Комментарии 7
завожу доску в трелло, в карточку с названием компании завожу контакты hr, в комментах делаю пометки что важного услышал.
календарь нафиг не нужен, напоминалку на телефон и ок
не то что бы это сильно помогает: ситуации что у тебя 10 офферов и ты сидишь такой выбираешь давно уже нет
Ваш подход тоже неплох, у всех на самом деле разные требования даже к паре-тройке офферов, которые будут получены. И поэтому нужно хранить разное кол-во информации о процессе.
Доска в Trello - отличный альтернативный вариант, но когда сам пробовал - не понравилось, не хватило гибкости и удобства лично мне.
Спасибо, что поделились)
Звучит как фантастика, прям в очередь все выстроились, сижу в носу ковыряю! х)
Правильная работа это та работа которую ты в перспективе сможешь делать, даже не смотря на то, что сегодня это трудно. А если браться за то что умеешь, то уже завтра будешь сожалеть.
Я полностью согласен с этой мыслью, что надо браться за новое и совершенствоваться.
Но как мне кажется, это лучше делать в рамках углубления в свою основную спецификацию, т.к. мир меняется, и специфичные знания, которые получишь на другой работе с другой спецификацией - с большой вероятностью будут неприменимы. Обучится чему-то можно и так в любой момент, но тратить время и силы на то, что вряд ли пригодится, вместо углубления в свою основную спецификацию - как мне кажется, нерационально.
При этом опыт с какими-то специфичными технологиями - релевантен только для компаний и проектов, связанных с этими технологиями. Например, глубокое знание портов и протоколов в том же тестировании - релевантно только для компаний, связанных с сетями (их не так много и там часто не очень процессы, из-за чего далеко не все хотят туда идти)
Но тут у всех свое мнение, ваше тоже имеет право на жизнь, спасибо, что поделились!

Ищи работу правильно — как не ошибиться в важном выборе