Комментарии 4
Но на самих собесах меня просили написать рабочий код в текстовом редакторе без подсветки синтаксиса и решать алгоритмические задачи.
Возник вопрос: почему так происходит и нормально ли это для 2026 года?
Можно подумать оно раньше было нормально?
Это просто кадровый отдел тупит, они не могут знать всех тонкостей профессий.
Основной вклад в оценку дают алгоритмы и решение задач (50-60%), поскольку они считаются индикатором системного мышления и способности решать новые проблемы.
Каким образом зазубривание показывает способность к системному мышлению и решению новых проблем?
Кроме того, это один из немногих способов относительно объективно сравнить сотни кандидатов между собой.
Ещё можно сравнить кандидатов по росту, весу, размеру талии и сотням других параметров. Только какое отношение это будет иметь к работе?!
Посмотреть на код, который человек пишет, всегда полезно. Когнитивная сложность это не шутка. Надо ли вообще писать код?

Вакансия про AI, а на собеседовании — код в блокноте. Где логика?