хм, у вас в Томске все еще по старому? мне знакомый рассказывал, что вроде дело сдвинулось с мертвой точки. а вообще-то удивительно, и что, это окупается? а с провайдером какая договоренность? были когда-то мысли про местный хостинг, но, боюсь, в том месте, откуда я, эта тема была бы заранее убыточна.
Я не осилил все обсуждение, идея может уже проскальзывала. Для меня очень полезным помимо планирования оказалось отслеживание собственного времени при помощи тайм-трекера с последующим сравнением с запланированным. Очень полезно чтобы дать себе понять, что свободного времени у тебя навалом :)
«Из него вынули DC-кабель, чтобы сигнал поступал более чёткий.» кажется тут ошибка перевода.
«We removed DC connector to avoid potential power supply transmission» — думаю, имелись в виду возможные побочные излучения полезного сигнала через цепь питания — то есть, автор подчеркивает, что сигнал снят именно с клавиатуры ноутбука, а не с электропроводки вокруг ноутбука.
Ну, скажем так, на разную жизнь — разные суммы достаточны. Я не спорю, денежное поощрение не стоит доводить до абсурда. На тему мотивации кажется у Джоуэла была статья, «Stop Demotivating Me», в которой описано, что делать не надо. Хм… в прочим, я не помню, может я ее не у Джоуэла читал.
Так вот, при прочих равных, я считаю, достаточно просто логичного и прозрачного менеджмента. Может быть, дополнительной мотивацией удастся добиться большей производительности, но в любом случае, ресурс одного сотрудника не безграничен — а если перегнуть палку?
Лично мне важно понимать, что я делаю нужную работу, что я делаю свою работу, что я не делаю лишнюю работу (читай — не свою), что я получаю за это свои деньги (читай — соответствующие работе) и что у меня есть перспективы роста. Какая еще может быть мотивация?
Знаете, в нашей глубинке есть два крупных игрока. В одной конторе платят, в другой — мотивируют. Я работаю в первой. Почему-то на мой взгляд коллектив у нас тоже намного приятнее, да и методы руководства на много более прозрачны и по душе мне — тоесть, мне нравится атмосфера. Может, я не замечаю, как меня мотивируют?
мне кажется, что лучше использовать IM где это все уже встроенно и легко поддается контролю. Думаю, Miranda + GnuPG, либо свой Jabber сервер + SSL/TLS, либо и то и другое - могли бы быть компромиссным вариантом между удобством для пользователей и удобством внедрения. Skype особого доверия не внушает, если честно. А почта + GnuPG - для рядового пользователя просто неудобно.
Я использую вариант с Miranda IM (всем удобен интерфейс как в аське) плюс ejabberd плюс SSL без GnuPG. несмотря на то, что требований обеспечить защищенный обмен сообщений не было, такая схема уже обеспечивает минимальный уровень безопасности и хорошо себя зарекомендовала как со стороны администрирования так и со стороны удобства использования.
«We removed DC connector to avoid potential power supply transmission» — думаю, имелись в виду возможные побочные излучения полезного сигнала через цепь питания — то есть, автор подчеркивает, что сигнал снят именно с клавиатуры ноутбука, а не с электропроводки вокруг ноутбука.
Так вот, при прочих равных, я считаю, достаточно просто логичного и прозрачного менеджмента. Может быть, дополнительной мотивацией удастся добиться большей производительности, но в любом случае, ресурс одного сотрудника не безграничен — а если перегнуть палку?
Лично мне важно понимать, что я делаю нужную работу, что я делаю свою работу, что я не делаю лишнюю работу (читай — не свою), что я получаю за это свои деньги (читай — соответствующие работе) и что у меня есть перспективы роста. Какая еще может быть мотивация?
Лучшая мотивация — отсутствие демотивации.
http://ab-dep-op.web.cern.ch/ab-dep-op/v…
PHP Notice: Undefined index: LHC in D:\WWWRoot\ab-dep-op\vistar.php on line 39
по себе знаю, такие вопросы в голову лезут в периоды их отсутствия.
Я использую вариант с Miranda IM (всем удобен интерфейс как в аське) плюс ejabberd плюс SSL без GnuPG. несмотря на то, что требований обеспечить защищенный обмен сообщений не было, такая схема уже обеспечивает минимальный уровень безопасности и хорошо себя зарекомендовала как со стороны администрирования так и со стороны удобства использования.