История с ЭВМ не показатель, там слишком сильно вся эпопея завязана на экономическую модель США и то как работает доллар. У СССР просто не было возможности вбухать такие деньги на развитие компьютеров, потому что деньги у нас были свои а не чужие. Так что мы работаем на их компьютерах не потому потому что не смогли мозгами а не хватило денег. Ну и еще политика такая политика, но это уже вне пределов обсуждения данной темы.
Согласен.
Понятно, что статья либо специально заточена на очернение СССР, либо автор совершенно не имеет никакого технического образования и даже табуретку в школе не сколотил.
Почему-то не высказана мысль что реверс-инжиниринг на самом деле офигеть какая сложная вещь. Мало скопировать машинку по винтикам, при этом самым страшным секретом является технология! Хотя бы теже режимы закалки, секрет обработки тех или иных деталей, даже порядок сборки являются теми самыми ноухау представляющими главную ценность. Например, долгое время только японцы умели делать закалку бритвенных лезвий послойно, то есть тонкий закаленный слой и мягкий, таким образом лезвие само себя затачивает, когда стирается мягкий слой. Ну принцип-то простой но пойди сделай?! Как закалить пластинку меньше миллиметра толщиной вдоль плоскости! А давайте вспомним в каком состоянии Сталин получил страну. Промышленность смешна, технологий с гулькин нос. И что было достигнуто уже к началу Великой Отечественной! А статья как-то некрасиво высмеивает достижения наших дедов. И типа не умели ничего и только копировали и т.д. Давайте откровенно, копируют и воруют все у всех. А в условиях войны не воспользоваться таким подарком было бы преступной халатностью!
э…
то есть Вы не в курсе что правая и левая нижняя часть тачпада прогибаются и они являются кнопками? и это настраивается в меню кликать по прогибу или нет. ну а чем неудобно кликать "правой" мышкой двумя пальцами? по моему в 100500 раз лучше чем хардварная кнопка, категорически не хватает на любых других ноутбуках.
ммм… были у меня коллеги, которых я собеседовал на свое место перед уходом туда где глубже. Так вот многим "таким" специалистам указал на дверь за неспособность к элементарному чтению инструкций… а еще были те кто доказывал что DHCP зло и на сотне с лишним машин были статические IP…
Открою секрет… хотя не открою, раз кнопок нет значит их нет =)
М… Заголовки такие заголовки. "Купите фитнесс-трекер и станете бегать в десять раз быстрее". Есть такая поговорка "сильному оно не надо а слабому не поможет". Максимально возможная польза от такого устройства — помощь новичку в постановке техники в одиночку, без тренера (ну или с минимальным его участием). Для профи тоже небольшая помощь в постановке техники, но опять же, без хорошего тренера это ерунда. Как тут написали выше сила удара не самая важная часть бокса, даже средний боксер бьет очень сильно. А вот правильный момент и точка гораздо важнее силы. В нижней челюсти есть выход нерва, если попасть точно то можно человека отправить в нокаут даже не сильным ударом. А лупить в прочнейшую лобовую кость не слишком эффективно.
Не будьте столь строги. Если нет большого опыта общения и публичных выступлений (как минимум перед своим коллективом) то и вы стушуетесь перед камерой. Сколько раз наблюдал людей увлеченно рассказывающих то в чем они прекрасно разбираются и мгновенно превращающихся в замороженные статуи не могущие произнести больше двух слов только достаешь камеру. А уж когда там еще пара человек со светом микрофоном и камера побольше то вообще труба, почти обморок. Помню на выпускном нужно было подойти к микрофону сказать пару строк, так по этим десяти секундам целую драму можно снять с рапидом, размышлениями о сущем и обмороком. Хотя никогда не считал себя стеснительным.
А идея хорошая, сейчас и так информации в голове обрабатывать приходится вагон, так почему бы не облегчить и заодно получить профит уменьшения ошибок.
Хотел настрочить тут простыню да передумал, никому не интересны длинные измышления.
Если кратко — то проблема существует. Если кто не сталкивался — радуйтесь. Работал админом в небольшом HR агенстве, так там было все очень хорошо поставлено на результат и соискатели и работодатели были довольны, сильно помогала специализация RHов на отраслях и профессиях. Они начинали понимать какие вопросы задавать и видеть когда соискатель плавает. Собирали максимальное количество информации о человеке из сети Как и везде все зависит от начальника, если человек с головой и умеет работать со своим коллективом — то красота. Если нет — то он нанимает пустоголовую девочку с непонятным образованием которая и задает глупые вопросы сверяясь с тестом из космополитена.
HR агенство это полезно, вот только оно должно правильно работать. Сначала формальный фильтр для отсеивания полного неадеквата (искал себе замену понавидался ой-ей). Потом более подробное собеседование вживую или по скайпу. Потому уже собеседование с техническим специалистом который квалифицированно может определить уровень знаний. А уже потом с непосредственным руководителем для того что бы понять сможет этот человек работать в команде или нет. Зачастую последние два могут объединится в одно если руководитель технически подкован. Вполне оправданная и не слишком избыточная схема. Вот только у нас очень любят примерять на себя «западные» технологии не понимая их сути. Таскают людей по огромной куче собеседования с совершенно «посторонними» людьми не имеющими отношения непосредственно к месту работы, они и никогда в жизни не увидят этого человека. Задают глупые переведенные вопросы без понятия что они означают. Там эти вопросы составлены психологами с учетом менталитета местного народа, сомневаюсь что у нас даже проводились подобные исследования для адаптации технологий HR. Опять же HR не имеет ничего общего с кадровым производством, это можно совместить но никак не заменить одно другим. А о подготовке в области психологии, хотя бы минимальной, уже и не говорю.
В одной конторе подшефной секретарша печатала с помощью карандашей. По первому впечатлению думал что она вообще печатать не может, ногтищи по полметра, а нет. Карандашики со стерками берет и как пулемет, я со своей слепой печатью отдыхаю, она явно быстрей моих трехсот двадцати знаков шпарила.
К сожалению, этого мало, очень. Не то что бы я стремлюсь посеять зерна пессимизма, но лишь адекватно оценивать реалии. А реалии таковы что эта десятая процента не существенна в нашем мире, они слишком далеко друг от друга. И объединить их невозможно, поскольку нет простого способа выявить их. А в любом другом случае любая попытка организоваться породит спекуляции тех кому нужна лишь власть и влияние.
Так ведь врать не мешки ворочать, безопасность тут и не пробегала. Был бы вполне нормальным вариант задолбать пользователя оповещением что айди не тот и вся ответсвенность с эпла снимается если что, если не хотите такого замените деталюшку в официальном сервисе. Это было бы по взрослому, а вот такое выкручивание рук уже простое мошенничество. А говорить «красиво» — за это пиарщики и получают деньги.
О_о вы до луны и обратно собираетесь по яндекс картам ехать? У меня за день больше двадцати мегабайт не получалось… и да, карты москвы и области кешированы… и даже если не кешированы это же всю страну объездить на четыре гига-то.
Да и ЕМНП уже давно отключили эту фичу и трафик по картам тарифицируются как обычный.
И да, найдутся люди которые наигравшись в жизненные реалии к 70 годам придут с хорошим багажом опыта и разумным пониманием жизни которые и будут во много двигать человечество вперед. Вот только будет их очень и очень мало, к сожалению. Нынешняя продолжительность жизни для средневекового человека просто фантастика, но ведь люди мало изменились, стоит только посильней колупнуть «цивилизованный слой» как что-то не то лезет…
Я знаю людей и то что ими движет. Этого достаточно что бы сделать прогноз. А Вы, я предполагаю, считаете что что-то глобально изменится в психологии людей если их жизнь станет дольше? А вот посмотрите вокруг, на себя, на соседа, на родственников, на сослуживцев и скажите сколько из них _действительно_ живут, развиваются, стремятся улучшить мир подходя к этому разумом а не лозунгами, перебороли свою лень и делают что-то хорошее в меру своих сил? Если таких и найдете то единицы из сотен. Человечеству не нужна бОльшая продолжительность жизни что бы кардинально продвинуть науку и культуру, нужно больше самоотверженности и дисциплины, честности наконец, что бы каждый перестал тянуть одеяло на себя и чуть-чуть поработал и для общества. Все так неразумно забывают что мы это общество а общество это мы и нас нет друг без друга. Возьмите синдром маугли, детей после определенного возраста нельзя обучить даже простейшим знаниям, они так и остаются дикими, ничем не отличимыми от животных. Я не предлагаю все сделать общим и т.п. из под палки такие явления работают плохо, нужно искреннее желание а его недостает у человечества. По большому счеты мы застряли психологией в районе средневековья и лишь единицы способны мыслить чуть шире.
