Комментарии 12
предлагаю просто всех эйчарок-рекрутеров поменять даже на сырой ИИ. это лишит рынок «говорящих куриц, которые все пытаются накрутить себе важности ради попила денег. и продажи консультаций.
оставляем эйчарок по внутренним процессам и оформлериям. ну и рекрутеров в агентствах (там обычно как раз работящие акулы).
без кудахтанья рынок стабилизируется и большая часть проблем рассосется
если бы только все проблемы были в них. от разгона хрок бюджеты не появятся и куча джунов (нововыученных и вкатунов) не рассосётся, так как джуны не нужны и пузырь иишки не лопнет, по крайней мере не сегодня
По-моему в статье прямо описано к чему приводит замена эйчарок на сырой ИИ - ни к чему хорошему. Если от "говорящих куриц" польза нулевая, то от такого ИИ - отрицательная.
"Говорящая курица" - это системная постоянная проблема. У ИИ сбой был лишь в части анкет.
Галлюцинации ИИ, так-то, тоже системная постоянная проблема. И есть подозрение, что избавиться от них сложнее, чем от некомпетентного персонала (если задаться такой целью, конечно, а не тупо нанимать кого подешевле/посимпатичнее).
Тут дело не в ИИ, это же работодатель задает данные что ему нужно.
А учитывая что у ИИ требования высокие (он же так обучен) и более основательно и тщательно подходит к решению задачи. То, то что ты ему задал то и получил.
Так что, все вопросы к промпту который был задан. Основная ошибка: Задание системе было дано общее, а не под решение конкретной задачи. Т.е. Системе надо было сказать: У предприятия стоит ряд следующих задач:... Подбери подходящего человека который решит эти задачи. А не что то там абстрактное, типа он должен знать то да сё.
Недавно писал про баг ATS (приводил как пример там один.)
Если не против то ссылку на вашу статью внесу в статью, как дополнение к ошибкам в ATS, хотя бы такое ру-исследование будет в статье, на которое как пример можно опираться. 😁
Алина, добрый день!
Если вы не против, я бы хотел продублировать вашу ссылку на данный пост в другой соцсети, со всеми упоминаниями и ссылками на вас, конечно же? Думаю данная статья достойна распространения среди ИТ сообщества :)

ИИ решает вашу судьбу: как баг в ATS оставляет людей без работы. HR Tech в России 2026