Я разработчик с 9 до 17 (и ты можешь стать таким)

https://exceptionnotfound.net/i-am-a-9-to-5-developer-and-so-can-you/
  • Перевод
Этот конкретный твит от Сафьи Абдалла сподвиг меня на некоторые размышления:
Пожалуй, непопулярное мнение (и тут немного иронии от меня).

Чтобы быть способным и отличным инженером, вам не нужно писать статьи в блоге, участвовать в проектах open source, выступать с техническими лекциями или делать что-нибудь ещё.

Можете оставить свой код в офисе — и это вполне нормально.
Такая позиция близка и мила моему сердцу, хотя я тоже понимаю иронию. Одна из вещей, которые я говорю потенциальным работодателям с тех пор как меня уволили за отказ оставаться программировать после работы — это то, что я не согласен на овертайм. По крайней мере, не на регулярной основе. Я могу иногда поучаствовать в авралах, когда критически важно срочно накатить конкретное изменение или исправить баг, но за исключением таких случаев я буду появляться, вкалывать — и пойду домой.

В своём твите миссис Абдалла идёт ещё дальше, и поэтому я неожиданно увидел в новом свете образ своих мыслей. Смотрите, я перешёл на такое мировоззрение (появляться, вкалывать, идти домой) главным образом чтобы защитить собственный рассудок, психическое здоровье. Если я не вижу чётких границ, в какое время думать о рабочих проблемах, то буду думать о них постоянно — и так меня могут основательно загрузить мысли о том, что мне предстоит сделать, обо всех этих проблемах, которые я ещё не решил. У меня и так синдром дефицита внимания (рассеянность), так что факт установки таких границ помогает сдержать импульсивные мысли.

Проблема в том, что проблемы у нас никогда не заканчиваются. Для жадного до головоломок ума вроде моего программирование полно нерешённых задачек, так что мозг всегда найдёт подходящие развлечения и решения — но ты по-прежнему будешь чувствовать, что ещё ничего не завершил. Ты решил проблему! Отлично! Но это ничего не значит. Ты по-прежнему сходишь с ума, чувствуешь разочарование и уныние. Отсюда и начинается выгорание.

Из-за своего неудержимого мозга я обязан установить границы. Я обязан оставить работу на работе. Я должен стать разработчиком с 9 до 17.


Знаю, что многие разработчики страдают синдромом самозванца. Вероятно, вы испытывали его в какой-то момент; это чувство, что вы какой-то жулик, который на самом деле не разбирается в том, что делает, и просто притворяется, что нормально справляется с работой. Для меня проблема в том, что если я не установлю эти границы, если позволю себе продолжать работать, изучать и решать проблемы постоянно, мой собственный синдром самозванца только усугубляется. Я хочу знать всё, но не могу — и из-за этого начинаю меньше заботиться о самом себе.

Так что я должен установить границы. Границы вроде «работа остаётся на работе» и «делай перерывы как можно чаще». Границы, которые сохраняют рассудок в неприкосновенности и держат рассеянность в узде. Долгое время я думал, что это делает меня неполноценным разработчиком. Я не мог программировать 16 часов подряд, потому что после этого уже не способен делать что-либо ещё, а у меня дома жена и трое детей, которые требуют внимания и любви. Смиритесь с этим, ваш код никогда не будет любить вас так, как вы его. Но я по-прежнему хотел стать лучше, стать лучшим программистом, как те, на кого я равнялся, и я ненавидел себя за то, что не мог сделать это.

Twitter и другие социальные медиа здесь худшие помощники. Люди, которые явно блестящие программисты, работой которых я восхищаюсь, могут заявить, что потратили весь день на кодинг — и теперь чувствуют полное удовлетворение. А я могу только откинуться в кресле в безысходности, почему у меня так не получается. Почему я не способен приложить такие усилия? Тупой мозг! Почему ты не даёшь мне быть настолько же продуктивным, как они?! Я могу стать настолько же хорош, как они, если только ты не будешь мешать!

Мне понадобилось много времени, чтобы смириться с фактом, что мой мозг просто не работает таким образом. Я никогда не смогу программировать 16 часов подряд. Я никогда не смогу не спать всю ночь — и всё-таки завершить работу. Я никогда не смогу быть настолько же «продуктивным», как говорят о себе эти люди в твиттере. Я просто не могу. И как я понял за 11 лет своей профессиональной работы разработчиком программного обеспечения, это нормально!

Это нормально, потому что восемь часов в день я могу вкалывать как надо. Я по-прежнему могу справиться со своей работой и очень хорошо сделать её. Я по-прежнему могу эффективно управлять своим коллективом. Я по-прежнему могу находить интересные решения для необычных проблем. Мне просто нужны границы. Трюк в том, чтобы осознать, что это не делает меня хуже, чем те парни в твиттере; я просто другой.

Могу многое поставить, что есть «молчаливое большинство» программистов, которые хотят просто сделать свою работу и пойти домой. Эти люди не сидят всю ночь, пытаясь мысленно разобраться с проблемой, которая неделями их терзает. Эти люди не пишут блоги, не отправляют код в проекты open source и не выступают с техническими лекциями — и вообще не особо заинтересованы в программировании в нерабочее время. Иногда их уничижительно называют «программистами с 9 до 17». Хочу сказать этим людям, что хотя мы «программисты с 9 до 17», это не делает нас более плохими разработчиками.

Если ты разработчик с 9 до 17, это не делает тебя хуже, это говорит только о твоих лучших способностях к тайм-менеджменту.



