Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 83
Наблюдается проблема курицы и яйца — пока нет участников, работадатели на пользуются системой, а значит, нет смысла заполнять анкету.
У сервиса немного другая основная идея. Мы даём пользователям «социальную» домашнюю страницу. Она быстро и без проблем создается, а социальность заключается в том, что тебя могут найти не только по ФИО как в гугле, но и по совершенно конкретным критериям — автор статей на такую-то тему, потенциальный участник старапа и т.п.
Это простая и во многом более удобная замена домашней страницы, особенно для тех, кому до сих пор её было лень создавать =).
Это простая и во многом более удобная замена домашней страницы, особенно для тех, кому до сих пор её было лень создавать =).
Вы пишете, что пользователь сможет быстро и без проблем создать свое портфолио, а если у человека большой опыт работы, масса мест предыдущих работ (20+ лет стажа работы) + большой объем реализованных проектов?
Объясните, чем подобная система отличается от «Мой круг» или «LinkedIn»?
Можно ли будет сделать в вашей системе импорт из других блогов (RSS feed)?
Объясните, чем подобная система отличается от «Мой круг» или «LinkedIn»?
Можно ли будет сделать в вашей системе импорт из других блогов (RSS feed)?
На «Мой круг» или «LinkedIn» есть только список где работал и что там за все время работы сделал. В таких широконаправленных профессиональных сетях нельзя нормальным способом выложить скриншоты, куски кода, указать с кем конкретно делал проект. А ведь это как раз самое важное.
Импорт из других блогов мы хотим сделать. Не уверен, что это будет в первых версиях. Мы как раз сейчас добираем пользовательские требования, поймём что больше всего хочет сообщество и будем это прежде всего реализовывать. Если есть какие-нибудь ещё предложения по функционалу, то напишите, пожалуйста, сюда: it-portfolio.reformal.ru/.
Импорт из других блогов мы хотим сделать. Не уверен, что это будет в первых версиях. Мы как раз сейчас добираем пользовательские требования, поймём что больше всего хочет сообщество и будем это прежде всего реализовывать. Если есть какие-нибудь ещё предложения по функционалу, то напишите, пожалуйста, сюда: it-portfolio.reformal.ru/.
Дерзайте! Обязательно попробую ваш сервис когда выйдет первая не бета версия. :)
Про абсолютное большинство проектов можно будет рассказать. Объясню почему.
Про некоторые проекты, действительно, нельзя будет писать годы. Это будет относиться в основном к большим компаниям, которые делали проект, но по какой-то причине его не обнародовали. Это могут быть какие-нибудь относительно секретные разработки, либо провальные проекты. Правда, если вы уходите из компании, то в большинстве случаев через несколько лет уже можете говорить про них с кем угодно и когда угодно.
Чаще всего вы будете писать про проект, который уже выпущен, и сможете немного рассказать про него. Как минимум скриншоты, команда и описание почти никогда не является коммерческой тайной в этом случае. К тому же это полезно и компании — реклама для будущих сотрудников, а может быть и пользователей (все будет индексироваться поисковыми системами).
Про некоторые проекты, действительно, нельзя будет писать годы. Это будет относиться в основном к большим компаниям, которые делали проект, но по какой-то причине его не обнародовали. Это могут быть какие-нибудь относительно секретные разработки, либо провальные проекты. Правда, если вы уходите из компании, то в большинстве случаев через несколько лет уже можете говорить про них с кем угодно и когда угодно.
Чаще всего вы будете писать про проект, который уже выпущен, и сможете немного рассказать про него. Как минимум скриншоты, команда и описание почти никогда не является коммерческой тайной в этом случае. К тому же это полезно и компании — реклама для будущих сотрудников, а может быть и пользователей (все будет индексироваться поисковыми системами).
Простите, а в чем кардинальные отличия, например, от МоегоКруга? Уж очень ваш первый скрин напомнил, мне этот сервис.