Забавно. Молодец что смог собрать работающую систему. Это достойно уважения. А истерия вокруг 3д принтеров просто хомячковый эффект — ой новая штучка — давай напечатаем что-нибудь прикольное — ой а что самое запрещенное? — жаль вещества печатать нельзя, давай тогда оружие =) На самом деле 3д принтеры просто облегчили стадию производства вспомогательных деталей, но они вторичны, самое главное ствол и боеприпас, без них все это веселое развлечение. Помню, пугачи из шпингалетов и алюминиевых трубок делали (ща как вспомню, сам бы себе по щам дал, рад что никому ничего не оторвало). Единственное что меня тревожит — не выйдет ли боком этим «популяризаторам» их инициативы, поскольку из-за этих развлечений может пострадать и вся индустрия 3д печати. И так на нее точит зубы копирастия и прочие дармоеды.
А чуваку стоит немного изучить историю оружия и просто сделать дополнительную пустотелую втулку для крепления ствола в которую заливать охлаждающую жидкость, да хотя бы туже самую воду. Будет не намного сложней но эффективность станет выше.
Остается вопрос, зачем все это?
У меня седьмая крыса. В свое время купился на обещания потрясающей эргономики и возможности «подстройки под любую руку». По факту ложь и провокация. Понимаю, что у всех разные руки и разные предпочтения, но почему-то с пяток знакомых которым пытался всучить эту крысу так и не сказали что она удобная.
Свои глюки с сенсором тоже огреб, работать не перестал еще но я мало ей пользуюсь. Согласен, точность и комфортность сенсора высока, но надежности в нем нет. Толку от всех прелестей когда застываешь посреди микса и передергиваешь провод мыши.
В свое время подержал в руках еще несколько девайсов от этой компании. Мне кажется эта компания держится на плаву только за счет «новой крови» =( ни один из моих знакомых не купил себе эту крысу во второй раз. Так что окромя забавного дизайна у этой компании не замечено.
Да и вот эта мышь в статье создала впечатление продукта «менеджеров» — когда девайс разрабатывается людьми безграмотными, как минимум ни разу не интересующимися как этот инструмент будет работать в реальности заботясь только о продажах. Уже упомянутый не раз глянцевый пластик безумно скользит стоит чуть вспотеть ладони. Провод при таком весе должен быть невесомым, как минимум в мягкой оплетке а не жесткий пластик. За эту цену можно назвать на вскидку десятки моделей более достойных. На данный момент моя блуди седьмая полностью меня устраивает, особенно металлические ножки просто потрясающе скользящие по рабочему столу.
Согласен. Совершенствование ПО и прогресс в электронике существенно удешевили процесс производства музыки. И казалось бы, это должно стимулировать появление более массовой культуры музыкантов и исполнителей, но… люди ленивы. Они считают достижением натыркать на айпаде собачий вальс. А с другой стороны баррикад развлекательная индустрия превратила музыку в формализованный инструмент, который и надоедает нам однообразным тыц тыц и плоским звуком. Проще же договориться о какой-то планке и под нее ваять все «шедевры». Особенно это заметно в нашей поп среде. Как пример — ребята из шоу Меладзе просто слезу могут вышибать своим исполнением, но встав в обойму исполняют пошлейшую хрень. Потому что и там и здесь не важно кто ты как исполнитель — важно кто твой продюсер. Ну а у энтузиастов крайне редко хватает желания и настойчивости поднять свой уровень над набившим оскомину тыц тыц. К сожалению, подобная ситуация просто глобальна, люди стали жить понарошку.
