Хабр Курсы для фронтендеров
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Поток Фронтенд доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 15
Да, сейчас сложнее найти работу.
Сложнее??)) Её найти сейчас невозможно в принципе. Исключение это чисто нереальная удача, но это 1 шанс из 1000 в течении года. Да, кому-то повезет и он получит оффер, и будет говорить что все нормально, работа есть, рынок не умер. Но это ошибка выжившего. Т.к. на каждого 1 такого фартового будет ещё 1000 тех кому не повезло в течени года получить оффер.
Это вы щас тут рассуждаете про "сложнее" исключительно потому что вы трудоустроены(пока что), а как только окажетесь в шкуре того, кому реально надо искать работу, вы обнаружите что проходят месяцы, а результата 0. Потом пройдет год и результата всё ещё 0. Ну и так далее.
Но это временно
Ну во первых сначала надо чтобы экономический кризис в принципе прекратился, после этого будет пауза, потом какой-то там рост. Но как вы понимаете, нам этого не видать ближайшие годы. Т.е. да, лет через 10 может быть начнут появляться шансы найти работу. Но есть нюанс, через 10 лет вы не узнаете этот рынок =)
Какая уже разница что там умрет или будет полудохлым если работы для нас больше не будет) Кого уволят/сократят, того автоматически выкидывают из профессии. Надо новые осваивать навыки, где реально есть стабильный спрос, а это работа руками.
Если вы фулстек-разработчик - круто, продолжайте изучать технологии, не останавливайтесь, пытайтесь решать всё более сложные задачи.
Всё равно вы больше никому не нужны, так же как фронтендеры и бэкендеры) И все остальные) На каждую реальную вакансию тысячи кандидатов ни чуть не хуже чем вы, и готовых работать за ЗП в 2-3 раза ниже чем хотите вы. Так что такие дела
Уоу! Во-первых, спасибо за такой большой комментарий, во-вторых, вы правы. Я рассуждаю так: если разработчик останется за бортом кодинга, то нужно идти в аналитики или в тестировщики, главное - вернуться в IT, но это всего лишь мысли. Лучше иметь хоть какую-то работу, чем ничего))
Я точно говорю, что устроиться в IT можно не разработчиком. Для тестировщиков и аналитиков вакансии есть. Да, ЗП будет меньше, но будет хотя бы какая-то стабильность, чем ничего. Можно ждать 10 лет удачного оффера, а можно устроиться тестировщиком и в рамках компании перепрыгнуть в разработку или пытаться найти что-то лучше
Я рассуждаю так: если разработчик останется за бортом кодинга, то нужно идти в аналитики или в тестировщики, главное - вернуться в IT
Вы так говорите, как будто их не как ***** за баней, там конкуренция ещё хлеще чем у нас, а это при том что у нас как бы ад)) Даже когда всё было хорошо (до 2023 года), попасть в тестировщики было что-то из разряда удачной удачи, потому что это вообще самый легкий путь в IT. Далее, в среднем по больнице на 1 разработчика приходится 0.1-0.2 тестировщика, а последние годы тенденция вообще идёт на отказ от тестировщиков, вместо них unit тесты, e2e тесты, ну и сами разработчики совмещают роль тестировщиков в паре с менеджерами. Т.е. для них минимум в 5-7 раз меньше позиций априори, плюс самих тестировщиков в разы больше чем разработчиков из-за самого лёгкого порога входа. Понимаете да мысль?) Я пытался годами брата сестры и друга пропихнуть в тестировщики, это ещё в благополучные период 2018-2021, в результате им показали фигу. Разумеется они плюнули и ушли в другие профессии, так и не оказавшись в этой ниразу. Про аналитиков не знаю, но я думаю там плюс минус аналогичная история. Только позиций для аналитиков ещё меньше чем для тестировщиков да и вообще во многих компаниях(мы же только про гигантов говорим) их просто нет.
