6 способов выбесить кандидата в вакансии и как их избежать

[AndruxaBS]

Вообщем то да. Даже считая себе не особо прихотливым человек. Раздражают большие тестовые, который день, а то и больше делаешь, а потом, когда справился, тебе отказывают по какому то пункту, который в резюме прям написано "Не Занимаюсь". Надо чтоб тестовые было маленькое, либо уже как последний этап с которым справился, взяли на работу.

Раздражают неадекватно высокие требования в вакансии. Ладно если там большая оплата и они обоснованные. Но чаще нагенерили чет в ИИ или скопировали у кого то. Типа больше требований, вакансия солиднее и специалист лучше будет. А надо ли им тот гений для их обычных дел и готовы они столько платить даже не задумываются. Есть и хуже, те которые осознанное выставления непомерные требовалки. "Дядя, если бы я всё знал и умел из твоих 30-50 пунктов, я бы в жизни никогда не пошёл к тебе работать за 100К, очнись! Я проявляю адекватность по зп, ты по своим требованиям и вычеркивай, да побольше или ищи до скончания времен"

При этом ко многому я терпим. Игнор? Ну ладно. Зачем мне ответ "Мы нашли/хотим лучше"? А так может про запас держат если получше не найдут. Не указывают з.п. Иногда можно отнестись с пониманием, если по одной вакансии несколько спецов разного уровня ищут сложно указать. Нет инфы о компании? И ладно, абы платили нормально и отношения ровные. А так какая мне разница где работать))

Много вранья о работе? Ужас, но как то редко попадался на настолько плохих людей. Бывает, конечно, сами не знают кого хотят, по фату там нужен другой специалист либо какой то кудесник, который решит их вопросы. В принципе ладно, я тоже иногда ошибался.

[dragonsfather]

инфа о компании позволяет отличить реальную вакансию от скама. В целом мне тоже не принципиально, где работать, но хочется убедиться в надежности работодателя

по поводу ответов - кому как, и опять же, смотря на каком этапе. одно дело когда я на хх кидаю отклик с "рыбой" в качестве сопроводиловки, а другое - когда уже прошел 2-3 этапа собесов и сделал тестовое, и компания тупо исчезает. ну камон

[Markscheider]

об этом мы еще поговорим выше.

Или "уже сказали выше" или "еще поговорим ниже". Ну или я не в ту сторону скроллю :).

[dragonsfather]

гы, не, это просто текст в параллельной вселенной :D
исправил

[Pika_39]

ну кааа, подержите мой чай с ромашкой.
Сейчас в поисках работы и вот мои мЮсли, вдруг интересно.

Я довольно узкий специалист, но у меня есть "пару минусов". Есть привод со школы в полиции, который бьется по базам, и есть банкротство физического лица.

С учетом этих особенностей, я понимаю, что не каждая компания "захочет" меня брать на работу. Ну ладно 0% осуждения, 80% понимания (остальное куда то закатилось).

Часто до этого и сейчас проходил собеседований (раньше - посмотреть рынок, потренироваться, понять что нужно рынку; сейчас - труд из обезьяны сделал человека. Обратно эволюционировать не хочется).

Огромные анкеты и тестовые прямо в ваканси

Я занимаюсь логистикой (строить системы, управлять складами, бизнес-анализ, системы учета и похожее в один котел - это мое родное)

Вижу вакансии, которые висят по пол года, Откликаюсь. Прохожу 3-4 собеседования. Сразу обозначаю "особенность". Мне говорят, да это нормально, кто не был молодым из нас.

В одной вакансии надо было: расставить стеллажи для склада, сделать спецификации, написать процессы работы склада и подобрать ПО. Ладно, сделал. Все равно понимаю в этом. В итоге отказ. Попытался у HR узнать причину отказа, молчит. Даже не читает. Ну ладно.

В другой раз прошел 3 собеседования, так же сделал тестовое (нужно было описать процессы после хождения по складу (как изменить стеллажную массу и обосновать почему). В итоге отказ. На задание потратил примерно 5 часов времени. Озвучил это HR специалисту вопросом: Уважаемая, подскажите причину отказа. Я суммарно на Вас потратил около 12 часов. Могу получить причину отказа, как будто будет равнозначный обмен моего времени на ваш ответ".
Ответ был интересным: "Время кандидата нисколько не стоит, мое время стоит 1500. Я вам не обязана ничего объяснять. Спасибо за уделённое время".

Спасибо что сказали Спасибо)))

Для себя так и не понял, что сложного дать ответ почему, причем честный, а не отписку с автоотказа. Про ответ выше вообще молчу, это как то верх непрофессионализма по мне.


На самом деле не понимаю сейчас рынок:
- Многие вакансии висят долго, но все не могут найти. Вы единогорога ищите, или кого?
- При поиске узконаправленного специалиста по складам, ставить нассмотренность в складах и процессах в пункт "желаемое". И отказать из-за того что я не ПИШУ ПРОГРАММЫ НА PYTHON.
- Обозначать сроки рассмотрения от 2 недель на вакансии. ну как то долго, рынок сейчас быстрый, да в принципе все быстрое.


Дедушка устал, где мой чай с ромашкой?

Простите что так много, просто боль....

[dragonsfather]

бро, ну это жесть

мое время, вообще если взять статистику по трекеру, когда я работаю над текстами, за которые заплатят, стоит 2000р. если бы я сделал тестовое и потратил на компанию 12 часов, то считай, что компания опрокинула меня на 24 тыщи

[Pika_39]

именно по этому я теперь выделяю на тестовое, если оно есть, ОДИН час времени. Не большое. И честно об этом говорю: мол так и так, больше тратить не готов.
И так же обозначаю, что на все собеседования со всеми с кем хотите, могу потратить максимума 1,5 часа.

Пару раз получил история недовольства из разряда: да как так, мы же вон какие крутые и большие, а вы работу ищите, неужели вы к нам не хотите и не готовы потратить на нас время.

Да, ищу, и причем активно. Да хочу, прям очень, что аж слюни тЯкут как у спаниель.
Но долгий разговор с Вами, сверх этого времени не гарантирует мне работу. Так что извиняйте.

В общем интересно получается.