Клинч на рынке труда: как технологии найма спрятали лучших кандидатов от работодателей

[auresio]

Удаляли бы хотя бы длинные тире из нейрослопа

[BlakeStone]

Теоретически можно, конечно – но зачем?

[hard_sign]

Вы прямо уверены, что длинное тире — обязательно «нейрослоп»?

[volosukalisa017]

Проблема реальная, а статья это раздутый нейрослоп, и это как раз-таки две проблемы, которые идут рядом, если даже не имеют прямую взаимосвязь со сломанным наймом

[select26]

сначала нанимал как CPO, теперь ищу сам. Обратил внимание на одну структурную проблему, о которой почти не говорят: значительная часть сильных IT-специалистов стала невидима для рынка.

Странно, что не обратил на это внимание, когда нанимал сам )

[Smozub]

Нет ничего странного — найм это была одна из множества задач на контроле и лично у меня не было возможности так глубоко погрузиться. И коллеги тоже этого не сделали.

Честно говоря, пока не представляю как эту дилемму решать со стороны работодателя. Работодатель выбирает из того, что видит (поток резюме или представление в соц.сетях или другом инфополе). А как выбирать из того, что не видно?

Однако, при желании можно подобрать альтернативные решения для поиска. И это точно должно быть проактивная история со стороны нанимателя.

[mesvobodnye]

А самим искать по резюме в НН - дорого по времени или трудозатратам? Имею в виду без выставления вакансии. Моё резюме периодически просматривается компаниями, вакансии которых я не смотрел, иногда это компании с нулевым числом вакансий.

[Smozub]

Руками просматривать очень трудозатратно. То, что на HH видно, как просмотры, зачастую это тоже не человек, а какой то агент просматривает с целью поиска по ключевым словам.
Из моего опыта, рекрутеры проактивно участвуют больше в линкедине. Там и найти выборку интересующую легче и диалог завести. Так что держать линкедин в актуальном состояние всегда полезно

[StanKhis]

Проблема есть. Описана правильно. Выводы странные. Как будто мотивируют Соискателя усугубить проблему.

[amazingname]

Уже видел отказ кандидату с внутренней формулировкой "слишком хорошо умеет себя продавать".