Хабр Курсы для фронтендеров
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Поток Фронтенд доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 16
У Дена абрамова есть целый курс по написанию редакса. Редакс действительно можно использовать с разными фреймворками, на беке и так далее. Это всего лишь грубо говоря паттерн.
А мне нравится pinia
То, что redux - дно всем были известно в 2016 году. Но теперь всё это не важно, какая разница что дно, а что не дно, если твоя текущая работа разработчиком (если она пока у тебя есть) - последняя.
Почему?
Почему?
Если вы задаете такие вопросы вы скорее всего не разработчик, а если разработчик, то живете в другой реальности)
А вообще, ответ простой:
Вакансий (особенно реальных) стало в среднем в 20 раз меньше, чем было скажем до даже 2023 года, общее кол-во разработчиков по сравнению с каким нибудь 2020 годом увеличилось раз в 5-7, поэтому теперь вместо усредненной формулы (как было раньше):
1 вакансия - 10 кандидатов
Новая формула:
1 вакансия - 1000 кандидатов
Про вклад ИИ я даже вообще молчу и не учитываю его.
Ну и в конечном итоге найти работу в IT сегодня (и в обозримом будущем) - нереально, особенно когда речь доходит до практики, когда ты реально её ищешь, а не думаешь что ну вот я же работаю, мои коллеги работают, значит ничего такого нет, ну уволят/уволюсь - найду другую, делов то, ведь за забором нет таких же сотен тысяч как я, особенно таких же и готовых работать за ЗП в 2-3 ниже чем вы привыкли (ибо выхода нет у них, либо так, либо никак))
Квалифицированные специалисты будут нужны всегда и везде.
То, что хайп вокруг профессии software engineer прошел это факт, но созданные системы и бизнес никуда не ушли. Проще говоря - постоянно повышаете квалификацию, желательно с подтверждением, и будет вам счастье
Квалифицированные специалисты будут нужны всегда и везде.
Но есть нюанс, таких специалистов сейчас минимум в 100 раз больше, чем вакантных мест для них, это раз. Для бизнеса ценность таких специалистов сильно упала, т.к. в приоритете экономия и скорость разработки фич, качество разработки ушло на 3ий план. Далее вступает второй фактор, любой самый средний мидл + ИИ закрывает 99.99999% потребностей бизнеса за ЗП в 2-3 раза ниже, чем квалифицированный специалист. А значит умножаем количество этих специалистов ещё на 50-100. Я сам овер квалифицированный специалист с опытом более 13 лет из них последние 9 лет в качестве ведущего разработчика / тех лида, но есть нюанс мои навыки никому не нужны на рынке теперь, я искал работу 1 год и 7 месяцев, прям активно, по настоящему и по взрослому, и чисто случайно мне повезло и я её нашел исключительно по невероятной удаче по знакомству. Ну так вот, это моя последняя работа в качестве it специалиста, потому что второй раз так повезти не может.
но созданные системы и бизнес никуда не ушли.
Правда?) А можно мне тоже розовые очки?) Много бизнеса позакрывались/обонкротилсь, много проектов полностью закрыли/заморозили, новые проекты можно сказать что в принципе никто не начинает. Так вот, в самом идеальном сценарии просто продолжают работать те, что уже есть на рынке, но вот не задача, все позиции уже заняты и никто увольняться не будет по понятным причинам больше из it, а значит мало того что на 1 уволенного уже очередь из тысяч человек, и это не приувеличение, так ещё вам даже в лотерее не дадут поучаствовать. Кстати 2 недели назад нам всем решили урезать ЗП на 30% и знаете что?) Никто даже не пикнул, все молча согласились и продолжили работать как ни в чем не бывало. А знаете что будет если завтра ещё на 50% урежут? Правильно, ничего, все так же согласятся и продолжат работать в том же духе. Знаете что было бы если бы мне урезали ЗП хоть на 5 процентов в любой период с 2012 по 2022?) Правильно, я бы уволился в этот же день и просто устроился на другую работу.
Фронта сейчас найти очень сложно. Большинство не могут ответить разницу между var и let. Рисуя себе 5+ лет опыта
Фронта сейчас найти очень сложно
От создателей комедий в стиле "В России дефицит IT специалистов". Насмешили конечно, ну вот он я, ищу работу больше года (дефицит специалистов же :D:D:D), senior/lead/tech lead, нанимайте. Опыта вагон, а именно в специализации фронта - 11 лет.
Большинство не могут ответить разницу между var и let. Рисуя себе 5+ лет опыта
Да, на 1 вакансию 5000тыс людей, и да из них только 500 реальных разработчиков. Поэтому вместо 1 к 5000 мы имеем 1 к 500, но если вы среди этих 5тыс не можете на этапе HR скрининга отсеивать тех кто реально не бе не ме ни кукареку, то у вас просто сломан найм. Спойлер, найм сломан вообще у всех сейчас в отрасли, ибо нереально отсеять всякий шлак от реальных разрабов. Поэтому у вас может создаться иллюзия что якобы реальных разработчиков мало, но в реальности их навалом, просто вы их резюме либо не замечаете, либо отсеиваете думая что это шлак.
Выбирая реакт - вы строите свой недофреймворк из г и палок)
Код на русском и с var - серьёзно??
Какая мне-то выгода от «независимости», если для React я ставлю два пакета?
Почти всегда для всех популярных библиотек ставится 2 пакета - базовый и обертка под реакт. Либо это будет один пакет, у которого под капотом в devDeps ставится базовый. Автор похоже никогда и не работал с реакт раз в 2026 задаётся такими вопросами и ковыряет redux, который сейчас используют разве что в дремучем legacy и брать его в новые проекты уже лет 5-7 назад считалось моветоном.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Redux никогда не работал в React