Удобный график, гибкие команды или вау-эффект от проектов? Опрос о приоритетах айтишников при выборе работы

Привет, Хабр! 40 лет назад все хотели быть космонавтами, 20 лет назад мечтали работать в нефтяных компаниях и банках. Затем пришло время IT, и фотоотчёты из офисов стали взрывать топы. Сейчас мир снова изменился, и высокие технологии шагнули в непривычные для себя сферы — вот уже код управляет промышленными агрегатами, распознаёт дефекты продукции и делает то, что раньше выполняли люди. Мы вместе с «Северсталью» решили разобраться, как теперь айтишники ищут работу мечты и готовы ли променять «печеньки в бизнес-центре» на возможность двигать кодом многотонные агрегаты на металлургических заводах. Для этого мы подготовили небольшой опрос. В конце можно будет рассказать, как вы меняли сферы деятельности, специальности и места работы вопреки мнению окружающих, здравому смыслу и предрассудкам. А ещё мы выложим самые интересные истории апдейтом поста и отдельно расскажем про то, почему айтишники уходят лить и катать сталь.

UPD: Спасибо за участие в опросе! Мы продолжаем собирать результаты, а пока выкладываем самые интересные ответы, которые нам уже прислали:
  • Был директором по автоматизации крупных торговых сетей, ИТ-директором производственных предприятий. В 28 лет решил заняться веб-разработкой. Изнутри изучил это направление (написал несколько приложений. Меня схантили в финтех-компанию на Кипр, и я улетел обычным программистом — заново учиться. Спустя 7 лет запустил несколько блокчейн-проектов в роли менеджера проекта, два проекта — в сфере онлайн-инвестиций. Сейчас снова управляю проектами, но теми, которые двигают вперёд не просто одну компанию, а целую сферу.
  • Мне нравится наблюдать, как люди учатся чему-то новому, и нравится им в этом помогать, когда у меня достаточно компетенции для этого, а у обратившихся ко мне людей есть интерес. Поэтому я решил, что обучать детей тому, что сам умею (то есть программированию), будет хорошей идеей. И да, это было хорошей идеей: всё было замечательно, кроме самой преподавательской рутины — той части работы преподавателя, которую ученики обычно почти не видят.

    В какой-то момент очередное повторение с начала одного и того же курса заставило задуматься, что что-то в этой жизни пора менять. Менять так менять! Самая кардинальная смена обстановки и стиля жизни, которая пришла мне в голову, — стать полярником. Один раз живём! И удивлённая реакция буквально всех знакомых того стоила, но ждало большее. Многие тщетно пытались меня отговорить: «Что ты там забыл?» Ощущение жизни. Прошли месяцы подготовки, и вот я здесь. У вас наступает зима, а в Антарктиде сейчас лучший сезон, самое начало лета. Я приехал сюда не отдыхать, и меня ждёт много работы в ближайшие полгода, но с меня интересные истории и фоточки пингвинов, как только будет следующая возможность выйти на связь.
  • Начинал путь в сисадминство в мелкой больнице родного города. Боль, кровь, пот, слёзы, «кидалово» от напарников, несколько месяцев адского стресса со сном 2−3 часа в сутки — было всё. Через год плюнул, сказал — на фиг. Коллеги и родные отговаривали — мол, где родился, там и пригодился. Не послушал — и хвала высшим силам. Теперь работаю сисадмином в промышленности, помогал строить Амурский ГПЗ. Сейчас на севере Забайкалья строим ГОК. Вокруг красота неимоверная, погода — суровая, плюс высота (1600 метров над уровнем моря), но мне нравится. Опыт и неплохая ЗП дорогого стоят.
  • Выучился на Java-программиста. Так как в моём посёлке работы никакой нет, пошёл работать в банк айтишником. Занимался обслуживанием и настройкой компьютеров, терминалов и банкоматов. Работа скучная и стабильная, а мои начальные знания и практика в ремонте техники позволили без проблем найти работу. Работа дала возможность заниматься тем, чем хочется. Сейчас в свободное время делаю инкубаторы, готовлю из сарая мини-птицеферму, автоматизирую всё, что только возможно. Все говорят, что это бесполезная трата денег и окупится не скоро. Заставить что-то работать без участия человека оказалось очень интересным и при этом достаточно выгодным. Я получаю много опыта при программировании микроконтроллеров и изготовлении всех исполняющих устройств. Получить аналогичный опыт в моих реалиях просто негде, к тому же в этой сфере всегда есть куда развиваться.
  • После университета — пять лет в госслужбе. Затем ушёл с должности руководителя департамента в региональном министерстве, переехал в Москву, устроившись на место бизнес-аналитика в мелкую ИТ-компанию, занимающуюся разработкой ПО для автоматизации госбюджета. Спустя 10 лет успел поработать над федеральными проектами в области ЭЦП и госуслуг, автоматизации волеизъявления акционеров, блокчейн-стартапом, и в настоящее время — системный аналитик в крупном онлайн-банке. Интеграционные взаимодействия, проектирование RESTful API и реляционных баз, микросервисы, kubernetes и всё такое. Не Антарктида, конечно, но сфера деятельности поменялась кардинально и к лучшему.
  • Сделал систему тотальной слежки для автоматизированного сбора логов о своей жизни и сделал классификатор, какой категорией дел я занимался в каждый из предыдущих 168 часов. Посчитал финансовый бюджет по категориям дел, исходя из стоимости своего времени. Это позволило мне в четыре раза повысить количество денег, зарабатываемых в час, а также улучшить качество (оправданность) расходов. В итоге за полгода еженедельных оптимизаций научился закрывать месячный офисный объём работы за 17 человеко-часов и убедился в своей способности работать на 5–7 работах с зарплатой как у начальника департамента на фултайме. Свои косяки по человеко-часам вывожу на умное зеркало над умывальником. Сделал автоматизацию для поиска заказов и повесил её на переключатель, подключённый к малинке. Начал заниматься благотворительностью, появилось время на спорт.

