Обновить

Комментарии 6

Когда честно говоришь, что ставку сократили по экономическим причинам, это воспринимается нормально.

Вот пример обратного.

— Почему вы оставили своё предыдущее занятие? Вам неприятно работать с коллегами?

— Мою должность сократили по экономическим причинам. У предприятия закончились деньги.

— Понимаю, вам перестали платить. Но почему же вы оставили эту работу? Вам противен проект?

— Теперь проект делают другие люди.

— Понимаю, к вам пригласили помощников. А вы сами, почему вы оставили эту работу? Вы не любите это дело?

— Меня же уволили.

— Простите, пожалуйста, мы говорим не о деньгах. Мне интересно другое. Почему вы перестали заниматься темой, которой отдали десятки лет своей жизни? Почему вы решили забросить проект?

— Из-за увольнения.

— Вам попросту запретили делать то, что вы делали всю жизнь?

— Нет. Мне никто не запрещал. Мне просто перестали давать зарплату.

— Извините, пожалуйста, вопрос не про зарплату, а про вашу мотивацию. Неужели у вас никогда не было никакой мотивации к работе, кроме денег? И поэтому вы так легко переходите от одного проекта к другому?

И тут просто руки опускаются. Наниматель вообще не понимает, что сотрудники приходят к нему только ради денег и что сами по себе все проекты не имеют никакого смысла. Наниматель уверен, что у сотрудников есть какая-то другая причина работать, кроме оплаты.

На самом деле интересный расклад. Но имхо, можно парировать так:

— Понимаю, вам перестали платить. Но почему же вы оставили эту работу? Вам противен проект?

— О нет, что вы! Я безмерно люблю свою работу! Но мне ограничили доступ к проекту: все данные и продукты моей деятельности принадлежат компании-работодателю. После сокращения я больше не могу работать с ними, мне запрещено законом и отозваны все доступы! Я остался у разбитого корыта чистого листа. Но теперь, пережив горе от расставания с прошлым детищем души моей, я горю желанием реализовать новый проект для вас и продолжить заниматься любимым делом! Давайте расскажу о том, какие потрясающие перспективы для моего дела жизни я наблюдаю в вашей компании?

Х)

— Закон не запрещает вам продолжать сотрудничество с проектом безо всякой зарплаты. Значит, сам работодатель отказался от ваших знаний и умений? Он предпочёл уволить именно вас, потому что вы недостаточно компетентны? И коллеги отказались работать с вами? Хорошо, мы вам перезвоним, если откроется возможность.

Хм. Это уже звучит как "ура, меня не взяли в эту шарашкину контору, и слава богу". Такой подход на собеседовании прям маркер, что в компании работать не стоит)

маркер, что в компании работать не стоит

А стоит — только там, где сотрудники согласны работать только ради денег?

То есть в РКН, что ли?

Считаю, что стоит рассматривать что-то кроме крайностей :)

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации