Я сильно прошу прощения за то что скажу, но возраст вас выдаёт. В 39 вы должны быть уже очень крутым сениором или лидом.
Когда люди видят ваше резюме, у них наступает когнитивный диссонанс. Какого черта вы не продвинулись за все это время а сидите в джунах? Все просто.
Я не говорю что вы не можете или не потянете, просто система такая.
Мне историю рассказал один русский эмигрант в штаты. Его тоже не брали никуда. Он правда помоложе был и технологии были другие. Но подход верный и сейчас я думаю. Так вот, его знакомая принесла ему тех документацию на какую-то банковскую систему, он её выучил, и на собеседование на полном серьёзе говорил что он её писал и про неё рассказывал.
Не знаю как с проверками в России, у нас такое не прокатит.
Та же фигня и у нас. Людей не хватает. Была стагнация зарплат примерно пару лет. А тут пару месяцев назад произошёл скачок и у всех появился социальный лифт. Сначала верхи перешли на самые высокие из возможных зарплат. А теперь среднячки заливают освободившиеся вакансии. Скоро низы подтянутся. А их места кто заполнит?
Это надо учитывать в любой стране. По вашему получается это как сениору в Москве платить 10к рублей а купить квартиру он хочет в Мытищах. Чего-то не сходится. Наверное где-то нолик потеряли.
Какие цены злые в стране обетованной однако... 2.5 лимона в пригороде? И какие зарплаты низкие. Да там должно быть охренительное (простите за мой французский) классовое расслоение.
Если я правильно понял 2.5М/40к=62.5 раза. Вы точно ничего не путаете?
Неправда, соотношение зарплат везде одинаково. В UK, если не брать супер min/max, то только у джуниоров зарплата примерно такая же как в среднем у работников без особенной специализации. Зато потом, лет через 5-8, 200-300% к началу вашей карьеры в IT. А это уже сильно выше чем у "остальным".
Заработать да, а выкупить нет.
Ах EPAM, ах Испания.
Я сильно прошу прощения за то что скажу, но возраст вас выдаёт. В 39 вы должны быть уже очень крутым сениором или лидом.
Когда люди видят ваше резюме, у них наступает когнитивный диссонанс. Какого черта вы не продвинулись за все это время а сидите в джунах? Все просто.
Я не говорю что вы не можете или не потянете, просто система такая.
Мне историю рассказал один русский эмигрант в штаты. Его тоже не брали никуда. Он правда помоложе был и технологии были другие. Но подход верный и сейчас я думаю. Так вот, его знакомая принесла ему тех документацию на какую-то банковскую систему, он её выучил, и на собеседование на полном серьёзе говорил что он её писал и про неё рассказывал.
Не знаю как с проверками в России, у нас такое не прокатит.
Та же фигня и у нас. Людей не хватает. Была стагнация зарплат примерно пару лет. А тут пару месяцев назад произошёл скачок и у всех появился социальный лифт. Сначала верхи перешли на самые высокие из возможных зарплат. А теперь среднячки заливают освободившиеся вакансии. Скоро низы подтянутся. А их места кто заполнит?
Это надо учитывать в любой стране. По вашему получается это как сениору в Москве платить 10к рублей а купить квартиру он хочет в Мытищах. Чего-то не сходится. Наверное где-то нолик потеряли.
Какие цены злые в стране обетованной однако... 2.5 лимона в пригороде? И какие зарплаты низкие. Да там должно быть охренительное (простите за мой французский) классовое расслоение.
Если я правильно понял 2.5М/40к=62.5 раза. Вы точно ничего не путаете?
Неправда, соотношение зарплат везде одинаково. В UK, если не брать супер min/max, то только у джуниоров зарплата примерно такая же как в среднем у работников без особенной специализации. Зато потом, лет через 5-8, 200-300% к началу вашей карьеры в IT. А это уже сильно выше чем у "остальным".