Сенаторы против Amazon: в чем провинился интернет-магазин

Берни Сандерс – главный «социалист» Америки, кандидат в президенты США, любимчик интернета и категории «до 30 лет» (многие прочили ему победу, если бы в оппоненты Трампу на праймериз выбрали его, а не Хиллари). Главны�� борец против притеснения народа со стороны богатейшего одного процента.

И теперь у него есть что-то общее с Трампом: у них обоих появился главный враг – Amazon. Только если Трамп не любит лично Безоса – за то, что подконтрольная ему газета Washington Post пишет про президента и его друзей «порочащие статьи», то Сандерс продолжает бороться за права «99%». Он убежден, что Amazon – одна из худших компаний для обычных работников, и собирается поднять за собой целое движение.

Сандерс начал собирать дополнительную информацию об условиях жизни рабочих на складах Amazon – в преддверии нового законопроекта, который он собирается представить Конгрессу в ближайшие дни. Уменьшение экономического неравенства между богатыми и бедными было главным пунктом его президентской кампании в 2016-м, и после выборов сенатор всерьез принялся за крупнейшие корпорации в мире. Amazon, второй по величине работодатель США и собственность самого богатого человека в мире, – его главная цель.

Неделю назад сенатор от штата Вермонт предложил сотрудникам компании поделиться своими впечатлениями о работе. Бывшие и нынешние сотрудники Джеффа Безоса могут пожаловаться на условия труда, указать, нуждаются ли они в общественной помощи и анонимно рассказать свою историю. Сандерс говорит, что его офису уже известно достаточно много о состоянии рабочих в складах компании, и теперь он ищет тех, кто мог бы дать свои показания перед Конгрессом.

Мы знаем, что медианная зарплата сотрудника Amazon – примерно $28 000. Около половины работников Amazon получают меньше, чем $28 000 в год.

Данные Берни и другие поддерживающие его сенаторы получили от Государственной комиссии США по ценным бумагам (SEC). Она недавно выяснила, что медианная зарплата в компании составляет $28,446. Для многих это стало шоком. Для сравнения, медианный доход в среднем по США составляет около $40 000, а сам Безос получает такую прибыль каждые 10 секунд.

У нас есть основания полагать, что много десятков тысяч рабочих Amazon в складах по всей стране получают очень низкую зарплат��. Нам было сложно получить эту информацию. Amazon её тщательно скрывает. Но, по нашим данным, каждый третий рабочий Amazon беден настолько, что вынужден получать общественную помощь, чтобы выжить. Они или состоят в программе Медикейд, или получают продовольственные талоны, или живут в социальном жилье.

Сенатор признается, что формально компания не делает ничего незаконного. Она вполне может платить своим сотрудникам зарплату, близкую к минимальной. Но если сравнить её тем, что получают топ-менеджеры и владельцы бизнеса, возникает вопрос. Почему государство должно выделять миллиардные субсидии на поддержку тех людей, что прилежно работают во второй по успешности компании на планете, которая недавно стала стоить больше $1 трлн. Amazon – крайне прибыльный бизнес, и увеличение зарплат для него не стало бы большой проблемой. Безос мог бы лично дать каждому из 566 тысяч своих сотрудников по $200 000, и всё равно остаться в числе первых богачей планеты с $50 млрд.

Эту проблему и будет решать новый законопроект. Если твои сотрудники живут за чертой бедности, работодателю будет предложено что-то с этим сделать. Иначе будут последствия. Согласно проекту Берни и других сенаторов, государство будет давить на «жадных» бизнесменов с помощью налогов.

Налогоплательщики не должны субсидировать парня, у которого $150 млрд, и чье состояние растет на $260 млн каждый день. Это безумие. У него хватает денег, чтобы выплачивать своим работникам прожиточный минимум. Ему не нужна гос. поддержка. Наша цель – увидеть, как Безос выплачивает своим работникам зарплату, на которую можно жить.

Amazon не комментирует законопроект, пока он официально не внесен в Конгресс. Но представители компании ответили по поводу разворачивающейся ситуации:

Мы призываем всех сравнить наши условия с любыми другими ритейлерами. Наши выплаты лучше, чем в среднем по рынку. За прошлый год Amazon создал более 130 000 новых рабочих мест. Средняя почасовая зарплата в наших складах, включая акции и поощрительные бонусы, составляет больше $15. Это в дополнение к полному пакету льгот, который включает в себя страховку на здоровье, зрение и стоматологию, длительный отпуск по уходу за ребенком и возможность обучения высокооплачиваемым работам через нашу ��рограмму Career Choice, в которой 16 тысяч участников.

Amazon также предлагает, чтобы те, кто волнуется о состоянии её рабочих, заказали себе экскурсию по одному из «исполнительных центров» компании. Берни Сандерсу такую экскурсию предложили бесплатно, сенатор предложение принял.

