Комментарии 5
Мне 40. Так случилось, что проект в компании, достаточно крупной, угасает. Ищу активно работу и найти ее проблематично. Пора на завод
Сейчас вообще сложно найти работу в ИТ, в том числе и молодым. Большие сроки рассмотрения резюме и этапы собеседований.
В остальном же заметил что за последние 15 лет ИТ сильно повзрослело, если в 2015 вокруг меня было 80% до 30 лет возрастом, то сейчас скорее 60-70% в возрасте 30-45 лет.
Вместе с демографической ямой, это внушает оптимизм в то что работа у 40+ будет.
больная тема. а как с фрилансом после 45 - реально найти заказы или все тоже стукаются?
Прямо написать в вакансии “ищем человека до 40 лет” работодатель сегодня не может
В моё время – писали прямо: «Ищем программиста 1С до 30 лет». И мне всегда казалось, что эти объявления дают молодые девушки из отдела кадров, которым молодые люди интересней, по своим особым девичьим соображениям.
Иначе получается такая ситуация, когда до пенсии еще лет 10-20, но рынок уже относится к кандидату как будто его карьера закончилась.
Проблема эта политическая. У нас переизбыток программистов, но собственных операционных систем – нет, в ИИ – отстаём, учетные системы переусложнены, Про разработку собственного ПО для ПК, на Хабре, вообще, ничего не пишут (популярны только иностранные программы и игры), разговор ведется исключительно только о веб-программировании, мобильных приложениях, сетях и Интернете.
В общем, по факту, мы имеем какое-то очень однобокое развитие: десятки и сотни человек на место и отсутствие специалистов нужной квалификации, чтобы: «и швец, и жнец, и на дуде игрец».
Кто должен разруливать эти ситуации? Бизнес, у которого нет денег или государство, у которого нет Госплана, Госснаба, пятилеток, экономического централизма и госиделологии, как в Китае (и, в своё время, в СССР).
На самом деле, общая идеология для всех – вторична. У немцев, принята идеология: «Это должен знать, уметь, делать КАЖДЫЙ немец!». У китайцев: «Наша сила в количестве, дешевизне и тотальной экономической централизации с целью ползучего, невоенного захвата всего Мира». У нас, идеология, де-факто: «Государство занимается оборонной и безопасностью, а бизнес – всем остальным, но сильно наглеть не должен, если государство просит поделиться или подвинуться, то должен выполнять беспрекословно ибо, иначе, чревато, в перспективе».
Т.е., я хочу сказать, что госидеология может быть любой, главное, чтобы она обслуживала идею экономического централизма. СССР- выехал на этой Идее. Китай – выехал на этой Идее. КНДР – выехала на этой Идее, Республика Беларусь – выехала на этой Идее. Мы, пока, отстаём. Но, так не может продолжаться долго. Мы не можем позволить себе стратегическое поражение, а стратегической победы, без экономического централизма (при любой идеологии, но, лучше, основанной на идее Справедливости) – в отдаленной перспективе – не будет! Чтобы не быть поглощенными Китаем или Индией, мы должны быть сильнее их, в первую очередь, в области технологий. А как нам не отстать, если на науку мы тратим $40 миллиардов в год, а Китай - $400! А Индия – свой «лунный трактор» посадила, а мы свой ухайдокали, потому, что программисты, отвечающие за посадку лунного модуля, плохо учили физику Луны.
P.S. Однако, почему-то, уверен, что нас ждут какие-то серьезные политические изменения, после парламентских выборов.
В Китае в 10 раз больше населения, чем в России, было бы логично тратить в 10 раз больше на науку. Вот только насчет 10… китайцы в год патентуют в 50 раз больше изобретений.
Вообще место и перспективы России в мире:
Порядка 5 - 7% людей с высшим образованием, способных общаться на русском.
Порядка 4% пром производства.
Больше 3% населения планеты, способного общаться на русском.
Меньше 2% населения.
Меньше 0,8% новых патентов год.
Ещё ниже доля среди молодёжи до 15 лет.
0% за последние 30 лет в новых технологиях или в околомонопольном положении в технологиях, торгуемых в мире (похоже, такие технологи всё же есть, вроде реакторов на быстрых нейтронах, но их не продать).
С другой стороны, есть традиционные первые места в кое-чём значимом в этом мире, и членства в клубах с очень ограниченным числом участников, что и с такими картами на руках позволяет непреклонно смотреть в будущее.

Пенсия всё позже, а карьерный потолок всё раньше. Где работать человеку после 45?