Упс… duplicate. Извиняюсь.
А почему ребята из Cakelabs сделали это картинкой а не текстом?
Текст ведь самый что ни на есть обычный.
А вообще что-то меня в дизайне проекта смущает, как то все скучковано, аж глаза в кучу собираются.
А идея, хорошая, но это больше подойдет для специалистов, программеров, и писателей, для дизайнеров уже есть сформировавшиеся ресурсы с большим опытом.
Текст ведь самый что ни на есть обычный.
А вообще что-то меня в дизайне проекта смущает, как то все скучковано, аж глаза в кучу собираются.
А идея, хорошая, но это больше подойдет для специалистов, программеров, и писателей, для дизайнеров уже есть сформировавшиеся ресурсы с большим опытом.
Дизайнеры нарисовали, а верстали эту страницу уже мы )). Не стали тратить лишнее время и делать текстом — решили лучше его потратить на подготовку страниц для закрытой беты.
Для дизайнеров действительно уже существуют проекты, но тут будет ценность в том, что на портале присутствуют все представители ИТ-индустрии, то есть, если дизайнер зарегистирован у нас, то сразу видно в каких реальных проектах он участвовал, кто с ним работал в команде, его могут позвать в какой-нибудь стартап, дать заказ или предложить работу и за его творческими успехами будут следить не только другие дизайнеры, но и коллеги, работающие в других областях.
Для дизайнеров действительно уже существуют проекты, но тут будет ценность в том, что на портале присутствуют все представители ИТ-индустрии, то есть, если дизайнер зарегистирован у нас, то сразу видно в каких реальных проектах он участвовал, кто с ним работал в команде, его могут позвать в какой-нибудь стартап, дать заказ или предложить работу и за его творческими успехами будут следить не только другие дизайнеры, но и коллеги, работающие в других областях.
А какие аналогичные проекты для дизайнеров посоветуете?
«Биография» скорее не биография, а резюме.
Тут действительно интересный вопрос как называть этот раздел. Википедия так пишет про биографию: ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%8F.
Очень похоже на то, что мы видим на сайте, за исключением нескольких полей. Резюме также очень близко: ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5.
Однако, по идеологии ближе именно биография, так как этот раздел больше рассказывает о достижениях человека.
Оставьте, пожалуйста, своё предложение здесь: it-portfolio.reformal.ru/. Если много людей посчитает, что резюме лучше смотрит, то, думаю, переименуем.
Очень похоже на то, что мы видим на сайте, за исключением нескольких полей. Резюме также очень близко: ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5.
Однако, по идеологии ближе именно биография, так как этот раздел больше рассказывает о достижениях человека.
Оставьте, пожалуйста, своё предложение здесь: it-portfolio.reformal.ru/. Если много людей посчитает, что резюме лучше смотрит, то, думаю, переименуем.
У меня почему-то сложилось стойкое ощущение, что дизайн был у кого-то «слизан». Хотя, может мне это только так кажется…
friendfeed?
Ну не знаю… эти синие скругленные менюшки что-то очень сильно напоминают… то ли skype то ли еще что-то…
Когда мы разрабатывали концепцию, то достаточно долго думали над элементами дизайна. Я просмотрел много разных социальных сетей (не только популярных) и порталов, чтобы почерпнуть интересные идеи. Думаю, что при желании можно найти сходство со многими существующими ресурсами, но это же относится и к большинству существующих проектов =).
Наибольшее влияние на меня оказал Friendfeed (Кирилл, ты прав =).
Наибольшее влияние на меня оказал Friendfeed (Кирилл, ты прав =).
А еще хотелось бы упростить поиск работы для желающих сменить область: типа:
— ЕСТЬ опыт программирования на Java: ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ принять участие в проектах на .net
— ЕСТЬ опыт участия в проектах: ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ руководство проектом
Таким образом можно устранить барьеры стереотипов, характерные для HR-ников.