Кошмарные истории о том, что происходит на складах крупнейшего интернет-магазина, появляются довольно регулярно. В 2012 году журналист Мак Маккеланд выпустил расследование о том, как он был «рабом» Amazon, таская посылки по 12 часов в день, – и как его коллеги теряли пальцы на конвейере и жили в постоянном страхе увольнения. В 2013-м журнал Gawker нашел серию e-mail'ов сотрудников, где они обсуждают жизнь на исполнительных центрах, жалуясь на отсутствие перерывов, температуры ниже нуля и нереальные «цели», за несоответствие которым их постоянно штрафуют.

В 2014-м The Guardian взяла интервью у одной из протестующих, бывшей «самой эффективной собирающей склада», которая теперь стала бездомной, но говорит, что это лучше, чем продолжать работать в тех условиях. «Бездомного уважают больше, чем работника склада».

Последний скандал произошел в этом апреле. Британский журналист Джеймс Бладворт шесть месяцев проработал на складе Amazon под ��рикрытием, и написал о своих впечатлениях. Больше всего запомнилось то, что сотрудники склада вынуждены писать в бутылки, боясь лишний раз отлучиться в туалет. Только так они могли выполнить свою дневную норму. Тех, кто ходил в туалет слишком много раз в течение дня, сразу же выявляла система, и они становились первыми кандидатами на увольнение.

Защита пешкой

На днях Amazon стала второй американской компанией в истории, достигшей капитализации $1 трлн (первой в августе была Apple). Прибыль растет рекордными темпами, по 40% в год. Поэтому рассказывать, что у неё нет денег для повышения зарплат, тут никак не получится, ей никто не поверит. Судя по всему, интернет-магазин выбрал другую стратегию.

Две недели назад в соцсетях начался интересный феномен. Появились сотни аккаунтов, рассказывающие о том, что они работают в Amazon, и их условия более чем устраивают. Один радостно пишет:

Привет! Я работаю на складе Amazon в Вашингтоне, и зарплаты у нас очень хорошие! Amazon платит нам на 30% больше, чем оффлайн-магазины. И мы получаем полный медицинский пакет с первого дня. Условия работы – очень хорошие! Чисто, светло. Наша безопасность в большом приоритете!

Оказалось, это не боты, а вполне настоящие люди. Обычные работники складов. Которых Amazon назначила «послами» – чтобы они рассказали, как дела обстоят на самом деле. Эту роль сотрудники принимают по желанию. Любимые темы онлайн-бесед – то, как у них хватает времени сходить в туалет, приятность температуры в здании, отличная зарплата и получение удовольствия от своей работы, которая «не такая монотонная и изнурительная, как люди думают».

За свою борьбу в соцсетях «послы» Amazon получают оплачиваемый отгул на один день и гифт-карту на $50, срок действия которой заканчивается через неделю.

За двумя зайцами

Сандерс и поддерживающие его сенаторы пристально следят не только за Amazon. В июне Берни говорил перед толпой в церкви Анахайма, намекая на «Дисней»:

Я хочу услышать моральную защиту компании, зарабатывающей $9 млрд и дающей $400 млн своему СЕО, когда её 30-летние работники получают меньше $11 в час и живут на улице, не способные выплачивать аренду. Объясните мне, как это справедливо.

Месяц спустя, в июле, он напрямую атаковал главу «Диснея» Боба Айгера в «Твиттере». В результате неделю назад «Дисней» согласилась с требованиями профсоюза работников Walt Disney World платить минимум $15 в час и повысить качество социального пакета. Сандерс убежден, что Джефф Безос тоже сможет пойти по такому пути. «Он скажет – да, я самый богатый человек в мире. Почему бы и нет? Эй вы там, убедитесь, что все мои сотрудники могут нормально жить и работать!»

Новый законопроект коснётся в основном Amazon и Walmart – двух самых больших работодателей США. Идея простая: если ты крупная компания с тысячами сотрудников, и они получают так мало, что вынуждены голодать, жить на улице, получать Медикейд и продовольственные талоны, то с тебя возьмут дополнительные налоги. Ровно всю ту сумму, которую на поддержку твоих рабочих вынуждено тратить государство. Выйдет, что платить за социальную помощь будет работодатель – Джефф Безос или семья Уолтонов, которая владеет Wallmart, – а не средний класс США. Законопроект идёт под названием Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act (аббревиатура – “Stop BEZOS”)

А как по вашему, кто прав? Виноват ли Безос в том, что дела у его компании идут так хорошо?

P. S. Pochtoy.com доставляет посылки из магазинов США. Регистрация с кодом HABR – дает скидку 7% на первую посылку. А до 16 сентября доставка из 16 самых популярных магазинов США – дополнительно со скидкой 10%. Наши операторы бесплатно оформят заказ, выкупят товары и объединят посылки из разных магазинов, чтобы вы сэкономили еще больше.