Комментарии 22

    +6
    А размер зарплаты и расположение офиса не в тьмутаракани?
      +3
      В 7 вопросе не хватает ответа «Я уже работаю в промышленности».
        +3
        А как же мать ее зарплата?
          +10
          мне формат поста «не зашел» от слова совсем…
            +7
            Наверно стоило бы пояснить, как работает пирамида Маслоу:

            Когда вы выбираете не деньги, а какой другой интерес, то это не означает вовсе, что вы от денег отказываетесь вовсе. Просто вам уже хватает и другие интересы важнее.

            Это трудно понять в начале карьеры, когда у тебя 50% уходит на аренду квартиры, а 48% на еду. Но потом ситуация меняется.

            Пример, есть у меня коллега. У него много детей надо кормить. И он с удовольствием берется за подработки, кроме:

            «Не, на эту неделю я договорился с детьми в горы на лыжах кататься»
            «Бро, три оклада за срочность! Три»
            «Хочется денег, но провести время с детьми важнее»

            У кого-то могут быть и другие мотивации посильнее денег, и не обязательно это дети… И какие-то мотивации компания действительно может предложить. Ну например, лычки/должность/кабинет с секретаршей или т.п.

            Но, важно: это «посильнее денег» начинает работать только когда вы достигли более-менее уровня благополучия. У кого-то этот уровень 40 000, у кого-то 400 000. И эти люди мотивируются очень по разному.
              +2
              Но потом ситуация меняется.

              Или не меняется.
                0

                Ситуация всегда меняется. Но не всегда в ту сторону в которую хочется.

              0
              Из-за того что в последнем пункте первым стоит Бренд многие воспринимают это как что-то не важное, но ведь ценности компании это довольно важная вещь, я бы вот не пошёл работать компьютерным мастером, который разводит бабушек на миллион рублей. А по опросу получается что многие бы согласились, главное чтоб платили.
                0
                А по опросу получается что многие бы согласились, главное чтоб платили

                Эм, хотите сказать в реальности большинство людей не такие?) и нет, «пофиг на бренд» это не то же самое что «пофиг что людей разводить». Это лишь значит что без разницы, работать в Интеле или в «Рога&Ко Индастриз».
                  +3
                  Вот прямо так и без разницы? Я сомневаюсь, что при выборе работы в Интел или Рога&Ко Индастриз большинству было бы без разницы где работать. Но вангую, что большинство ответивших представило список доступных им вакансий и подумало «да без разницы что машзавод, что водоканал или ТЦ». По той причине, что в этом списке доступных вакансий нет выделяющихся брендов. Если выбор есть, то думаю большинство выберет известную и уважаемую компанию даже в ущерб более высокой зарплаты в Рога&Ко Индастриз.

