
Предлагаю не уводить наших девушек за бугор, особенно таких.
А у Вас все получится, будете дофига получать, отлично кушать и жена в постели будет «Yes» кричать. Будете читать Хабр и офигивать, как тут люди в России выживают.
Встречный вопрос, откуда у Вас столько уверенности в их работе «не ради денег»?
ИМХО только так становятся настоящими профи.
Удачи.
www.vmware.com/appliances/directory/80
Если тебе нечего ответить без Инета, то идти нет смысла.
Неадекватные и никакие отсеиваются очень быстро, часто на уровне HR.
Имхо, основная цель вопросов произвести самоотвод кандидатов по уровню знаний.
А что на выходе, только количество очков?
Если идею развить, подключить какие-нибудь НЛП, можно о человеке многое узнать, причем без его ведома, соответственно, и без обмана с его стороны.
А у Вас все получится, будете дофига получать, отлично кушать и жена в постели будет «Yes» кричать. Будете читать Хабр и офигивать, как тут люди в России выживают.