— ЕСТЬ опыт программирования на Java: ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ принять участие в проектах на .net
— ЕСТЬ опыт участия в проектах: ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ руководство проектом
Таким образом можно устранить барьеры стереотипов, характерные для HR-ников.
Вопрос на засыпку:
Я вот хочу зарегистрироваться на проекте и попробовать заполнить там страницу. Но убейте не понимаю куда вводить данные. Куда писать тем кто готов поучаствовать в закрытом бета тестировании? Почту в поле ввести- не проблема, а дальше то что?
И еще один вопрос- Надеюсь все это будет индексироваться поисковиком и открыто без регистрации на просмотр?
Я вот хочу зарегистрироваться на проекте и попробовать заполнить там страницу. Но убейте не понимаю куда вводить данные. Куда писать тем кто готов поучаствовать в закрытом бета тестировании? Почту в поле ввести- не проблема, а дальше то что?
И еще один вопрос- Надеюсь все это будет индексироваться поисковиком и открыто без регистрации на просмотр?
Да, большая часть контента будет индексироваться и все кроме закрытых пользователем полей можно будет просматривать без регистрации.
Мы постараемся дать большинству, оставивших на сайте emal'ы, аккаунт к закрытой бете, но если Вы отдельно отпишитесь на alexander.krass@it-portfolio.net, то 100% попадёте в их список.
Мы постараемся дать большинству, оставивших на сайте emal'ы, аккаунт к закрытой бете, но если Вы отдельно отпишитесь на alexander.krass@it-portfolio.net, то 100% попадёте в их список.
Вот эту бы штуку, да соединить с Хабром, было бы круто. А то куча ресурсов, которые копируют друг друга. И начинается копипаст данных/статей в блог/вопросов из одного места в другое.
IT сообщество -не слишком широко вот так сразу?
как бы еще подразделы типа веб дизайн и seo выделить с более подробными фильтрами например по типам cms — здесь было бы интересно в прикладном плане…
как бы еще подразделы типа веб дизайн и seo выделить с более подробными фильтрами например по типам cms — здесь было бы интересно в прикладном плане…
подобных сервисов развилось многовато… и НИОДИН не может дать скачать адекватное готовое резюме для отправки какому нибудь работодателю, чтоб и оформлено правильно, и стилистика адекватная, и хорошо бы на разных языках
Приведите, пожалуйста, примеры ).
ну даже незнаю… первое что в голову приходит freelance.ru и многие похожие делают почти тоже самое, всякие 1 2 3 круги на майлах
в общем если у вас там будет кнопочка — «создать резюме» (хотя бы мастер с автозаполнением, чтоб потом подправить можно было… и очень надо чтоб для разных стран можно было резюме составить), то обязательно зарегистрируюсь и буду пользоваться =)
Удачи!
в общем если у вас там будет кнопочка — «создать резюме» (хотя бы мастер с автозаполнением, чтоб потом подправить можно было… и очень надо чтоб для разных стран можно было резюме составить), то обязательно зарегистрируюсь и буду пользоваться =)
Удачи!
1. Одно из основных отличий от freelance.ru и подобных порталов в том, что там редко регистируются офисные работники (только те, что занимаются параллельно фрилансом).
2. На фрилансерских порталах можно разместить скриншоты, но нельзя создать отдельный проект, где указать с кем ты его делал, что конкретно там реализовал, заполнить его совместно с участниками. А ведь на самом деле, если есть интересный проект, то его страницу будут смотреть (хотя бы знакомые и будущие клиенты/работодатели участников), поэтому кто-то может заинтересоваться Вашей работой, придя со страницы проекта, не зная о Вас до этого совершенно ничего.
3. На порталах «с кругами» )) обычно есть только список где работал и что там за все время работы сделал. В таких широконаправленных профессиональных сетях нельзя нормальным способом выложить скриншоты и куски кода. Плюс пункт 2 ).
