Ситуация на рынке труда в США выглядит стабильно — уровень безработицы составляет 4,3%, создаются новые рабочие места. Однако за этим за статистикой скрывается тенденция длительного нахождения без работы — в стране растёт доля людей, которые не могут найти работу более полугода, пишет CNBC.
Сейчас около четверти безработных относятся к долгосрочно безработным — около 1,8 млн человек из 7,4 млн. Такая ситуация приводит к тому, что люди исчерпывают пособия, которые и так покрывают лишь до 40% прежнего дохода. И несмотря на то, что в США создаются новые рабочие места, темпы их появления после постпандемийного бума в 2022 году снижаются.
CNBC отмечает, что рост длительной безработицы связан не с резким кризисом, а с постепенным охлаждением рынка. В 2025 году в США было создано около 181 тысячи рабочих мест, в то время как в 2024-м открылось 1,46 млн позиций. Кроме того, компании активно сокращают персонал — только в январе сообщалось о 108 тысячах увольнений. Работодатели вынуждены корректировать избыточный наём, который произошёл после пандемии, а также сдерживать расходы из‑за высоких ставок и инфляции. Свою роль играет и массовое внедрение ИИ: компании переориентируют инвестиции из‑за перекоса рынка.
Из‑за всего этого спрос на работников растёт не так быстро, в то время как конкуренция за вакансии усиливается. В среднем на одну вакансию сейчас приходится примерно 242 отклика — это в три раза больше, чем в 2017 году. Всего на рынке примерно на 1 млн соискателей больше, чем рабочих мест.
Люди, которые оставались долгое время без работы, рассказывают, что этот опыт подорвал их уверенность в себе и заставил переосмыслить свои карьерные решения. Некоторые из них были вынуждены устроиться на неполный рабочий день, чтобы оплачивать счета, а другие переехали жить к родственникам.
Сильнее всего сложившаяся ситуация бьёт по начинающим специалистам. Молодые соискатели всё чаще замечают снижение количества таких вакансий, из‑за чего им приходится искать работу в условиях жёсткой конкуренции. Всего же количество вакансий для молодых специалистов к середине 2025 года сократилось примерно на 35% в сравнении с январём 2023 года.
Эксперты отмечают, что длительная безработица становится структурной проблемой. Соискатели делают всё по устоявшимся правилам — рассылают десятки персонализированных откликов в неделю, меняют свой профиль, расширяют поиск, включая в него новые позиции — но всё равно не получают оферов.
