Обновить

Комментарии 6

Да, на здоровье. Вижу что статья зашла. Продолжу писать на эту тему.

Печально читать сие :( Вся подача сквозит отсутствием профессионального образования.

В русском языке слово "Статистика" не используется во множественном числе с буквой "и" на конце.

Как можно учить других системному подходу без понимания азов теории систем?

Посмотрите в словаре определение термина "система" и увидите, что тут вообще не про системы написано! Любой бизнес - это система по определению! И эта система вполне может быть нестабильным бардаком, что не противоречит определению системы!

Системный подход - это Синтез! Это про целостность, а тут - сплошной наброс.

Стабилизация и эффективность, подсказываю - это ГОСТ ИСО 9001 и BPM CBOK в основе, но тут нет ни намека на то, что автор владеет базой.

Грустно :(

Спасибо за Ваш комментарий. Критика всегда полезна. Я обязательно изучу.

Но ради объективности скажу, что уже 7 лет занимаюсь построением систем в малом бизнесе. Может некоторые моменты в статье не соответствуют теории из учебников... Но так часто бывает, что реальная практика отличается от теории.

Сам в ИТ отделе состою и время от времени пересекаюсь с вышеописанной бюрократией. Говорится о системе, а почему программировать людей когда есть то что есть реальной системой? Зачем программировать людей когда есть системы?

Не все задачи могут решить IT-системы. Во многих областях без человека не обойтись (строительство, металлообоаботка, сфера услуг). Инструменты в статье как раз помогают повысить эффективность команды. И да, соглашусь с Вами, что применение IT-систем помогает в этом, но не позволяет полностью исключить человека.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации