Так я ей сейчас и пользуюсь, вторая книжка пропала где-то в архивах (мне просто лень ее искать). Как новый работодатель поймет, первая она или десятая?
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку
Они могли отказаться, но предпочли "стабильность". Каждый из них потом все равно уволился, там текучка штата была процентов 30 в год. Не понятно, зачем люди готовы были унижаться и цепляться за эту работу, где даже по зарплатам было вполне обычно, как везде. При том, что 20 лет назад не было такой высокой безработицы, в ИТ можно было попасть после формального собеседования с разговором о жизни.
Так эти пидоры обычно требуют отдать им оригинал трудовой с записями предыдущей работы. Никакие уговоры о заведении новой трудовой книжки не помогают. За почти 30 лет работы, мне только 1 раз пошли на уступки и завели новую трудовую, их было две, пока вторую не похоронили в архиве после банкротства конторы.
Если люди даже после этого не уходят, то там начинается феодализм и контора превращается в болото.
Но это не сегодня придумали, лет 20 назад работал в одном холдинге и как-то приехал в головной офис, сижу в кабинете у своих айтишников и туда вваливается тело нового замгендира, после осмотра владений, это чмо заявляет, что когда оно входит в кабинет, то работники должны отложить работу и встать, проявляя уважение к нему. Я был единственным, кто не встал, а там было человек 15.
У нас когда в отдел скинули эту фигню, все дружно сказали "нафиг эти ваши электронные книжки, мы знаем как это все работает изнутри, не потеряют, так сломают".
Суть проблемы в принципе, когда вас оценивают не по квалификации. Я все это уже не выношу и не хочу ходить по собеседованиям. Каждый раз перед тобой сидят какие-то люди, которые мнят из себя гениев, разбирающихся в людях, разве только в зубы не смотрят и под хвост не заглядывают. Сидят и колупаются, по каким бы признакам тебя отсеять. На всю эту спесь тошно смотреть, когда уже достаточно поработал и прекрасно понимаешь тот факт, что эти люди ничем не лучше тебя.
Если обои не очень, то чуваку можно платить по дну вилки? Я как-то был на собесе в сбербанке, так мне показалось, что главным вопросом собеседования был вопрос о моей прописке и месте проживания.
А чего не так с мимикой? Там читается, что я вас всех на половом органе вертел?
Я кстати вообще охреневаю с того, что у нас считается нормой платить инженеру с опытом 40-50к.
Вас только размер зарплаты в таких местах удивляет? Там потому и платят 50тыс, руководство привыкло относиться к подчиненным как к крепостным при феодализме, а на эффективность работы всем дружно насрать, одно лишь словоблудие на совещаниях.
оборонные заводы и "просто" заводы. Все они находятся в хроническом поиске специалистов.
Там вакансии есть, а людей не берут. Найм открыт только для самой грязной работы за копейки. Ну или срочно требуется главный энергетик с опытом главного энергетика аналогичного предприятия от 5 лет. На более-менее нормальную работу устраиваются через знакомства.
Так у них там дефицит низкооплачиваемых работников. Уже не просто высококвалифицированных, а идеальных, победителей олимпиад, решателей всех задач, строго до 35 лет и т.д.
Безработица продолжает расти, чего вы еще ожидали, если в стране 15 лет сплошной деградации...
ВТБ плевать на санкции еврочиновников, у них не было счетов в евродепозитариях, а со стороны ЕС определить, какие бумаги принадлежат ВТБ и его клиентам, просто физически невозможно.
Что никак не оправдывает их дальнейших манипуляций с бумагами.
собственность мою отнял евроклир, а не втб.
Откуда такая уверенность? Эти лгуны по сей день не могут сказать, почему в брокерских отчетах ВТБ бумаги находились в депозитарии СПБ Биржи, а биржа рассказывает о том, что все бумаги ВТБ хранились в НРД.
Чем ниже зарплата, тем дурнее контора. Там еще 5 уровней собесов сделают, чтобы не хуже гуглов.
С чего она вдруг не документ? Там есть все необходимые записи, подписи и печати.