Я здесь не для того, чтобы выбрать лучший вариант. Могу только сказать, что он работает для меня и то, что я разработчик с 9 до 17. Я хочу выполнять свою работу, делать это хорошо, а затем идти домой и заниматься другими делами (например, писать этот блог). Мне необходим такой распорядок, чтобы сохранить рассудок. И ты тоже можешь так, даже если у тебя мозг работает не так, как у меня! Необязательно тратить вечность времени на программирование, чтобы быть хорошим разработчиком. Нужно просто глубоко вдумываться в проблемы — и иметь желание сделать хорошую работу.

И знаешь что? Если ты здесь и читаешь это — значит, ты уже хорошо справляешься с работой. А теперь, блин, давай быстро домой! Код никуда не исчезнет до завтра, я обещаю.

Удачного программирования!
Поделиться публикацией
Ой, у вас баннер убежал!

Ну. И что?
Реклама
Комментарии 619
  • +1
    Я работаю удаленно с 11 до 19ч. Но часто и 22ч., т.к. самому хочется а не потому что аврал.
    Однако синдром все время свербит в мозгу. Хочется постоянно знать больше, писать чище и т.д. Но это не возможно для меня.
    Банально нет столько времени и у каждого, мозг работает по своему.
    • +8
      Мне кажется это уже психическая проблема, баланс должен быть во всём, если вы кодите 19 часов, то крадете это время у таких вещей как общение с близкими, физическая нагрузка, хобби итд…
      • +6
        про сон я вообще молчу :)
        • +1
          Хм, судя по вашему нику — сон вам не положен =)
          Санни, хватит притворяться человеком!
          • 0
            Естественно проблема в психологии. Иначе бы комментария выше не было.
            • +5
              Если хобби и есть программирование, то время у хобби не крадется.

              Физическая нагрузка, увы, нужна. Приходится выделять несколько часов в неделю, во время которых, впрочем, можно читать не сильно сложные статьи или смотреть записи конференций.
              • +5
                Представляю себе — лежишь так под штангой, жмешь, пот градом и читаешь про криптографию. Удобно!
                Шучу, понятно, что вы, скорее всего, про ходьбу или бег на дорожке.
                • +1
                  Да. Мышц у меня порядком, поэтому штангу жать необязательно, но и жира тоже порядком, так что кардио — мой выбор.

                  Плюс, к слову, как-то оказалось, что совсем адовое кардио с пульсом в 180-190 — не очень эффективная штука для избавления от жира, а пульс 150 — как раз самое оно, а там и ресурсов на работу мозга остаётся. И, ЧСХ, по приходу домой можно садиться и дальше писать код или ботать матан. То есть, я тут раньше регулярно ныл про то, что после кардио убитый и не могу ничего делать, а в итоге выяснилось, что просто нужно немножко убавить нагрузку.
                  • +1
                    Мышц у меня порядком… но и жира тоже порядком

                    А какая у Вас масса тела, прошу простить за бестактность? Давление не беспокоят? Колени при беге?
                  • 0
                    95кг, бегаю 10км на 9км/ч через день. Теперь после такой пробежки даже дыхание не сбивается практически. Пробовал увеличивать скорость, но это добавляет какой-то чрезмерной усталости, а удовольствие значительно уменьшается. Решил, что 9кмч — самое то.
                    Но во время бега вообще не думаю о работе, такое ощущение, что кровь отходит от мозга и ни о чем серьезном думать не получается.
                    • 0
                      Та же история с велосипедом. О чем то думать можно только на низко-среднем пульсе, на среднем или высоком думать уже толком не получается. Ну еще думать не очень выходит после того как проедешь заметное расстояние. Как то через месяц после покупки велосипеда скатался на 70+ км, да еще и без быстро усваиваемой еды, так под конец в голове было только: «лишь бы до темноты успеть вернуться да не сдохнуть»
                      • 0
                        Бегаю несколько больше + участвую в соревнованиях по трейлраннингу. Во время бега по пересеченной местности тоже заметил, как голова просто чиста от посторонних мыслей. Только предельная концентрация на разметке и трассе.
                        • 0
                          Да, я в своё время тоже бегал, когда была возможность, примерно 10 км пробегал примерно за 55-60 минут. Через 10 минут после начала бега мозг выключался.

                          Но я так бегал очень недолго, потому что скучно и задолбало. Как только я за где-то полтора месяца вышел с «еле 600 метров пробежать могу, одышка ппц, пойду лягу и сдохну» на те самые вот 10 км, интерес как-то пропал.
                          • 0
                            Слушаю подкасты, когда бегаю. Выпусков DevZen, Радио-Т и Разбора полетов как раз хватает на 2 пробежки.
                            • +3
                              Хорошо вам. Я на слух информацию не воспринимаю вообще.
                              • 0
                                Хожу с работы пешком, подкасты воспринимаю нормально, а вот когда на велосипеде даже за городом по полям катаясь, где казалось бы можно не опасаться людей и транспорта и спокойно слушать, не воспринимаю никак. Хотя не раз пытался. Впрочем там все таки нужно баланс держать, отслеживать дорогу на наличие препятствий и т.п., так что мозг еще и на это задействован.
                                • 0
                                  Слушаю подкасты, когда бегаю. Выпусков DevZen, Радио-Т и Разбора полетов как раз хватает на 2 пробежки.


                                  Ка умудряетесь?
                                  Я даже когда чай пью и слушаю — могу отвлечься, приходится перематывать.
                                  • 0
                                    У меня такое с англоязычными подкастами. Чуть ослабишь концентрацию, теряется нить разговора.
                            • 0
                              а пульс 150 — как раз самое оно

                              А что конкретно за упражнения?

                              • 0

                                Велик к примеру.