Добавил на it-portfolio.reformal.ru/ Вашу идею. Мне она кажется интересной!
Спасибо!
2. На фрилансерских порталах можно разместить скриншоты, но нельзя создать отдельный проект, где указать с кем ты его делал, что конкретно там реализовал, заполнить его совместно с участниками. А ведь на самом деле, если есть интересный проект, то его страницу будут смотреть (хотя бы знакомые и будущие клиенты/работодатели участников), поэтому кто-то может заинтересоваться Вашей работой, придя со страницы проекта, не зная о Вас до этого совершенно ничего.
3. На порталах «с кругами» )) обычно есть только список где работал и что там за все время работы сделал. В таких широконаправленных профессиональных сетях нельзя нормальным способом выложить скриншоты и куски кода. Плюс пункт 2 ).
Добавил на it-portfolio.reformal.ru/ Вашу идею. Мне она кажется интересной!
Спасибо!
Если развивать подобный сервис то можно сделать «конфетку» и возможно найти свою нишу на рынке резюме… Хотя конкуренции много, с этим не поспоришь.
Как успехи то?
А предполагается ли давать возможность изменять стиль личной страницы, в разумных пределах естественно? Функционал очень нравится, особенно с учетом социальной составляющей проекта. Примерно такой набор функций я записал в ТЗ для создания своего портфолио.
Идеология прямо сейчас следующая. Хочется, чтобы люди не искали в каком разделе домашней страницу у кого что лежит, все с точки зрения структуры было бы одинаково. Аналогично со стилями — они должны хорошо вписываться в единую концепцию портала.
Изменение стилей и мелкая корректировка структуры «в разумных пределах» входит в одно из направлений развития проекта. Пойдём ли мы по нему, будет зависеть от пожеланий будущих пользователей, но в любом случае это будет реализовано не в первых версиях.
Изменение стилей и мелкая корректировка структуры «в разумных пределах» входит в одно из направлений развития проекта. Пойдём ли мы по нему, будет зависеть от пожеланий будущих пользователей, но в любом случае это будет реализовано не в первых версиях.
ну вы бы с начала запустились бы, а потом пиарились. А то пока только, как кроме, сбора емейлов, ничего не реализовали.
Возможно проглядел, ориентировочная дата запуска уже имеется?
Как минимум у них есть поиск персон по проф скилзам, что довольно сложно реализовать через гугль.
В целом я уже ответил на этот вопрос здесь habrahabr.ru/blogs/startup/104427/#comment_3267384 и здесь habrahabr.ru/blogs/startup/104427/#comment_3267120.
Кроме этого добавлю, что ситуация несколько сложнее, чем Вы описываете. Ведь ИТ-индустрия большая. Здесь существует очень много различных специальностей, причём даже в относительно небольшие продукты часто многие из них вовлечены. Поэтому обычному программисту сложно хвастаться просто триалкой продукта — нужно ещё сказать, что конкретно он в ней сделал, ведь в большинстве проектов задействован далеко не один программист. Так же и с остальными.
Кроме того, нужно учитывать, что в ИТ очень много проектов, которые вообще не доживают до запуска или быстро закрываются. Сайты пропадают. Сейчас посте таких проектов в основном остается только пару строчек в LinkedIn — я работал над таким-то продуктом…
Кроме этого добавлю, что ситуация несколько сложнее, чем Вы описываете. Ведь ИТ-индустрия большая. Здесь существует очень много различных специальностей, причём даже в относительно небольшие продукты часто многие из них вовлечены. Поэтому обычному программисту сложно хвастаться просто триалкой продукта — нужно ещё сказать, что конкретно он в ней сделал, ведь в большинстве проектов задействован далеко не один программист. Так же и с остальными.
Кроме того, нужно учитывать, что в ИТ очень много проектов, которые вообще не доживают до запуска или быстро закрываются. Сайты пропадают. Сейчас посте таких проектов в основном остается только пару строчек в LinkedIn — я работал над таким-то продуктом…
Зачем пеарите то, что не работает?
Какой смысл приглашать смотреть то, что ещё не запущено?
Какой смысл приглашать смотреть то, что ещё не запущено?
Дизайн лажает. Слишком все скруглено, отчего даже смотреть неприятно.
Отлично все смотрится, дизайн хороший, не слушайте.
Вопрос вызывает только одно — а зачем вы стрелочки у постов с хабра забрали?
Ну и потом, конечно не понятно пока как это сообщество будет жить и насколько станет популярно, но тут все во многом зависит, как от вас так и от случая и уж извините, маркетинга:)
Вопрос вызывает только одно — а зачем вы стрелочки у постов с хабра забрали?
Ну и потом, конечно не понятно пока как это сообщество будет жить и насколько станет популярно, но тут все во многом зависит, как от вас так и от случая и уж извините, маркетинга:)
Модно нынче в иконках использовать синие и голубые задники. В итоге ничего не выделяется и не запоминается.
Дизайн неплох, но надо получше :)
Вопрос, а не планируете ли вы сделать .com версию на английском языке?
Вопрос, а не планируете ли вы сделать .com версию на английском языке?
Думаю планируют
Мы думаем об этом ).
Больше всего в данном сервисе меня интересует раздел «Проекты». Было бы замечательно почитать про профильные проекты, реализованные у потенциального заказчика или интересные проекты конкурентов. Информация могла бы исходить как от сотрудника (действующего/бывшего) заказчика так и исполнителя. Любой специалист заинтересован подробно расписать свое участие в значимом проекте. Это в идеале, в реальности все несколько сложнее, и речь даже не в конфиденциальности.
Никого не интересует кто выиграл в лотерею 100 рублей, миллион — другое дело. Так и в IT, думаю, мало кого будет интересовать участие в верстке никому не известного сайта, всех интересуют проекты-миллионники.
Возьмем к примеру рынок систем электронного документооборота. По многочисленным пресс-релизам ежемесячно внедряются десятки крупных (> 30 тыс.$) проектов, но вы нигде не найдете подробного описания этих проектов и тем более контакты людей, его выполнявших. Про госбюджетные проекты, где речь идет о многих миллионах рублей, вообще не принято говорить вслух. Про провальные проекты не пишут даже инкогнито, любые попытки/вопросы наталкиваются на глубокое молчание. Отраслевые форумы ( www.docflow.ru/forum/ doc.cnews.ru/ www.doc-online.ru/community/ ) стагнируют, корпоративные тематические блоги набиты самовосхвалительной рекламой.
Разработчики СЭД тщательно скрывают и запрещают своим сотрудникам говорить и тем более писать о проблемах производительности, дубовости интерфейсов, плохой технической поддержки и т.п, да и сотрудники заказчика не особо признаются, что выбрали не ту систему или поставщика. Правду можно услышать разве, что только на закрытых партнерских конференциях и то не всю.
Извините за скепсис, просто я долго пытался расшевелить народ, но пока ничего не выходит. Считаю российский рынок IT еще крайне далеким от прозрачности, так что, если у вас получится наполнить данный раздел достойным контентом, готов скинуться на прижизненный памятник.
Никого не интересует кто выиграл в лотерею 100 рублей, миллион — другое дело. Так и в IT, думаю, мало кого будет интересовать участие в верстке никому не известного сайта, всех интересуют проекты-миллионники.