Так я ей сейчас и пользуюсь, вторая книжка пропала где-то в архивах (мне просто лень ее искать). Как новый работодатель поймет, первая она или десятая?
Они могли отказаться, но предпочли "стабильность". Каждый из них потом все равно уволился, там текучка штата была процентов 30 в год. Не понятно, зачем люди готовы были унижаться и цепляться за эту работу, где даже по зарплатам было вполне обычно, как везде. При том, что 20 лет назад не было такой высокой безработицы, в ИТ можно было попасть после формального собеседования с разговором о жизни.
Так эти пидоры обычно требуют отдать им оригинал трудовой с записями предыдущей работы. Никакие уговоры о заведении новой трудовой книжки не помогают. За почти 30 лет работы, мне только 1 раз пошли на уступки и завели новую трудовую, их было две, пока вторую не похоронили в архиве после банкротства конторы.
Я не думаю, они меня еще по резюме отсеяли ))
Если люди даже после этого не уходят, то там начинается феодализм и контора превращается в болото.
Но это не сегодня придумали, лет 20 назад работал в одном холдинге и как-то приехал в головной офис, сижу в кабинете у своих айтишников и туда вваливается тело нового замгендира, после осмотра владений, это чмо заявляет, что когда оно входит в кабинет, то работники должны отложить работу и встать, проявляя уважение к нему. Я был единственным, кто не встал, а там было человек 15.
Чем работодатели успешно пользуются и начинают наглеть, не индексируя зарплаты.
Ну если вы по личику умудряетесь понять, что человек непригоден, то и с обоями что-то придумаете.
У нас когда в отдел скинули эту фигню, все дружно сказали "нафиг эти ваши электронные книжки, мы знаем как это все работает изнутри, не потеряют, так сломают".
Ну тогда докопаются до размытого фона ))
Суть проблемы в принципе, когда вас оценивают не по квалификации. Я все это уже не выношу и не хочу ходить по собеседованиям. Каждый раз перед тобой сидят какие-то люди, которые мнят из себя гениев, разбирающихся в людях, разве только в зубы не смотрят и под хвост не заглядывают. Сидят и колупаются, по каким бы признакам тебя отсеять. На всю эту спесь тошно смотреть, когда уже достаточно поработал и прекрасно понимаешь тот факт, что эти люди ничем не лучше тебя.
Если обои не очень, то чуваку можно платить по дну вилки? Я как-то был на собесе в сбербанке, так мне показалось, что главным вопросом собеседования был вопрос о моей прописке и месте проживания.
А чего не так с мимикой? Там читается, что я вас всех на половом органе вертел?
Довольно странное требование, для уровня зарплат, который не позволяет купить/арендовать многокомнатные хоромы.
Вас только размер зарплаты в таких местах удивляет? Там потому и платят 50тыс, руководство привыкло относиться к подчиненным как к крепостным при феодализме, а на эффективность работы всем дружно насрать, одно лишь словоблудие на совещаниях.
Там вакансии есть, а людей не берут. Найм открыт только для самой грязной работы за копейки. Ну или срочно требуется главный энергетик с опытом главного энергетика аналогичного предприятия от 5 лет. На более-менее нормальную работу устраиваются через знакомства.
Так у них там дефицит низкооплачиваемых работников. Уже не просто высококвалифицированных, а идеальных, победителей олимпиад, решателей всех задач, строго до 35 лет и т.д.
Безработица продолжает расти, чего вы еще ожидали, если в стране 15 лет сплошной деградации...
ВТБ плевать на санкции еврочиновников, у них не было счетов в евродепозитариях, а со стороны ЕС определить, какие бумаги принадлежат ВТБ и его клиентам, просто физически невозможно.
Какое может быть развитие в конторах, которыми рулят госназначенцы?
Все это уже проходили в СССР, а закончилось оно тем, что страна развалилась.
Что никак не оправдывает их дальнейших манипуляций с бумагами.
Откуда такая уверенность? Эти лгуны по сей день не могут сказать, почему в брокерских отчетах ВТБ бумаги находились в депозитарии СПБ Биржи, а биржа рассказывает о том, что все бумаги ВТБ хранились в НРД.