Вы говорите про риски работодателя и внедрение системы контроля за сотрудниками. В чём то вы правы. Но тогда и работодатель должен предоставлять доступ к своим системам для работников. Т.е. бухгалтерские бумаги, переписка должна быть доступны некоторым или даже всем сотрудникам. В противном случае работник не будет застрахован от внезапного коллапса компании, закрытия проекта и т.п.
В фильме «Разрушитель» как-то представлялось что в будущем будет радиостанция которая крутит прикольные рекламные заставки, как настаящего так и «прошлого». Может здесь как раз этот случай?
Единственное что более-менее справдливо в вашем спиче — бюрократия и заполнение планов и рабочих программ. Но опять же, в нормальных вузах этот процесс худо бедно автоматизирован.
То что в этой ситуации вина лежит на студентах расписывать не буду, и так всё ясно. Но хотелось бы обратить внимание вот еще на что. Если я понял вы искали себе людей на выходе из института. Оно конечно правильно, но в данном варианте у вас нет и не будет влияния на учебный процесс. Да посты на хабре, да риторические вопросы аля «Куда смотрит минобр и вузы» и фактического влияния не будет.
Необходимо, по возможности, самим вливаться в учебный процесс. Может взять на себя курс(факультативный или основной) с какой-нить кафедрой и там уже формировать самим и учебный план и контроль качества и присматривать себе будующих спецов. Может даже в коллабрации с дружественными фирмами. Только так бизнес сможет хоть что-то требовать от ВУЗов.
Это «крик души». Просто обидно иногда бывает что приходят работодатели. Говорят о сотрудничистве, мол вы нам дайте хороших студентов которые будут знать современное оборудование. А когда кафедра просит это самое современное оборудование, которое и производят заказчики, чтобы показать и обучить студента, то следует фраза: «Да без проблем, все цены в прайсе».
Уже года 1.5-2 оффлайн википедия на мобильном/ноутбуке в виде словарей для GoldenDict. Сначала думал что это ретроградство, ан вон чего оказалось. Единственный минус — нерегулярный выпуск словарей.
Необходимо, по возможности, самим вливаться в учебный процесс. Может взять на себя курс(факультативный или основной) с какой-нить кафедрой и там уже формировать самим и учебный план и контроль качества и присматривать себе будующих спецов. Может даже в коллабрации с дружественными фирмами. Только так бизнес сможет хоть что-то требовать от ВУЗов.
Это «крик души». Просто обидно иногда бывает что приходят работодатели. Говорят о сотрудничистве, мол вы нам дайте хороших студентов которые будут знать современное оборудование. А когда кафедра просит это самое современное оборудование, которое и производят заказчики, чтобы показать и обучить студента, то следует фраза: «Да без проблем, все цены в прайсе».