General Motors уволила от 500 до 600 штатных IT-специалистов, чтобы сократить расходы и нанять сотрудников с более глубокими знаниями в области искусственного интеллекта. В основном увольнения затронули работников в городах Остин и Уоррен, располагающихся в штатах Техас и Мичиган.
Американский автопроизводитель представил сокращения как способ подготовки к будущему, не вдаваясь в подробности. GM пообещала поддержать пострадавший от увольнений персонал во время переходного периода.
По состоянию на конец прошлого года в GM работали около 68 тыс. человек по всему миру, в том числе 47 тыс. офисных сотрудников в США.
Несмотря на сокращения, компания продолжает нанимать IT-специалистов. На сайте GM открыто почти 80 вакансии в сфере IT, включая должности, связанные с ИИ, автоспортом и беспилотными автомобилями.
В последние годы GM регулярно пересматривает состав своих штатных сотрудников, исходя из ожидаемых потребностей и квалификации. В октябре прошлого года компания уволила более 200 инженеров, работающих в сфере автоматизированного проектирования. Также автопроизводитель проводил сокращения в 2024 и 2023 годах.
В мае 2025 года на должность директора по продуктам GM назначили Стерлинга Андерсона — соучредителя стартапа по разработке беспилотных грузовиков Aurora. С тех пор в команде разработчиков программного обеспечения произошли значительные изменения. В ноябре эту команду покинули три топ-менеджера, поскольку Андерсон стремился объединить разрозненные технологические подразделения GM в единую организацию.
Для автомобильной отрасли реструктуризация GM станет сигналом о том, как на практике выглядит внедрение ИИ на предприятиях. Речь идёт не просто о развёртывании ИИ-инструментов в существующих командах, а о целенаправленной перестройке кадрового состава с нуля.
