«Дистилляция» сотрудников: как китайский тренд превращает работу людей в обучающие датасеты

[Akon32]

Глупо верить, что сотрудник захочет или сумеет передать все свои знания и навыки через документацию. А ещё внешние связи сотрудника могут иметь огромное значение.

В этой оцифровке сотрудников очень много теряется. Знания через этот аналог корпоративной вики, возможно, и передаются, но процесс принятия решений меняется на тот, что умеет llm.