Хабр Курсы для дизайнеров
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Поток Дизайн доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 11
Главное не сдаваться, найти систему, вложить всю душу.
Тогда вы даже сможете получать удовольствие от поиска работы
Красный текст на розовом фоне?
С таким мелким не читаемым шрифтом?
О_о
вы точно топовый дизайнер
Я заметил, что у топ-менеджмента российского бизнеса с эстетическим вкусом есть проблемы. Взять хотя бы Сбер с его логотипом. Но кому-то это помогает в жизни, взять хотя бы автора розовых слайдов.
P.S. Для объективности оценки я посмотрел презентацию автора розовых слайдов для Домклика (тестовое задание по QR-коду). Вот оно мне понравилось. Такое впечатление, что его делал другой человек, а не автор розовых слайдов.
Читаю ваши комменты, ребята) автор розовых слайдов просто решил для себя сделать дизайн для души, как часть личного бренда, это просто авторская задумка, никак не связанная к счастью с корпоративным миром) а с этой лекцией я выступаю на больших экранах в этом году, просто заодно решила (там пока все видно) в формат статьи переконвертировать. Кому-то полезно, мне уже писали в личку с вопросами)
Как дизайнеру получить новый оффер за неделю в 2026 году
Никак.
Оффер за неделю — конечно, это немного кликбейт
Не надо так.
Tl;dr
Автору просто повезло и он решил написать статью-инфодамп о своих приключениях и парадоксе выжившего.
Все в принципе очень ситуативно. Даже то же тестовое. Тебе его могут дать, ты упорешься и два дня будешь гриндить. А потом на следующем этапе внезапно могут оказаться другие рекрутеры, которым ничего про тестовое не сказали, и, следовательно, никто тестовое смотреть не станет, а будет задавать уже новые вопросы и новое тестовое, и вот ты выжег столько-то времени и сил.
Ну как бы поздравляю, конечно. Неприятная ситуация, что сократили (сам там был и спидранил по 5 техсобесов в день), но итогом таких статей лучше выдавать текущую ситуацию на рынке труда, чтоб люди по себе смогли судить, что им делать.
Каждый из соискателей так или иначе попадает в парадокс выжившего, когда его принимают на работу. Я сделала кликбейт на тему "найти работу за 1 неделю", чтобы получить больше виральности) В статье я не сказала, но еще на стадии "предчувствия сокращения" примерно месяца 3 я искала работу обычным путём, который работал в 2022 году, и у меня был 100% отказов. А потом я пересмотрела подход — и у меня начались приглашения на собеседования, меня оценивали, как опытного и взрослого специалиста. Да, с одной стороны, удача здесь всегда есть, но с другой стороны — я нивелировала эту удачу тем, что отправляла по 20-30 резюме в день, а в целом на процесс поиска работы тратила примерно по 6-8 часов в день.
Что изменится в профессии с появлением claude design? Как быстро компании перейдут на него?
Хард скилы на собеседовании у граф дизайнеров в 2026...автолэйауты, компоненты, сетка. Походу это менеджер, который умеет работать в фигме. Ведущий дизайнер в сбере даже базово не знает 3д...
Нет, всё ок, возможно, поэтому меня и сократитли) И я вроде бы упомянула в статье, что она будет полезна именно миддлам, для джунов слишком много информации, которых у них нет пока что, а для синьёров недостаточно. Ещё всё зависит от того, какие задачки лежат на ведущем. У нас на тот момент в айдентике (а именно я работала в Звуке) не было заложено никаких 3д, поэтому знание 3д не учитывалось. Сейчас вектор сменился, очень многие бренды вводят 3д-направленности, и да, теперь это уже почти приоритетный доп навык, как мы все знаем
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как дизайнеру получить новый оффер за неделю в 2026 году