Читал аж прослезился :) утопия такая утопия. Разочарую Вас, никто не станет использовать продленную жизнь для науки и прочие утопические бредни, но пойдут играть в преферанс с куртизанками… Мне самому больно от этого, но люди предпочитают смотреть в интернете котиков и хвалиться друг перед другом тем как много времени на работе они тратят на ерунду и прокрастинацию. Работа системного администратора сродни практике психотерапевта :) так что срез людских реалий накопился приличный, аутсорс располагает к обширному знакомству с разными компаниями. Так что налет пессимизма вскормлен на реальных событиях.
А, пардон, видимо был невнимателен.
И все равно считаю подобную систему смехотворной, пока мы реально не будем использовать что-то вроде нейроимплантантов и то, это будет сомнительно. Это же как ядерный реактор, высокоэнергетический процесс… а мы воду греем и паром турбинку толкаем, мало чем отличается от сжигания каменного угля в сути процесса.
Мой опыт работы в IT говорит что слабое звено не пароли-звездочки-qwerty а человек. Какой бы ни была система совершенной самое слабое звено в ней человек который допустил ошибку при написании программы, забыл включить идентификацию, потерял флешку с паролями и данными сотен или тысяч людей, носит сверхсекретные документы в прозрачной папочке и их читают репортеры на многопиксельных фотках. Суть одна, хоть стомильонов систем ограничения доступа придумай — всегда найдется тот кто выбросит годовой отчет на помойку мимо шредера.
Ну надо же гранты отрабатывать. По идее гранты должны стимулировать развитие новых идей, по факту слишком часто их просто тратят выдавая вот такие сомнительные «открытия». Сомнительно что бы это «исследование» проводилось в сотрудничестве с людьми которые давно исследуют мозг человека. Да и открытием назвать это сложно, слишком уж давно известны подобные факты. А результат один из тридцати вообще вызывает улыбку. Но отчитаться надо, да, а тожЕшЪ непорядок будет.
Советую поискать как эти маячки прекрасно помогают угонщикам брать такие машины. Инженерное решение потрясающе простое =)
Почему-то менеджеры больше думают о «красоте форм» чем о последствиях и реальной безопасности клиентов.
Понятно, что статья либо специально заточена на очернение СССР, либо автор совершенно не имеет никакого технического образования и даже табуретку в школе не сколотил.
Почему-то не высказана мысль что реверс-инжиниринг на самом деле офигеть какая сложная вещь. Мало скопировать машинку по винтикам, при этом самым страшным секретом является технология! Хотя бы теже режимы закалки, секрет обработки тех или иных деталей, даже порядок сборки являются теми самыми ноухау представляющими главную ценность. Например, долгое время только японцы умели делать закалку бритвенных лезвий послойно, то есть тонкий закаленный слой и мягкий, таким образом лезвие само себя затачивает, когда стирается мягкий слой. Ну принцип-то простой но пойди сделай?! Как закалить пластинку меньше миллиметра толщиной вдоль плоскости! А давайте вспомним в каком состоянии Сталин получил страну. Промышленность смешна, технологий с гулькин нос. И что было достигнуто уже к началу Великой Отечественной! А статья как-то некрасиво высмеивает достижения наших дедов. И типа не умели ничего и только копировали и т.д. Давайте откровенно, копируют и воруют все у всех. А в условиях войны не воспользоваться таким подарком было бы преступной халатностью!
то есть Вы не в курсе что правая и левая нижняя часть тачпада прогибаются и они являются кнопками? и это настраивается в меню кликать по прогибу или нет. ну а чем неудобно кликать "правой" мышкой двумя пальцами? по моему в 100500 раз лучше чем хардварная кнопка, категорически не хватает на любых других ноутбуках.
Открою секрет… хотя не открою, раз кнопок нет значит их нет =)
А идея хорошая, сейчас и так информации в голове обрабатывать приходится вагон, так почему бы не облегчить и заодно получить профит уменьшения ошибок.
