Критика руководителя в кулуарах: как в группе умирает обратная связь

[Vyaza]

Да что ж такое-то, ну не можете сами писать статьи - так хоть вычитывайте, что вам нейронка нашлёпала - особенно если она бесплатная или локальная, тихий ужас, а не текст.

[vada]

Не обязательно нейронка, но в самом начале вот это:

Больше обсудите это между собой, внутренне скорректировать и дальше без открытого разговора.

И как-то дальше не хочется улавливать мысль, согласовывать за автора предложения.

[lsoft]

 «своим - всё, вирус - по остаточному принципу»

не в бровь, а в вирус!

[Junecat]

А я понял статью так:

надо возродить анонимки. Ну, за «неприятный сигнал» ведь прилетит… Убьют (или, не дай Бог (которого, конечно же, нет) оставят без премии) гонца, принесшего дурную весть…

Ну так пусть он анонимку напишет!

Хотя нейрослоп жесточайший, конечно…

[saege5b]

Было у меня на работе (анонимки).

Фигня: по контексту понятен отдел - откуда, по кругу задач - кто (край - под подозрением два-три человека).

Это надо мегаштат с перекрытием обязанностей и интересов, что бы анонимка скрыла адресата.

Да и потом: ну написали владельцу бизнеса. Он же в первую очередь у начальника поинтересуется, что и как. Ну и всё. И всем, потом.

[Dhwtj]

Несмотря на унылость по форме статья интересная

[Lensar]

Ну ребят, ну вычитывайте же.

Но чаще это нетоксичность. Это экономика поведения. Обратная связь просто оказалась выгодной.

Нет тут обратной связи, она невыгодная.

«не — дверь там нравится».

Что?

«своим - всё, вирус - по остаточному принципу»

Что?

Дальше лень уже выискивать.

Прогоните свой текст через нейронку еще раз, сказав, что написал тупой копирайтер и вы хотите написать разгромную критику. После этого исправьте и уже публикуйте.

Контент на удивление не такой плохой.