                                • +1
                                  Тупо по дорожке с наклоном в 5-10 градусов идти час-полтора.
                                • +1
                                  150 многовато для избавления от жира,
                                  от110-120до130-140… т.е. до 140ударов… и очень важна продолжительность… от 40 минут до 1ч15мин… именно жиры топить и сердечко прокачивать.
                            • +2
                              А если хобби — тоже программирование, что тогда делать и куда себя относить? Я точно ничего ни у кого не краду…
                              • +8
                                К Неярким Замкнутым Личностям без Богатого Внутреннего Мира.
                                • +1
                                  Это сарказм, надеюсь?) А мне, наоборот, жаль не пойму тех кодеров, которым ставят задачи и им 'приходится', а не 'хочется' писать проги.
                              • 0
                                Думаю там имелось ввиду с 11:00 до 19:00. Итого 8 часов.
                            • +12
                              Абсолютно согласен с тем, что работу надо ограничивать интервалом в 8 часов. Дело не только в усталости. Я сейчас пытаюсь запретить себе кодинг — да и вообще пользование компьютером — после работы. Ну или в случае таки необходимости, после десяти часов вечера. Удается ложиться раньше, вставать раньше и использовать для обучения пару внезапно продуктивных утренних часов (я всегда считал себя совой). При этом когда знаешь, что на занятия или эксперименты у тебя не вся ночь, а два часа с 6 до 8, то удается себя эффективнее сконцентрировать на задаче, а не отвлекаться на «а гляну еще в новости за день, да что там у друзей в ФБ».

                              Могу еще отметить, что если не смотреть в монитор несколько часов перед сном, то действительно улучшается качество сна, засыпаешь тоже быстрее. Кроме того, если освободить вечер от сидения за монитором, то он как-то сам собой посвящается сначала семье, а потом книгам и саморефлексии сделанного за день, либо спортзалу или общению с друзьями в баре. Сосредотачивание только на одном деле, мне кажется, любого, не поведенного на этом самом деле, человека истощает. А смена деятельности является лучшим отдыхом. В результате более качественного отдыха и более полноценной жизни в целом лучше себя чувствуешь, и как результат работается тоже лучше.

                              Понятно, что сразу и полностью перевести себя на такой график не получается, нужна строгая дисциплина, и слететь с рельсов графика легче легкого. Я до сих пор на нем где-то половину дней удерживаюсь, но пока что впечатления от эксперимента позитивные.
                              • +2
                                что работу надо ограничивать интервалом в 8 часов. Дело не только в усталости. Я сейчас пытаюсь запретить себе кодинг — да и вообще пользование компьютером — после работы.

                                Я тоже, но в первую очередь по более банальной причине — после 25 лет за монитором начали сдавать глаза. Совсем немного, но очки уже потребовались. Никакие гимнастики для глаз и перерывы не помогают, если сидеть у монитора слишком много.
                                • 0
                                  Я тоже, но в первую очередь по более банальной причине —после 25 лет за монитором начали сдавать глаза. Совсем немного, но очки уже потребовались.

                                  Вы не думали, может это по возрастным причинам?
                                  • 0
                                    В 30 лет? Сомневаюсь.
                                    • 0
                                      Почему же? Возрастное снижение пластичности хрусталика уже вполне имеет место быть.

                                      Насколько я понимаю, небольшая истинная близорукость вполне себе компенсируется аккомодацией. Но в какой-то момент из-за утомления и снижения пластичности компенсировать близорукость организму становится всё сложнее.

                                      Попробуйте работать за 32-дюймовым монитором на расстояний около метра от него — по идее, будет легче.
                                      • 0
                                        У всех по-разному, мои родители, отец-программист в частности, близорукости не приобрел.
                                        Попробуйте работать за 32-дюймовым монитором на расстояний около метра от него — по идее, будет легче.

                                        Наоборот, на таком расстоянии без очков уже плохо буквы видно. Без очков глаза горят и капилляры лопаются уже через 10 минут.
                                        • 0
                                          Эффект, кстати, стал много хуже при переходе со старой XP на 7ку. У них, судя по всему, разные системы сглаживания шрифтов. В 7ке вокруг букву больше размытый серый ореол, чем в старой хрюше. Как ни настраивал, не добился «старого» шрифта.
                                          • 0

                                            Попробуйте поработать за нормальным 4K монитором с HighDPI — это когда пикселей совсем не видно, а шрифты идеально ровные.
                                            На обычные мониторы будете смотреть как на говно.


                                            И да, найти сейчас софт, который не умеет в HighDPI и выглядит как мыло, сейчас уже почти нереально.

                                            • 0
                                              Да полно, даже браузер сейчас «мылит».
                                              • 0
                                                Как такое возможно? Все современные браузеры поддерживают HighDPI.
                                                Максимум, что можно наблюдать — огрехи при интерполяции растровых изображений. Но т.к. пиксель мелкий, глазу их просто не видно.
                                                • 0
                                                  Мыло — есть, еще как видно. Серый ореол вокруг букв. Один и тот же экран ThinkPadовский, при переходе с ХР на 7 стало заметно, пробовал переставлять диски с системами — эффект 100%, такой же четкости шрифта я добиться на 7ке не смог, хоть убейся.
                                                  • 0
                                                    А можно увидеть скриншот проблемы?
                                                    • 0
                                                      Позже, если не забуду, добавлю.
                                                    • 0
                                                      Везде? И после настройки хинтинга?
                                                      • 0
                                                        Вы имеете в виду настройку системы сглаживания? Да, она позволяет на 7ке выбрать между очень плохим и просто плохим отображением.
                                                      • 0

                                                        Проблема может быть "железная", т.е. статическое электричество, которое влияет на сигнал. Актуально для мониторов с VGA разъемом, про HDMI не знаю.