                  P.S. Доступные конкретному человеку вакансии — соответствующие его квалификации в настоящий момент в желаемом регионе проживания.
                    0
                    Мне без разницы. Работал и в Интеле, и в Рогах) И при чем тут большинство? если есть однозначное мнение, то и опрос не проводили бы.
                    И не скажу, что выбор компании «потому что уважаемая» может вам сыграть на руку… не хочется писать больше, а то еще скажут, антипиар)
                      0
                      Мне без разницы. Работал и в Интеле, и в Рогах) И при чем тут большинство?

                      Эм, хотите сказать в реальности большинство людей не такие?)

                      Не ваши слова, нет? Может перечитаете ветку еще раз прежде чем отвечать?
                    0
                    Я думаю это довольно поверхностно. Ибо каждый из нас желает оказаться в хорошем местечке, удовлетворяющем сразу нескольким критериям. И как правило каждый может назвать компании, в которых он бы или хотел работать, или не хотел. Или же он толком ничего не знает про эту компанию и ему все равно. Но мне кажется многие прежде чем решаться переходить все таки погуглят-попсрашивают, что же это за фрукт такой, особенно если был не очень приятный опыт работы. Если бы вы поработали в болоте Рока&Ко, а затем в достойном Интел, вернулись ли бы обратно без давления обстоятельств?
                    И вопрос ценностей лично для меня важен. Опуская вопросы различных благ, если зайдет речь о трудоустройстве в две абсолютно одинаковые компании, одна из которых легализует кражу, а другая помогает бороться с кражами, я предпочту вторую. Просто потому что хотелось бы быть причастным к чему-то более значимому, рациональному и приемлемому с позиции моего мировоззрения, помимо заработка и самореализации
                      +1
                      Если бы вы поработали в болоте Рока&Ко, а затем в достойном Интел, вернулись ли бы обратно без давления обстоятельств?

                      Странная постановка, вы прям делаете предположения что Рога — болото. Из моего опыта работы, я бы поменял местами навешанные вами ярлыки.
                      Конечно, в «болото» возвращаться не хочется, но в моем случае это отнюдь не «Рога». Вопрос был про важность БРЕНДА, и я утверждаю что большинству именно на бренд плевать. Ну вот пригласили бы вас в условный Mercedes работать, вы приходите а там контроля версий нет и начальник самодур. Будете насиловать себя ради бренда и хорошей зарплаты? думаю, нет.

                      А вот с частью про ценности полностью согласен.
                    0
                    А что, разве нет?
                    Куча людей работают, например, в микрофинансах, где помогают грабить самых финансово неграмотных граждан.
                    Все эти приложения по контролю за работниками, которые следят за человеком, снимают скриншоты его экрана и докладывают работодателю о каждом пуке, их не марсиане сделали, обычные айтишники, которым «главное чтобы платили»
                    Ну и из недавнего, всякие там электронные пропуска на выход из дома в Москве, QR коды и прочие мерзкие вещи, их ведь тоже обычные айтишники делали, главное чтобы платили.

                    Ничего странного или удивительного в этом не вижу.
                    +3

                    Северсталь ищет как заманить айтишников к себе на завод?
                    Ценности бренда, говорите? Обратная связь от руководства, говорите? Глобальные задачи? Ну-ну. Контент 18+
                    https://www.youtube.com/watch?v=5nu5ArX3MSc&app=desktop

                      +1
                      Я работаю в Северстали, может быть, не так давно, но за 2 с лишним года не слышал ничего подобного ни в Москве, ни в Череповце, ни в Яковлево, ни в Костомукше.
                        0
                        Что же, приятно слышать. Этой аудиозаписи лет 10-15. За такое время многое меняется.
                      0

                      Я живу в крупном мегаполисе — Ростов-на-Дону, Южная столица, как говорят. Зачем релокация мне? В одном ряду айтишник из станции Зверево, ему релокацию хочется.
                      Мне 50+, карьерный рост для меня — лишние движения и головняки, зачем? В одном ряду выпускник ВУЗа, ему карьерный рост вот прямо в ёлочку.
                      Ни о чём опросник, нечего сопоставить.

                        +2
                        Как же я ненавижу слово печеньки
                          0
                          «Сложные задачи»?
                            0
                            Это какой то опрос с другой планеты если честно, я за достойную зарплату пойду работать хоть к черту на рога, может через дцать лет когда я буду получать 10000$ в месяц я изменю мнение, но сейчас, как и все те айтишники что меня окружают, разделят мою точку зрения. И ведь мы занимаемся весьма серьезными вещами, а не разработками каких нибудь приложений для чего-то там, где-то там.

                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.