Почти во всех таких НИИ/оборонных заводах существует негласное правило: выехал за границу - уволен, даже если по закону можно выезжать. Типо начальство там с первой/второй формой, и вот ни себе ни людям
Сидит товарищ хрюшка, над вакансией джуниор разработчик без требований к опыту, не использует фильтры по опыту, возрасту, не использует авторазбор резюме, ходит по ссылкам в каждом резюме, изучает проект(ы), ведь она не девочка без образования, а компетентный в конкретной области хрюндель. Ага, так и работает, совсем не наоборот)))
Крутануть несколько лет опыта - база на текущий момент, чтобы попасть на собес с улицы, иначе останетесь в корзине с остальными "честными". Иные варианты это "<вставить слово> работает в компании, может выбить вам внеочередной собес или сразу место", "я учусь в МФТИ, меня с пеленок схантили". Какой-то цирк устроили с этими собесами, найм сломан
Найм сломан фильтрами, ленивыми хрюшками, нежеланием компаний понимать, откуда берутся мидлы и сеньоры
Назаров четко говорит, что будет тяжело (что пройти собес, потом испыталку сможет далеко не каждый, менторы в своей статистике указывают, что с нуля успешность около 20%), волки об этом знают, но на то они и волки, чтобы пройти этот путь и стать тем самым триста тыщ помидором. Но не все ведь волки вкатуны с нуля. Допустим, я сеньор c++, но хочу писать на го/<подставить другой язык>, я уже знаю фундаментальные принципы программирования, разработки и тд, почему я не могу сказать, что половина моего опыта была на го? С какой стати я должен терять грейд и, проходить путь стажер -> сеньор заново?
это я называю плюсы лучшим языком, но есть моменты, которые меня душат. Что в jsoncons, что в poco::json обобщенная работа с json, например. Генератор случайных чисел в плюсах есть, хотя это довольно узкоспециализированная штука, а вот инструментов для жисончиков нет
Если вместо петухона подставить go, плюсы не изменятся, а минусы исчезнут. Нет ни одной причины пихать везде петухон с ненастоящими потоками, когда есть нормальные языки
ситуация знакомых + личный опыт
работал на таком предприятии, и?
Почти во всех таких НИИ/оборонных заводах существует негласное правило: выехал за границу - уволен, даже если по закону можно выезжать. Типо начальство там с первой/второй формой, и вот ни себе ни людям
Если бы собеседование действительно проверяло практические навыки, а не было викториной, тогда и списать было бы нельзя
Гейткиперы не любят, когда молодой навалил базы и оставил ссылку на тг))
А через человеческий фильтр возможно? Например, ставят по годам опыта: от 3 до 6, а у тебя 2 года и 11 месяцев и чего дальше?)
С фильтрами ии проще, так как есть некая выборка и перцентиль по ней, сначала отсмотрят условный 95-перцентиль, потом 66 и тд
Думаю хрюшки первыми пойдут переучиваться на сантехников, что делает хрюшка такого, чего не может уже существующая модель?
Веб разработчики (не инженеры) и куча других специальностей вышли из чата
Байт на телегу, осуждаю
А почему картинка качества как из жеппы, это зачем такое?
Нет проблем за испыталку перенять стиль команды
Сидит товарищ хрюшка, над вакансией джуниор разработчик без требований к опыту, не использует фильтры по опыту, возрасту, не использует авторазбор резюме, ходит по ссылкам в каждом резюме, изучает проект(ы), ведь она не девочка без образования, а компетентный в конкретной области хрюндель. Ага, так и работает, совсем не наоборот)))
Крутануть несколько лет опыта - база на текущий момент, чтобы попасть на собес с улицы, иначе останетесь в корзине с остальными "честными". Иные варианты это "<вставить слово> работает в компании, может выбить вам внеочередной собес или сразу место", "я учусь в МФТИ, меня с пеленок схантили". Какой-то цирк устроили с этими собесами, найм сломан
Найм сломан фильтрами, ленивыми хрюшками, нежеланием компаний понимать, откуда берутся мидлы и сеньоры
Назаров четко говорит, что будет тяжело (что пройти собес, потом испыталку сможет далеко не каждый, менторы в своей статистике указывают, что с нуля успешность около 20%), волки об этом знают, но на то они и волки, чтобы пройти этот путь и стать тем самым триста тыщ помидором. Но не все ведь волки вкатуны с нуля. Допустим, я сеньор c++, но хочу писать на го/<подставить другой язык>, я уже знаю фундаментальные принципы программирования, разработки и тд, почему я не могу сказать, что половина моего опыта была на го? С какой стати я должен терять грейд и, проходить путь стажер -> сеньор заново?
Сначала делаем неадекватный процесс найма, при котором измеряют твою челюгу, потом делаем ван дэй оффер, гык, гык
В 2025 году вроде уже можно обмазаться смарт поинтерами и не заморачиваться
это я называю плюсы лучшим языком, но есть моменты, которые меня душат. Что в jsoncons, что в poco::json обобщенная работа с json, например. Генератор случайных чисел в плюсах есть, хотя это довольно узкоспециализированная штука, а вот инструментов для жисончиков нет
Go, java, python и тд вышли из чата. Конечно c++ лучший язык, но это кринге
А когда завезут заголовочники для json, http и много чего еще?
О, наш Человек
Если вместо петухона подставить go, плюсы не изменятся, а минусы исчезнут. Нет ни одной причины пихать везде петухон с ненастоящими потоками, когда есть нормальные языки