                                                        • 0
                                                          VGA разъемом

                                                          Кто же их сейчас использует то.
                                                          про HDMI не знаю

                                                          У цифровых кабелей совсем другой вид помех.
                                                          • +1
                                                            Кто же их сейчас использует то.

                                                            Очень многие. На рынке полно дешевых мониторов только с VGA (подруге такой недавно попался, не поглядела, пришлось обратно везти), которые прекрасно служат в паре с офисным или мультимедийным компом без дискретной видеокарты.
                                                            • 0

                                                              И переходники есть в обе стороны. Вернее их будет назвать адаптерами, поскольку требуют отдельного питания обычно.

                                                              • 0
                                                                VGA-HDMI (или DP) вроде обычно без доппитания, по крайней мере у меня на работе такие лежат. Но покупать отдельно переходник (он стоит не 100 рублей) было дороже, чем добавить чуть и взять монитор с цифровыми портами. Я даже отметил наличие общего для разных производителей ценового порога появления цифровых портов у монитора (и следующий, на котором появляется возможность регулировки наклона по вертикали, на дешевых мониторах её обычно нет), т.е. разделение похоже на искусственное.
                                                          • 0
                                                            Не, встроенный экран или DisplayPort, одно и то же.
                                                    • 0
                                                      И да, найти сейчас софт, который не умеет в HighDPI и выглядит как мыло, сейчас уже почти нереально.

                                                      Прямо со старта утилита по обновлению Windows 10 жуткое мыло. Что уж говорить о приложениях от сторонних производителей.
                                                      • 0
                                                        Вы эту утилиту увидите всего один раз — и хрен с ней.
                                                        • 0
                                                          Просто как пример самого современного софта прямо от Майкрософта, который не следует гайдам. Можно ещё назвать консоль MMC.
                                                      • +1
                                                        найти сейчас софт, который не умеет в HighDPI и выглядит как мыло, сейчас уже почти нереально
                                                        Туча специфичного софта. Даже медиаплеер на виндах) тот, что не Groove
                                                        • 0
                                                          Мне кажется, в последней редакции Windows 10 хорошо поработали над этим — интерполяция легаси-софта стала значительно лучше.

                                                          Единственное приложение, которое у меня мылится — это CAD программа для конструирования мебели, да и то потому что у меня старая версия (новая прекрасно работает, но требует денег). Но почему-то мыло не раздражает в ней от слова совсем.
                                                          • 0
                                                            С мылом я не сталкивался, но некоторые программы просто не умеют масштабировать интерфейс (или хотя бы не позволяют как-то скейл-фактор задать). Особенно, если контроллы не нативные.
                                                            • 0
                                                              Для любого приложения в Win10 в свойствах exe-шника можно задать, как оно будет масштабироваться: средствами приложения или средствами системы. В последнем случае будет включён режим виртуализации DPI, и оно будет принудительно отмасштабировано (с мылом).
                                                              • 0
                                                                А если что-то отличное от виндов?
                                                        • 0

                                                          Вы под какую ОС софт имеете ввиду? И под какую DE?

                                                          • 0

                                                            Конкретно я использую Windows 10 как основную — там всё работает. Ещё видел макось — там тоже всё хорошо. А вот Ubuntu с DE по умолчанию некоторые приложения выглядят очень мелко.

                                                            • 0

                                                              Поэтому летом я отказался от покупки дисплеев больших чем FullHD по разрешению и меньше 15" по диагонали. В том числе и от покупки МакБука, поскольку были опасения что Ubuntu не очень хорошо себя поведёт.

                                                              • +1
                                                                Из-за того, что все привыкли размеры задавать в точках?
                                                                • 0

                                                                  В том числе. Второй вариант — задаётся yна прикладном уровне в более-менее физических единицах типа дюймов или пикселей CSS, но где-то в глубине перерасчёт в пиксели идёт не по реальному DPI экрана, а по какому-то значению типа 96. Может для сильно больших DPI это не справедливо, но вот где-то со 150 плохо работает.

                                                        • 0
                                                          У них, судя по всему, разные системы сглаживания шрифтов.

                                                          В XP многие шрифты вообще имеют ручной хинтинг, и не сглаживаются, а отображаются чётко по пиксельной сетке. К сожалению, чем новее ОС, тем меньше она позволяет настраивать шрифты, в семёрке ещё можно выставить ХРшные, а вот в десятке они прибиты гвоздями.
                                                          • 0
                                                            Мне показалось, что в ХР сглаживание было более корректное. Есть и в 7ке шрифты с попиксельным отображением, но остальные на мой взгляд — мыльные.
                                                            • 0
                                                              Как раз таки в XP сглаживание менее корректное. Это баланс между правильностью отображения шрифта и его читаемостью. Вот в XP баланс сдвинут в сторону читаемости, а в более новых версиях — в сторону корректности.
                                                              • +1
                                                                Главное что глаза сохраняет.
                                                                • 0
                                                                  Я имею в виду, что меньше глаза напрягает (мои).
                                                          • 0
                                                            Наоборот, на таком расстоянии без очков уже плохо буквы видно. Без очков глаза горят и капилляры лопаются уже через 10 минут.

                                                            Ну так сделайте масштабирование текста и наденьте очки.

                                                            • 0
                                                              Так и делаю. Но без очков уже никак все равно.
                                                          • 0
                                                            Почему же? Возрастное снижение пластичности хрусталика уже вполне имеет место быть.


