Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 20
Молодой человек не ответил, сославшись на соглашение о неразглашении коммерческой тайны – NDA.
Это может быть вежливая форма "не ваше дело".
Вопрос зарплаты при найме - дело обоих сторон. Если Вы подумали, что я в этом тексте сторону работодателя представляю, то это не так. Статья вообще не об этом и не про это. Прочитайте до конца, если есть время.
Вопрос зарплаты при найме - дело обоих сторон.
так и обсуждайте зарплату при найме. при чем тут прошлое место работы?
я умозрительно поставил себя на место того человека. я бы скорее всего сказал что не хочу отвечать на этот вопрос по ряду причин которые тоже не хотел бы озвучивать. если бы такой ответ не устроил то может и не нужно мне такое место работы. но мог бы наверное и на "коммерческую тайну" сослаться (в конце концов наниматель тоже совсем не обязательно в этом что-то понимает и аргумент может прокатить).
Статья вообще не об этом и не про это.
у вас там дальше пошла логическая цепочка, а она возможно изначально на ложном предположении основана. ну и просто резануло при прочтении.
Если Вы подумали, что я в этом тексте сторону работодателя представляю, то это не так
А на том собеседовании вы представляли сторону работодателя или какую-то иную?
Имхо, вы очень зря начали повествование именно с рассказа о собеседовании, это очень ослабило вашу аргументацию. Люди на собеседованиях скрывают свою прошлую зарплату и озвучивают только самую беззубую критику в адрес бывшего работодателя не потому, что они так боятся NDA, или потому, что они приняли волю эксплуататорского класса, как свою, а просто они не дураки говорить лишнего на собеседованиях. Более того, сейчас правильным ответам на такие вопросы учат на всех вайтишных курсах ещё до цикла for.
Попробуйте поспрашивать друзей или просто хороших знакомых об их зарплате. Значительное количество вам ответит, и ещё спросит вашу.
Имхо, вы очень зря начали повествование именно с рассказа о собеседовании, это очень ослабило вашу аргументацию
Вы правы. К слову, я немало за свою жизнь собеседований провел, и статистически крайне редко кто отказывался называть цифру (вместо этого ее называют, но завышают процентов на 20 - статистически, и это нормально, ведь торг же). Если начали скрывать - возможно, это новинка текущего времени.
вместо этого ее называют, но завышают процентов на 20 - статистически, и это нормально
Это означает сознательно соврать по фактам. Зачем, если можно сказать чистую правду: “Знаете, у меня там в NDA написано, что я не могу это разглашать”. Если после этого собеседующий хочет настоять на вопросе, ему придётся объяснить соискателю, что чхать можно на NDA-бумажки — в том числе те, которые подписывают в их компании.
Знаете, не все компании обременяют своих сотрудников NDA-бумажками, особенно с незаконными требованиями в них. IT-монополии - да, это их конек. Кстати, тот паренек, которого связали по рукам и ногам незаконными тредованиями - он работал в компании на букву ТЫ. А поддерживать ли монополии, отдавать ли им добровольно часть своих прав и интересов - личный выбор каждого. И собеседующий ни в чем не настаивает.
Не виду смысла озвучивать свой доход на предыдущем месте работы. Если он ниже зарплатной вилки, то работодатель будет предпочитать мало давать денег. Если выше зарплатной вилки, то тогда вы не сможете договорится. В общем совершенно излишняя информация для будущего работодателя.
Наивно думать, что человек, ведущий проекты и знающий рынок, не сможет оценить рыночную стоимость соискателя, если последний молчит об этом. Но статья вообще не про это и тем более не про найм. Прочитайте до конца, если есть время.
Там может люди знают свои права (хотя бы частично). Зачем говорить сколько зарабатывал на прошлом месте? Вопрос не в том, сколько человеку платили ранее, вопрос в том, сколько вы можете платить. Информация о его предыдущем заработке почти всегда используется компаниями для модификации предлагаемой суммы в менее выгодную для кандидата сторону
Молодой человек не ответил, сославшись на соглашение о неразглашении коммерческой тайны – NDA
Потому что в некоторых компаниях есть принцип - не давать больше +15% к прежнему уровню зарплаты.
А во всяких кейсах с СОРМ и т.п., вероятно, тайны несколько другого рода, с другими последствиями.
Совершенно праздное любопытство о чужой жизни. Вот автор, например, в качестве примера своей открытости не привёл размер своей зарплаты и не указал компанию, в которой он зп получает.
Я так часто про NDA говорю, когда не хочу озвучивать зп, а хочу послушать собеседующего, иначе предложат небольшую зарплатную вилку
Парень, который не хочет говорить лишнего о подробностях старого места работы совершенно прав и вообще хороший кадр.
А на откровенного здравомыслящий работодатель посмотрит, да и решит "а нужен ли мне тот про мою внутреннюю кухню на следующем месте работы так же болтать будет?"...
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Печешься о неразглашении чужой коммерческой тайны – предаешь свои интересы, или при чём здесь замедление интернета