Тренды рынка труда России 2026

[tema_rebel]

Опять реклама убогого хх? Где суть проекта не замэтчить работника и работодателя, а поиметь с них больше бабла?) ха-ха, классная шутка)

Будучи техлидом с 15 годами опыта, закинул в одну большую компанию на разные позиции, и мне пришли авто отказы на: джуна, мидла, сеньора, лида, техлида, архитектора, сто. Огонь)

И тем не менее, всем, кто в поиске, искренне желаю найти работу и удалиться с этого хх ))

[YurkinPark]

Выборочный у вас опыт. У it много где и чего можно искать. Человек интуитивно идёт на хх, потому что реклама из каждого утюга (и эта реклама работает видимо). Я не задавался вопросом, но думаю для сварщиков нет специального портала по подбору работы.

[Dhwtj]

Хехе страдает: работники реже меняют работу

[VirWayer]

HH, конечно, тупит не по детски, да и его статистика от реальности уж очень отличается. Но то, что непростые времена впереди - это точно. Другое дело, что, если брать в расчет только найм, то оно всё просто решается психологией - подбором конкретных людей в конкретную команду и её медиацией. Но бизнес в этом плане в пещерном веке. Правда там было с вовлечением, медиацией, выстраиванием отношений сильно лучше :)

[Air-s]

В общем, будут грабить. Как и всегда.

Компетенции у вас не те, и слишком старый/молодой, и слишком опытный/неопытный, и вообще кризис и ставки большие, надо чуть-чуть потерпеть.

Про демографию модное слово. Хотя какая в принципе разница, живут на территории 150млн или 50млн, как это влияет на уровень жизни ? Сколько произвели, столько и съели. А то, что за рубеж продали, все равно не делится, хоть на 150, хоть на 50.

И вообще, требуется опытный, мотивированный, здоровый, на своем обеспечении, и желательно чтобы ещё доплачивал за то, что ему дают рабочее место.