                                                            Это ближе к 40-45 начинается.
                                                      • 0
                                                        На глаза влияет генетика, но мы и сами можем что-то исправлять. Например, я перестал использовать технику слепой печати. Иначе глаза начинают болеть уже через 10 минут такой деятельности. В игры тоже не играю, болят глаза. Читать… ну без этого сложно, так что переодически отвлекаюсь от монитора во время чтения.
                                                      • +1
                                                        При этом когда знаешь, что на занятия или эксперименты у тебя не вся ночь, а два часа с 6 до 8, то удается себя эффективнее сконцентрировать на задаче, а не отвлекаться на «а гляну еще в новости за день, да что там у друзей в ФБ».

                                                        Никогда не было такой проблемы. В подавляющем числе случаев заниматься или экспериментировать хочется не потому, что на это всего два часа, а потому, что просто хочется.

                                                        Ну а когда не хочется, можно потупить в лонгриды с N+1, GT и всего такого, или, в конце концов, взять джойстик и РУД в руки и полетать в DCS.

                                                        Чем меньше загонять себя в рамки, тем эффективнее как-то.
                                                        • +2
                                                          Абсолютно согласен с тем, что работу надо ограничивать интервалом в 8 часов

                                                          Почему 8?
                                                          Потому что сто или сколо там лет назад рабочие выбили себе это как стандартное рабочее время?

                                                          • +2
                                                            Потому что 3 * 8 = 24 — достаточно просто и удобно делить своё время в сутках на три равные части:
                                                            1. В «среднем по больнице» люди спят по восемь часов. Если специально спать меньше и недосыпать, то начинаются всякие «весёлые» эффекты, ограничивающие производительность при работе головой.
                                                            2. Ну а оставшееся время поровну делится между работой, где деньги зарабатываются, и личной жизнью, где они тратятся). Работать больше в ущёрб личной жизни хорошо, пока ты молодой и красивый здоровый, потом оказывается, что нужно уделять время себе и, если она есть, своей семье (о чём и пишется в статье и комментариях).

                                                            3. Если вы писали о том, что работать можно меньше чем 8 часов и при этом оставаться полезным, то с этим думаю мало кто поспорит, жаль не всегда спектр решаемых на работе задач (и начальство) может позволить иметь свой рабочий график.
                                                            • 0
                                                              начальство) может позволить иметь свой рабочий график.

                                                              Начальству, уверяю тебя, пофиг, пока ты приносишь прибыль.
                                                              Другое дело что не каждый за 8 часов и зарплату окупит свою

                                                              • 0
                                                                Не факт, если доход не коррелирует с работой напрямую. У многих мелких руководителей живет и процветает синдром вахтера. Ведь преждевременное выполнение задачек может означать недогруженность сотрудника, плохое планирование и то, что остальные имитируют бурную деятельность.
                                                                • –1
                                                                  преждевременное выполнение задачек может означать недогруженность сотрудника, плохое планирование и то, что остальные имитируют бурную деятельность.

                                                                  Обычно так и есть
                                                                  • +1
                                                                    Ничего подобного. Если вы из пункта A в пункт B дошли пешком, а другой сотрудник добежал бегом в 3 раза быстрее вас, значит ли это, что вы имитируете бурную деятельность и вас надо заставлять бегать постоянно и с такой же скоростью? Значит ли это, что у другого сотрудника недогруженность, и у него получится постоянно так бегать?
                                                                    • –5
                                                                      Задача эффективного менеджера — заставить бегать обоих. Кнутом или пряником — не важно, главное, чтобы пряники экономить. Поэтому проще будет поджать сроки, чтобы бегущий не сильно расслаблялся и остальные на трусцу перешли.
                                                                      • +3

                                                                        Ну нормальный режим передвижения все-таки шагом, а не бегом. На него и надо ориентироваться.

                                                                        • –4
                                                                          Что понимать под нормальным режимом? Каковы критерии?
                                                                          Если стоит задача как можно скорее добраться от А до Б (сокращая затраты по времени, т.е. максимально производительно) и если бегущий может выдавать годный (с точки зрения QA и code-review) код, то нормальными режимом передвижения будет именно бег.
                                                                          Поэтому бизнес будет стараться искать настолько быстро и качественно передвигающихся ребят, насколько у него хватит денег.
                                                                          • +2

                                                                            А вы задумайтесь, по каким критериям вы не передвигаетесь бегом постоянно.
                                                                            Нормальный режим это тот, который позволяет его поддерживать постоянно без вредных последствий и перерасхода ресурсов. То есть оптимум.
                                                                            Кому-то удобнее двигаться ровно и размеренно, кому-то побыстрее добежать и подольше отдохнуть. Нельзя брать половину процесса и экстраполировать на весь.
                                                                            Затраты по времени это только один вид ресурсов. Если другие не рассматривать, они все равно никуда не деваются. Поэтому бег это ненормальный режим передвижения для постоянного применения.

                                                                            • 0
                                                                              А вы задумайтесь, по каким критериям вы не передвигаетесь бегом постоянно.
                                                                              Я и в свободное время не пытаюсь решать проблемы малознакомых мне людей. Это работа, здесь ресурсы берутся в аренду, поэтому всегда есть желание сыграть на выгодной цене.

                                                                              Нельзя брать половину процесса и экстраполировать на весь.
                                                                              Мы сейчас общаемся аллегориями и я подразумеваю именно равномерное движение, на что отлично ложится отношение объема работы ко времени.

                                                                              Затраты по времени это только один вид ресурсов.
                                                                              Какие бы вы ни привели, они отразятся на добровольно бегущем.
                                                                              • 0
                                                                                Причем здесь проблемы малознакомых вам людей. Вы передвигаетесь, потому что это вам надо попасть в ту точку. И по каким-то причинам выбираете менее быстрый способ. По этим же причинам не получится постоянно работать с высокой скоростью, с поправкой на аналогию.

