Обновить

Комментарии 2

В РФ все "Алгоритм оптимизации организационной структуры компании" сводятся к сокращению и увольнения линейного персонала и рабочих, но при этом не затрагивается топ менеджмент и по самому минимуму руководители, вот и весь алгоритм. А не вот эти ваши красивые блок-схемы и т.д. и т.п.

Согласен, что оптимизация обычно трактуется только как сокращение персонала. Но статья посвящена руководителям компании, где стремятся развивать свой бизнес. А здесь все взаимосвязано: оптимизируете процессы, внедряете более производительные средства труда, значит надо смотреть, как это сказывается на управлении и при необходимости внести изменения.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации