Вы часто выбираете магазин, например, запчастей или сервисный центр, куда сдать холодильник на ремонт по форскверу?
Я знаю, что в это сложно поверить, но у нас тут, в остальной России, форсквер не очень распространён. Если одновременно с тобой в кафе хотя бы 1 человек зачекинен — значит, либо мероприятие для айтишников, либо ты в антикафе :)
Форсквер — это чтоб поделиться, где ты сейчас и где был. Чекинилка для друзей. А отзывы — это выбрать заранее, куда пойти. Немного разные механики, хотя, по сути, это всё геосервисы.
Наблюдения показывают, что в коллективе с хорошим уровнем зарплат сотрудники не завидуют премиям друг друга, а по-хорошему радуются за коллег. Не обижайте команду зарплатой для начала.
Я вклинюсь немножечко в беседу о 2ГИС, т.к. когда-то, на заре цивилизации, работала маркетологом в филиале 2ГИС в Екб.
Для особых энтузиастов есть франшиза.
Но если говорить об использовании базы данных для проектов типа Флампа — то базы энтузиастов никуда не годятся. В справочном бизнесе рулит методика выверки информации, которая в 2ГИС отработана годами.
Поверьте, тут был спор про карты ОпенСтритМапс — типа Екб — один из самых круто отрисованных городов. И в нём на месте моего дома была парковка, которую закрыли 7 лет назад. 7 лет без выверки — такая карта не может быть актуальной, пусть какие-то её места и отрисованы на ок.
Почему же, есть целые агентства, пишущие на Хабр на заказ. Правда, лично я не вижу в этом плохого — писать на Хабр уметь надо и если кто-то расскажет о тебе интересно — почему нет?
Что касается отзывов — для компаний покупать их особого смысла нет. Если написал о себе хорошо — привлек внимание и тут два конца: или пришли покупатели и остались довольны — написали о тебе тоже хорошо (т.е. ты не соврал), или у тебя всё плохо и об этом-то точно напишут — зачем тогда привлекал внимание?
Ага, я посмотрела только знакомые мне места — желтенькое. В нашем Екб хоть граф не смотри — есть места стабильных скоплений авто, можно просто красным залить.
Сейчас я по другую сторону баррикад — присутствую со стороны работодателя. Всегда хочется посмотреть максимум того, что есть на рынке. Редко случаютс кандидаты, которые подходят на 150% — их берут сразу. Если у тебя толпа на 95% — начинаются муки.
Я проходила собеседование еще весной. С заданиями, тестами и прочими анкетами. Ответа нет до сих пор, причем даже когда спрашиваешь человека лично в Скайп :) Списываю на занятость. Думаю, рано или поздно всё равно ответят, но интерес давно пропал, конечно.
Это особенность всех больших компаний.
На текущем месте работы с момента собеседования до job offer прошло около 3 недель и я тоже успела выйти в другую компанию. Но job offer приняла. В другой компании на собеседовании я сразу предупредила, что жду предложения от более интересного работодателя — разошлись без обид.
Я знаю, что в это сложно поверить, но у нас тут, в остальной России, форсквер не очень распространён. Если одновременно с тобой в кафе хотя бы 1 человек зачекинен — значит, либо мероприятие для айтишников, либо ты в антикафе :)
Для особых энтузиастов есть франшиза.
Но если говорить об использовании базы данных для проектов типа Флампа — то базы энтузиастов никуда не годятся. В справочном бизнесе рулит методика выверки информации, которая в 2ГИС отработана годами.
Поверьте, тут был спор про карты ОпенСтритМапс — типа Екб — один из самых круто отрисованных городов. И в нём на месте моего дома была парковка, которую закрыли 7 лет назад. 7 лет без выверки — такая карта не может быть актуальной, пусть какие-то её места и отрисованы на ок.
Что касается отзывов — для компаний покупать их особого смысла нет. Если написал о себе хорошо — привлек внимание и тут два конца: или пришли покупатели и остались довольны — написали о тебе тоже хорошо (т.е. ты не соврал), или у тебя всё плохо и об этом-то точно напишут — зачем тогда привлекал внимание?
Насколько вижу, у вас в Новосибе с утра с пробками всё ок — везде.
интерес к продукту/компании
интерес к деньгам за работу.
Я хотела бы работать в компании Вашего типа. Или работать над тем, чтобы моя компания менялась.
На текущем месте работы с момента собеседования до job offer прошло около 3 недель и я тоже успела выйти в другую компанию. Но job offer приняла. В другой компании на собеседовании я сразу предупредила, что жду предложения от более интересного работодателя — разошлись без обид.