                                                                                Вы не учитываете расход и восстановление ресурсов. Потратив больше ресурсов, можно достичь цели быстрее, но на повторение такого действия сразу же ресурсов не останется. Надо будет подождать, пока ресурсы восстановятся. Особенно если цели за одно действие достичь нельзя. А вы это время и сам процесс не учитываете.

                                                                                Ну так в том и дело. Затраты отразились на добровольно бегущем, и ресурсов на данный момент нет. А вы почему-то считаете, что есть.
                                                                              • 0
                                                                                Так это задуматься надо. А иногда проще заставить пробежавшего побегать ещё, чем задумываться.
                                                                              • 0
                                                                                Наиболее быстрый — бег. Но наиболее энергоэффективный — шаг со скоростью 4-5 км/ч.
                                                                                • 0
                                                                                  Вы учли «утечку энергии» на ожидание бегущего?
                                                                                  • +1
                                                                                    Просто изучайте:
                                                                                    rsif.royalsocietypublishing.org/content/10/81/20120980
                                                                                    Рисунок 4, расход энергии на перемещение на единицу расстояния в зависимости от скорости.

                                                                                    Работа — это не спортзал, здесь важна эффективность, а не выкладывание на полную.
                                                                                    • –2
                                                                                      Работа — это не спортзал, здесь важна эффективность, а не выкладывание на полную.
                                                                                      Здесь нет противоречия.

                                                                                      ЗЫ Спортзал — это своего рода работа, где вы работаете на себя.
                                                                                      • 0
                                                                                        Вы в спортзале работаете на себя каждый день по 8 часов или таки по часу пару час в неделю?
                                                                                        • 0
                                                                                          Не нужно доводить аналогии до абсурда.
                                                                                          Мы исходили из того, что «бегущему» так работать нормально постоянно.
                                                                                        • 0
                                                                                          ЗЫ Спортзал — это своего рода работа, где вы работаете на себя.

                                                                                          Если взять данное утверждение за пример, то менеджером при этом можно считать тренера. Сколько вы знаете эффективных тренеров, заставляющих заниматься непрерывно без отдыха?
                                                                                          • 0
                                                                                            заставляющих заниматься непрерывно без отдыха?
                                                                                            Почему без отдыха? Я про темп говорил, а не запрет отдыха.

                                                                                            А вообще
                                                                                            изначально это было саркастическое описание «идеального менеджера в вакууме», но этот посыл никто не уловил и начали серьезно меня переубеждать, а кто-то не поленился и даже сходил сдаунвоутил карму даже на гиктаймсе) Так что мою шалость здесь можно считать удавшейся.
                                                                                            • 0
                                                                                              Так что мою шалость здесь можно считать удавшейся.

                                                                                              Ну, если с этой стороны смотреть, то да.))
                                                                                  • 0

                                                                                    А дальше выгоревший сотрудник с заявлением об увольнении

                                                                                • +2
                                                                                  И тогда через некоторое время все бегающие разойдутся по больничным, отпускам и в другие компании, где бегать не заставляют
                                                                                  • –4
                                                                                    Если менеджер грамотный, то из работников выжмут максимум возможного не потеряв работника.
                                                                                    • 0
                                                                                      Как поймут, что работник начинает уставать — уволят нахрен без выходного пособия.
                                                                                      • +3
                                                                                        Тут в комментариях к другому посту вспомнили Генри Форда, так вот он одним из первых среди промышленников стал обращать внимание на то, что психологический комфорт повышает производительность, а стремление выжать побольше снижает. Например, он ввел первым у себя фиксированные прозрачные ставки за работу вместо тайных договорных зарплат, разработал систему участия в прибыли и систему премирования, больничные, следил за внутренней этикой и кофмортом рабочих, на его фабриках обращали внимание на внутренние конфликты (и внешние, даже насчёт домашнего уклада сотрудника заморачивались). Брали всех: инвалидов всех мастей, неуравновешенных и драчливых, женщин, подростков, каждому подбирали работу без перенапряжения. Если не читали его книгу, рекомендую.
                                                                                        • 0
                                                                                          и внешние, даже насчёт домашнего уклада сотрудника заморачивались

                                                                                          Интересно. Тот же принцип в СССР нещадно ругают, мол, какое профкому и месткому дело до того, как там что в семье…
                                                                                          • +1
                                                                                            Потому что есть разница между тем, что там как в семье до всех деталей, и «у тебя там дома точно всё норм, тебя устраивает?»
                                                                                            • 0
                                                                                              Да нет никакой разницы, все то же по системе «все ли у тебя в порядке», никто же силком домой не лезет. Просто, как обычно, заграничное кажется краше.
                                                                                              • 0
                                                                                                Да нет никакой разницы, все то же по системе «все ли у тебя в порядке», никто же силком домой не лезет. Просто, как обычно, заграничное кажется краше.

                                                                                                Почему вы сделали такой вывод? Я в целом вижу естественным классовое расслоение и считаю полезным подобное внешнее управление в ряде слоёв.
                                                                                                • 0
                                                                                                  Вы конечно же к слою, нуждающимся во внешнем управлении, не относитесь.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Отнюдь, есть некоторые вещи, которые я с радостью отдам на аутсорс, чтобы про них кто-то за меня подумал. В идеале я предложил бы людям не давать делать просто так то, в чем они не являются компетентными, и к себе это правило применил бы.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Вывод о чем? По-моему, вы неверно поняли мой аргумент.
                                                                                                    Я в целом вижу естественным классовое расслоение и считаю полезным подобное внешнее управление в ряде слоёв.

