Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 10
https://rostrud.gov.ru/ вас сюда
Финансовые сложности бывают у большинства компаний. Тут вопрос доверия руководству, на основе которого принимается решение об уходе. У меня был случай в чем-то похожий. Но проблему с финансами компания разруливала несколько по иному. Нам платили половину зарплаты, но вовремя. На общих собраниях руководство говорило, что всё вернет. Мы верили. Некоторые стали уходить. За год таких половинчатых выплат ушла почти половина. Я тоже ушел через год. Перед уходом руководство подписало по своей инициативе бумагу о своем долге. По факту двумя траншами через год после моего ухода моя старая компания долг погасила да еще с процентами. Доверие к руководству оправдалось. Никто в суд не подавал, потому что коллектив был очень дружный, включая руководителей.
В начале доверие было, но никто не мог правду сказать "денег нет у компании, трудности", вместо этого были отмазки по типу "директор симку потерял", ну, когда раз-два это происходит то ладно, но если несколько... то уже доверие теряется
Ну и плюс, со мной на связь выходить никто в принципе не хочет, игнорирование тотальное, хотя пытался не раз решить вопрос мирно
Я вот уже второй месяц жду своей зп - очень неприятное чувство, когда из 400 сотрудников только у тебя задержка. А все из-за того, что забыли меня оформить, и по факту меня просто нет в компании по бумагам.
Смелости не хватает взять и уйти, ибо если уйду, то деньги точно не получу, а если уйду, то возможно потрачу еще времени.
Обращение в гос органы или тому подобное вряд ли поможет - у нас в стране такое просто не работает
Даа... это вообще тяжело, никак не доказать, меня то хотя бы через суд уволят, хотя тоже есть минусы в том что блокируется трудоустройство, либо только на полставки
что не доказать? задержки? если тебе сложно скриншотить и просить выписки из банка то теб доказать, что ты вообще гражданин сложно будет, а то что через суд, ну тут они тебе подгадят только тем что ты работаешь полноценно не можешь, хотя ни кто не запрещает устроится на ДР работу, ведь заявление подал, положенное отработал и все, нравится начальнику или нет, ему же хуже, ведь ты можешь ещё и зп запросить за то время пока ты в штате числился после даты увольнения, в конечном итоге твое увольнение может разорить их с концами, если учитывать суд, а потому им как раз таки выгодно уволить тебя максимально мягко и по заявлению, если они этого не сделали то о чудо в руководстве следит дебил или диверсант конкурентов.
если кратко, подал заявление, 2 недели отработал и свободен, заявление официально прислал, а значит оно автоматически подписано, единственное что ждёт начальство это штрафы и выплаты тебе, ну или ты фейк и цель это оголтелая пропоганда: "жизньгавноничегонеработаееужаскакаястрана", в таком случае ты плохой человек на зарплате и далеко не it секторе😡
Ну в комментарии выше я и не про себя говорю, а про человека который неоф работает)
А про себя как раз говорю, что мне легко доказать, да и уже все собрано что только можно, остался суд.
Единственный минус сейчас - отсутствие выплат и отсутствии записи об увольнении в Электронной трудовой книжке, по которой я до сих пор там "типо" работаю.
Я то уж уверен что суд встанет на мою сторону, тем более при наличии всех скринов, выписок и документов.
А вот человек который неоф. работает, в комментарии выше, чутка посложнее (уточнил по своему коллеге у юриста, он тоже был неофициально), но я думаю что тут тоже решаемо, если есть скрины и выписки.
Хотя сейчас перечитал свой ответ на комментарий, и правда "никак не доказать" звучит фатально, не так выразился)
ого, мы наверное в разных странах, у меня почему-то все работает... у товарища сварщика все работает, у маляра все работает, у айтишника меня все работает, ты наверное а Сербии? или в Грузии? вот там и вправду ТК и права рабочих это смешная шутка для работодателя
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Меня не увольняют уже два месяца. История о том, как работодатель держит в виртуальном рабстве