Возьмем к примеру рынок систем электронного документооборота. По многочисленным пресс-релизам ежемесячно внедряются десятки крупных (> 30 тыс.$) проектов, но вы нигде не найдете подробного описания этих проектов и тем более контакты людей, его выполнявших. Про госбюджетные проекты, где речь идет о многих миллионах рублей, вообще не принято говорить вслух. Про провальные проекты не пишут даже инкогнито, любые попытки/вопросы наталкиваются на глубокое молчание. Отраслевые форумы ( www.docflow.ru/forum/ doc.cnews.ru/ www.doc-online.ru/community/ ) стагнируют, корпоративные тематические блоги набиты самовосхвалительной рекламой.
Разработчики СЭД тщательно скрывают и запрещают своим сотрудникам говорить и тем более писать о проблемах производительности, дубовости интерфейсов, плохой технической поддержки и т.п, да и сотрудники заказчика не особо признаются, что выбрали не ту систему или поставщика. Правду можно услышать разве, что только на закрытых партнерских конференциях и то не всю.
Извините за скепсис, просто я долго пытался расшевелить народ, но пока ничего не выходит. Считаю российский рынок IT еще крайне далеким от прозрачности, так что, если у вас получится наполнить данный раздел достойным контентом, готов скинуться на прижизненный памятник.
позволяющий людям IT-сферы создать аналог полноценной домашней страницы без лишних трудностей таких, как создание дизайна или структуры сайта и настройка CMS
Это, простите, не стыкуется :)
Почему? Структура сайта выбрана, дизайн тоже. Остается зайти в настройки и выложить нужные данные в соответствующие формы.
Вы написали так, как будто у людей из ИТ-сферы существуют трудности с созданием дизайна или инфраструктуры сайта. Я вас удивлю — для многих из нас это профессия.
Обычно либо то профессия, либо то. Ну и не стоит забывать десктопных программистов, тех кто работает с контроллерами, менеджеров, PR-щиков, маркетологов и остальных.
Да и если Вы делаете сайты по работе, это не значит, что Вам так уж сильно хочется сделать ещё один для себя… Особенно если можно пойти более простым путём, а в довесок ещё и получить социальность — возможность получить отзывы на Ваши проекты от незнакомых людей и т.п., а кроме того предложения о работе, основанные на Ваших пожеланих и компетенциях.
Да и если Вы делаете сайты по работе, это не значит, что Вам так уж сильно хочется сделать ещё один для себя… Особенно если можно пойти более простым путём, а в довесок ещё и получить социальность — возможность получить отзывы на Ваши проекты от незнакомых людей и т.п., а кроме того предложения о работе, основанные на Ваших пожеланих и компетенциях.
запросил инвайт для проекта и что-то ни слуху ни духу
Если в день публикации запросили, то странно. Я в течение нескольких дней разослал. А так мы пока не всех пускаем — просто читателям Хабра бонус ).
Пришлите мне на alexander.krass@it-portfolio.net письмо — вышлю инвайт.
Пришлите мне на alexander.krass@it-portfolio.net письмо — вышлю инвайт.
отправил запрос на почту
Скажите, 1 пользователь может завести только 1 проект?
Пользователь может раздать инвайты сам, допустим своим сотрудникам, чтобы расширить список участников?
Скажите, 1 пользователь может завести только 1 проект?
Пользователь может раздать инвайты сам, допустим своим сотрудникам, чтобы расширить список участников?
Нет, вы можете добавить любое количество проектов. Участвовали в 10? Можно добавить все 10.
Да, именно так и стоит делать — приглашать людей, с которыми Вы работали в проектах (или просто людей, которым хотите их дать). Если это будут «хорошие» люди, то когда у Вас кончатся инвайты и Вы нажмёте «Запросить инвайт» во время приглашения людей, то после проверки мы Вам их дадим.
Да, именно так и стоит делать — приглашать людей, с которыми Вы работали в проектах (или просто людей, которым хотите их дать). Если это будут «хорошие» люди, то когда у Вас кончатся инвайты и Вы нажмёте «Запросить инвайт» во время приглашения людей, то после проверки мы Вам их дадим.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
IT-Portfolio — Расскажи о себе ИТ-сообществу!