                                                                                                    Ну, тут есть вопрос о том, что мы подразумеваем под «естественным». К тому же, не надо смешивать «слои» и «классы». Внешнее управление для слабо образованных действительно может быть благом (и будет в большинстве случаев). Только это не относится к классам.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Ну, тут есть вопрос о том, что мы подразумеваем под «естественным».

                                                                                                      Возникающим без дополнительных усилий самопроизвольно в результате устройства элементов системы и характера их связей. Равновесное состояние т.е…

                                                                                                      . К тому же, не надо смешивать «слои» и «классы».

                                                                                                      Каким (чьим) определением слоев и классов вы пользуетесь?
                                                                                          • 0
                                                                                            Как поймут, что работник начинает уставать — уволят нахрен без выходного пособия.


                                                                                            В ИТ-то? Где грамотного работника можно искать месяцами, а то и вовсе — приходится релоцировать из ДРУГОЙ СТРАНЫ?
                                                                                            habrahabr.ru/post/348834

                                                                                            Они же делают это не для того, чтобы ИТ-шник мир посмотрел…

                                                                                            Не говорю про джунов — тут все понятно. Их сейчас перебор.

                                                                                      • +2
                                                                                        Сегодня — рекорд, завтра — норма.
                                                                                        • 0
                                                                                          Задача эффективного менеджера — заставить бегать обоих.

                                                                                          Очень распространенное заблуждение. Эффективный менеджер не будет изнашивать персонал.
                                                                                          • 0
                                                                                            Почему же? Эффективный менеджер выжмет все соки, получит премию за оптимизацию, а когда работники перегорят, распустит отдел и примется за следующий.
                                                                                            • 0
                                                                                              У нас явно разные понятия эффективного менеджера. Почему вы думаете, что эффективнее выжимать людей?
                                                                                              • 0
                                                                                                Эффективнее чуть недовыжимать. Но многие по неопытности думают, что если выжать все здесь и сейчас, то это и есть эффективность. А что будет с производительностью потом — об этом, мол, подумаем завтра.
                                                                                                • 0
                                                                                                  Потому что за экономию менеджер получит премию — логично же!
                                                                                                  А потом хоть трава не расти.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Не разу не получал премию за экономию на персонале, будучи на управляющей позиции. Сотрудник должен быть доволен и сыт (поэтому людей еще и кормить хорошо бы принудительно, т.е. не выделять им средства, которые они скорее всего не проедят, а сэкономят, а прям вести и кормить).
                                                                                                    • 0
                                                                                                      т.е. не выделять им средства, которые они скорее всего не проедят, а сэкономят, а прям вести и кормить).


                                                                                                      Даже не всегда сэкономят.
                                                                                                      А уж тем более в ИТ — это копейки по сравнению с зарплатой.

                                                                                                      Просто потратят на быстрый и вредный перекусон типа печенок с кофем
                                                                                                      • 0
                                                                                                        А уж тем более в ИТ — это копейки по сравнению с зарплатой.

                                                                                                        Добавочные 10-25% от суммы, выдаваемой на руки.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Потому что за экономию менеджер получит премию — логично же!
                                                                                                      А потом хоть трава не расти.


                                                                                                      Нелогично.
                                                                                                      Ему же завтра с ними же и продолжать работать.
                                                                                                      Выжать соки можно только 1 раз.

                                                                                                      Вы отнюдь не умнее менеджеров — они все это тоже видят и знают.

                                                                                                      Мы же на ИТ-ресурсе.
                                                                                                      ИТ-шника хорошего хрен найдешь.

                                                                                                      Выжимков соков и выгонянием — даже с кладовщиками давно не занимаются, ибо и тех адекватных непросто найти.

                                                                                                      Выжимкой соков занимаются там, где без этого никуда — например, всякие коммивояджеры. Так у них уже больше века профессия «как потопаешь так и полопаешь».
                                                                                      • +2
                                                                                        Если мы говорим про СНГ-шные реалии, то тут достаточно легко найти начальство, которому важнее твои «жопочасы», чем какая-то реальная полезность с прибыльностью — в силу инертности мышления и сидения на госбюджете, что сглаживает многие проблемы.
                                                                                        • 0
                                                                                          Если мы говорим про СНГ-шные реалии, то тут достаточно легко найти начальство, которому важнее твои «жопочасы», чем какая-то реальная полезность с прибыльностью — в силу инертности мышления и сидения на госбюджете, что сглаживает многие проблемы.

                                                                                          Поздравляю вас, что легко.
                                                                                          Я так понимаю вам нужна именно такая система?

                                                                                          Нет?
                                                                                          Так зачем вы там работаете?
                                                                                          • +1

                                                                                            1) это ещё нужно суметь понять что важнее твоему непосредственному начальнику, какому-нибудь product owner'у или даже топ-менеджменту, иногда на это уходят годы. Какой-то посредник между собственником и исполнителем может долгое время втирать всей цепочке, что новые, придуманные им или позаимствованные у конкурентов/соседей по предметной области фичи и прочие идеи приведут к достижению бизнес-целей, поставленных собственником. Это предполагая, что собственник свои цели прямо и открыто озвучивает. А ведь может быть и иное, декларируется "вы будущее человечества, вместе мы перевернём мир и заработаем", а его реальная цель — поддержка репутации новатора, а не консерватора "вот, я в блокчейн или прочий хайп инвестирую" для достижения целей в его других бизнесах. Как крайний вариант, вообще легализовать доходы полученные заведомо преступным путём типа торговли наркотиками.