Вся математика сводится к тому что на 1 реальную свободную позицию просто уйма желающих. Ну и 99.9% из них естественно остаются за бортом. И это мы ещё даже дно не пробили, это так, пока только в процессе падения)
Хорошо, у вас своё видение по этому поводу, у меня - своё. 😊 Может, у меня знакомый достаточно хорошо себя показал, но в начале апреля он смог запросто получить 3 оффера за неделю по направлению тестирования))
но в начале апреля он смог запросто получить 3 оффера за неделю по направлению тестирования))
Попахивает просто чудовищным и откровенным враньём. Любой кто реально находится в поиске работы в IT хоть тестировщиков хоть разработчиком это подтвердит. Либо он просто указал в резюме ЗП - 30к и готов за нее работать, тогда, он просто фильтрах по возрастанию ЗП будет в ТОП-1 и ему дадут оффер. Но я думаю всё гораздо проще и история просто выдумана.
Зачем так писать?) Так и есть, указал самую минимальную зп. Как-то неприятно, когда вы пишете про выдуманную историю ...
Зачем так писать?) Так и есть, указал самую минимальную зп. Как-то неприятно, когда вы пишете про выдуманную историю ...
Просто такую деталь, надо подсвечивать сразу, а не опускать как незначительную, это огромная деталь. Это тоже самое что будучи сыном папы олигарха который за тебя организовал огромный бизнес и подарил его тебе, говорить что ты всего добился сам, с нуля и без денег.
Если нет возможности найти работу за хорошую зарплату, значит, остается несколько вариантов: ждать, просить меньше, уходить из IT. Вариант просить меньше, на мой взгляд, лучший из всех.
Вариант просить меньше, на мой взгляд, лучший из всех.
Во первых это унижение.
Во вторых тогда какой смысл вообще в этом всём? Работать в токсичной высококонкурентной среде, где каждый день тебя могут пнуть пинком под зад просто потому что за забор таких же как ты тысячи. И не иметь за это компенсации. Сомнительно.
уходить из IT
Я так и сделаю. Я уже к этому готов и заранее подготовился. Сейчас я пока что трудоустроен, но мы то все знаем что быть трудоустроеным разработчиком это лишь вопрос времени. И да, текущую работу я искал полтора года (точнее 1 год и 7 мес.). И получаю ЗП на 20% ниже чем получал в 2021 году.
Давайте поговорим о слоне в комнате. В хорошем смысле и о хорошем слоне, разумеется.
Фронтенд с бэкендом определяется тем, при каком распределении работы между клиентом и саервером получается оптимальное решение. Оптимальность, разумеется, требует критериев оптимальности. В том, что я не вижу ни понимания этого факта, ни желания понимания, я вижу базовую причину того, что мы имеем то, что имеем.
Потому что пока люди пользуются интерфейсами, кто-то должен их создавать.
Воистину, но возможен вариант когда интерфейс каждый будет делать себе сам, почему - неважно. Может ИИ поможет, может прозрение снизойдёт... А может не будет ни делать ни пользовать, ИИ сам к себе интерфейс...
Как шальная мысль: Гейтс хотел поставить ПК на каждый стол, вот он и на каждом столе, и где нужнен, и где нет. Дивно индустриальное программирование, со всякими там джуниорами, сеньорами и санитарами тестерами - следствие этого обстоятельства. А ежели так, то не найм сломан и не фронтенд умирает, а возврат к естественной норме место алчет поиметь.
Just saying.
Php тоже умирает
20 лет уже
Как бекенд разрабу мне кажется, что на фронте тоже есть условный бекенд, когда отделяют представление от логики, сервисов, строят архитектуру под задачу. И наоборот, у нас на бекенде есть масса фронтенд-подобных слоев. И, конечно, ИИ забирает рутинную, тупую работу у всех. А если в результате этого у вас ее не остается, значит вы на проекте делали какую-то хрень и продайте лучше компьютер, пусть ИИ заменит вас)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Фронтенд никогда не умрёт