Если кратко — то проблема существует. Если кто не сталкивался — радуйтесь. Работал админом в небольшом HR агенстве, так там было все очень хорошо поставлено на результат и соискатели и работодатели были довольны, сильно помогала специализация RHов на отраслях и профессиях. Они начинали понимать какие вопросы задавать и видеть когда соискатель плавает. Собирали максимальное количество информации о человеке из сети Как и везде все зависит от начальника, если человек с головой и умеет работать со своим коллективом — то красота. Если нет — то он нанимает пустоголовую девочку с непонятным образованием которая и задает глупые вопросы сверяясь с тестом из космополитена.
HR агенство это полезно, вот только оно должно правильно работать. Сначала формальный фильтр для отсеивания полного неадеквата (искал себе замену понавидался ой-ей). Потом более подробное собеседование вживую или по скайпу. Потому уже собеседование с техническим специалистом который квалифицированно может определить уровень знаний. А уже потом с непосредственным руководителем для того что бы понять сможет этот человек работать в команде или нет. Зачастую последние два могут объединится в одно если руководитель технически подкован. Вполне оправданная и не слишком избыточная схема. Вот только у нас очень любят примерять на себя «западные» технологии не понимая их сути. Таскают людей по огромной куче собеседования с совершенно «посторонними» людьми не имеющими отношения непосредственно к месту работы, они и никогда в жизни не увидят этого человека. Задают глупые переведенные вопросы без понятия что они означают. Там эти вопросы составлены психологами с учетом менталитета местного народа, сомневаюсь что у нас даже проводились подобные исследования для адаптации технологий HR. Опять же HR не имеет ничего общего с кадровым производством, это можно совместить но никак не заменить одно другим. А о подготовке в области психологии, хотя бы минимальной, уже и не говорю.
Да и ЕМНП уже давно отключили эту фичу и трафик по картам тарифицируются как обычный.
А чуваку стоит немного изучить историю оружия и просто сделать дополнительную пустотелую втулку для крепления ствола в которую заливать охлаждающую жидкость, да хотя бы туже самую воду. Будет не намного сложней но эффективность станет выше.
Остается вопрос, зачем все это?
Свои глюки с сенсором тоже огреб, работать не перестал еще но я мало ей пользуюсь. Согласен, точность и комфортность сенсора высока, но надежности в нем нет. Толку от всех прелестей когда застываешь посреди микса и передергиваешь провод мыши.
В свое время подержал в руках еще несколько девайсов от этой компании. Мне кажется эта компания держится на плаву только за счет «новой крови» =( ни один из моих знакомых не купил себе эту крысу во второй раз. Так что окромя забавного дизайна у этой компании не замечено.
Да и вот эта мышь в статье создала впечатление продукта «менеджеров» — когда девайс разрабатывается людьми безграмотными, как минимум ни разу не интересующимися как этот инструмент будет работать в реальности заботясь только о продажах. Уже упомянутый не раз глянцевый пластик безумно скользит стоит чуть вспотеть ладони. Провод при таком весе должен быть невесомым, как минимум в мягкой оплетке а не жесткий пластик. За эту цену можно назвать на вскидку десятки моделей более достойных. На данный момент моя блуди седьмая полностью меня устраивает, особенно металлические ножки просто потрясающе скользящие по рабочему столу.
И все равно считаю подобную систему смехотворной, пока мы реально не будем использовать что-то вроде нейроимплантантов и то, это будет сомнительно. Это же как ядерный реактор, высокоэнергетический процесс… а мы воду греем и паром турбинку толкаем, мало чем отличается от сжигания каменного угля в сути процесса.
Мой опыт работы в IT говорит что слабое звено не пароли-звездочки-qwerty а человек. Какой бы ни была система совершенной самое слабое звено в ней человек который допустил ошибку при написании программы, забыл включить идентификацию, потерял флешку с паролями и данными сотен или тысяч людей, носит сверхсекретные документы в прозрачной папочке и их читают репортеры на многопиксельных фотках. Суть одна, хоть стомильонов систем ограничения доступа придумай — всегда найдется тот кто выбросит годовой отчет на помойку мимо шредера.
Почему-то менеджеры больше думают о «красоте форм» чем о последствиях и реальной безопасности клиентов.