                                                                                            2) Большинство технических исполнителей просто не способны объективно оценить приведут ли или, хотя бы, могут ли привести решаемые ими технические задачи к достижению заявленных бизнес-целей. Бытует мнение, что вообще "взлетит" фича или нет определяется каким-то генератором случайных чисел, нет достаточного условия, в лучшем случае есть необходимые "как у всех", не более. А многие из этого большинства не просто не способны оценить, но и не поймут формулировок бизнес-задач типа "увеличить конверсию", "сфокусироваться на поколении X в качестве ЦА, способной реализовывать вирусный маркетинг", "увеличить средний чек по высокооборачиваемым позициям с низкой маржой без уменьшения маржи" и т. п.

                                                                                            • –1
                                                                                              1) Он сам (разработчик, работник) виноват. Кто кроме него его жизнь оценить, выставит лично ему приоритеты, перспективы, цели и определит его образ жизни.
                                                                                              2) То же самое.
                                                                                              • +1

                                                                                                Причём тут это? Цели и приоритеты выставить можно, но никто не сообщает о конкретном рабочем месте соответствует ли оно им. "Виноват" тут не уместно, если кто-то искажает доступную кандидату/работнику информацию.

                                                                                            • 0
                                                                                              Вы там с какими-то своими проекциями разговариваете?

                                                                                              Насколько я помню, у нас тут больше государственных рабочих мест, чем частных — соответственно, гораздо проще пойти в госконтору и там (почти наверняка) столкнуться с важностью жопочасов и прочим подобным.

                                                                                              Впрочем, я уже давно нашёл такую работу в частном секторе, где то что ты делаешь важнее, чем жопочасы, если вам так интересно.
                                                                                        • +2
                                                                                          Ну по факту на работу уходит от 10 часов (обеденный перерыв, дорога), а если добавить еще всякие обязательные дела — свободного времени на обучение или хобби еще меньше остается. Так что по факту 8 — все же много.
                                                                                        • +1
                                                                                          Увы, потому что мой работодатель, как и многие в ЕС, считают время нахождения сотрудника в офисе, и соответственно начисляют зарплату. Но я бы сказал, что на данный момент это не самый плохой компромис между доступностью работника для компании и его личным временем.
                                                                                        • 0
                                                                                          Действительно, лучше расходовать ресурс сокращений сердечной мышцы в спортзале, а а потом попить пивко в баре, чем заниматься за компьютером тем, что действительно интересно. Это же так очевидно.
                                                                                          • +4
                                                                                            Расходовать ресурс сокращений сердечной мышцы в спортзале
                                                                                            По-моему, это не совсем так работает.
                                                                                            • +1
                                                                                              Действительно, лучше наживать себе геморрой и прочие болезни, оставляя тело часами без движения в положении «сидя на пятой точке», утрачивать навыки общения с людьми, а потом к 40-50 годам внезапно обнаружить, что и здоровье уже не то из-за аномального для человеческого тела отсутствия движения, и общение с другими людьми оказывается весьма много значит для собственного психологического здоровья, да и не только, поскольку прокачанный скилл общения с людьми в принципе весьма хорошо ценится, особенно среди всего остального человечества, не относящегося к программистам.
                                                                                              • +3
                                                                                                Проблема сердечной мышцы не в ресурсе, а в плохом восстановлении после микроинфарктов и склонности к зарастанию соединительной тканью. Уверяю вас, умеренный барчик в приятной компании и спортзал без «ямашина» не доведут ваш пульс выше 180 пунктов на время большее 3 минут, тем самым ни на толику не приблизив вас к концу.
                                                                                                А вот стресс и переработки — запросто.
                                                                                                • 0
                                                                                                  Совершенно согласен про стресс и переработки, это отвратительно. Честно говоря, мне довольно странно читать о том, как люди нервничают и переживают насчёт работы. Для меня работа стала радикальной переменой к лучшему после университета. Не то, чтобы я в универе сильно напрягался, но экзамены вряд ли кто-то любит. А на работу хожу с удовольствем, потому что знаю, что могу справиться с любыми рабочими обязанностями, за 5 или 6 лет никогда ни о чём не переживал.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Для меня работа представляет из себя один сплошной поток написания кандидатских работ (или дипломов, если задача мелкая). Разницы особо не ощутил после университета, что в коммерческих организациях, что на госслужбе.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Если работа превращаяется в рутину, а каждый день — день сурка, очень легко стресс и депрессию нажить.
                                                                                                  • 0
                                                                                                    Еще скажите, что вы пиво с друзьями не пьете.
                                                                                                    • +1
                                                                                                      Я? Нет, я вообще пиво не пью, оно противное. Да и сдрузьями встречаюсь не для того, чтобы попить/поесть.
                                                                                                      • +4
                                                                                                        И друзей у вас нет, потому что о чем вообще с этими глупыми людишками можно говорить…
                                                                                                        • +1
                                                                                                          Думаю, мало кто встречается с подобной целью, однако человек наиболее комфортно в бытовой обстановке себя чувствует, накапливая энергию или меняя баланс нейромедиаторов иным методом (алкоголь, никотин, компьютерные игры, физическая активность). Социально активные люди встречаются с людьми слишком часто и параметры встреч таковы, что каждый раз заниматься чем-то требующим значительной концентрации внимания нет возможности, поэтому традиционно выбираются самые простые методы поднятия личного комфорта.

                                                                                                          Кроме того, алкоголь и иные психоактивные вещества в большинстве своём увеличивают эмпатию, дополняя процесс коммуникации.
                                                                                                        • 0
                                                                                                          Что в этом такого удивительного? Мои друзья по большей части вышли из юных привычек зависать по барам, а с пьяными и вовсе общаться отвратительно. Зачем, если нам друг с другом интересно на тезвую голову?