«Сначала проверь компанию, а потом уже трать на неё время». Звучит просто, но многие делают наоборот: откликаются, ходят на собеседования, готовятся к вопросам — и только потом, уже на месте, начинают понимать, куда попали. Иногда это заканчивается разрушенными ожиданиями, а иногда испорченной трудовой и незапланированной сменой работы. Поэтому небольшая разведка до похода на интервью — не паранойя, а способ сэкономить время и нервы.
В этой статье я собрал свой чек-лист проверки компании перед собеседованием. Он состоит из двух блоков: базовая проверка через открытые интернет-ресурсы и дополнительная — через реестры и базы.
Часть 1. Базовая проверка
Начнем с простого — что лежит на поверхности и помогает составить примерный образ компании.
1. Продукты
В вакансиях зачастую встречается скудное описание продукта, над которым предстоит работать, и не менее редко оно попросту отсутствует. Описание остальных продуктов компании встречается и того реже, даже если смотреть ее профиль. Поэтому неплохим решением будет сходить на их сайт и изучить предоставленную информацию:
Как давно и какими задачами занимается
Какие проекты она разрабатывает (документация по ним)
С какими заказчиками и партнерами работает
Какие у нее есть дополнительные информационные ресурсы для изучения
Контактная информация (куда можно дополнительно постучаться при желании)
Изучив даже такой набор информации, можно не только получить первичное представление о компании, но и собрать довольно приличный набор вопросов на собеседовании для ее представителей.
2. Медиаресурсы
Хорошо, если у компании есть профиль на Хабре. Там есть вероятность получить множество интересной информации о ней:
С какими технологиями действительно работает компания
Как устроены процессы и подходы (ревью, тесты, качество, техдолг)
Решением каких проблем она занимается
Есть ли какая-то свобода у авторов или все пишут по методичке
Пишут ли рядовые разработчики или только «главные по блогу»
В социальных сетях и на видеохостингах тоже можно получить некоторое количество дополнительной информации о компании.
3. Отзывы сотрудников
Очень важно обратить внимание на то, как сотрудники компании отзываются о ней. На популярных сервисах можно увидеть не только мнение человека о компании, но и то, сколько времени он там работал. Таким образом можно составить примерный образ компании, а также получить примерное представление о текучке кадров.
Особенно важно обращать внимание на повторяющиеся паттерны — в них можно заприметить наиболее вероятные положительные или негативные стороны компании. Я сам однажды недостаточно внимательно просмотрел отзывы о компании, от которой получил приглашение, и пропустил серьёзные сигналы о проблемах. В итоге — зря потраченное время, плохая запись в трудовой и вынужденная смена работы.
4. Нетворкинг
Самый лучший вариант — это если у вас прокачан нетворкинг или вы готовы потратить силы и время.
Для начала можно попытать ваших знакомых или знакомых их знакомых и так далее — есть ли у них опыт работы в выбранной вами компании, и смогут ли они дать вам информацию о целесообразности похода на собеседование. Также можно попробовать задать вопросы о том же в чаты по поиску работы и в любые другие чаты, связанные с нашей сферой.
Если есть профиль компании на Хабре, можно попробовать найти среди публикаций такие, авторами которых являются сотрудники компании (об этом бывает написано в профиле), и написать им о том, какой вы крутой специалист, что вам интересна данная компания, вы хотите в ней работать, и узнать информацию N.
А если компания проводит какие-либо мероприятия, и она вам очень сильно понравилась, можно попробовать сходить на них и как минимум узнать важную информацию по работе в компании, или даже заболтаться с руководителем отдела разработки ПО, друг другу понравиться и получить приглашение на собеседование, как было давненько у меня с одной известной российской компанией.
5. Простой поиск в браузере
Если компания маленького или среднего размера, можно попробовать посмотреть ее упоминания в интернете по идентифицирующим данным (название, ИНН, ОГРН). Так есть вероятность найти упоминания в СМИ о скандалах, увольнениях, аналитике компании и тому подобном. Также это может служить дополнительным источником отзывов сотрудников и партнеров в виде статей, постов и комментариев.
Часть 2. Дополнительная проверка
Базовая проверка дает общее представление. Теперь перейдем к более глубоким инструментам — реестрам и открытым базам, которые помогают отсечь совсем негативные варианты.
6. Проверка реестров
Когда базовая картина сложилась, и компания все еще кажется интересной, стоит заглянуть в различные реестры и базы. Это может помочь понять юридическую и финансовую сторону: в порядке ли отчетность, нет ли долгов, множества судов и других проблем.
Прозрачный бизнес (ФНС)
Это официальный сервис налоговой для комплексной проверки налогоплательщика. Иными словами, место, где видно, что компания в целом исправно существует как юридическое лицо, и чем живет с точки зрения налогов.
Заходим на сайт «Прозрачный бизнес», вбиваем ИНН или ОГРН — и смотрим:
Налоги, доходы, задолженности и нарушения
Среднесписочную численность сотрудников
Основной вид деятельности (ОКВЭД)
Участие в других юридических лицах
Сведения из бухгалтерской отчетности
Если у компании есть налоговые задолженности, нарушения или она находится в процессе ликвидации — это повод отказаться от нее. А численность сотрудников помогает понять реальный размер бизнеса, который не всегда совпадает с красивым описанием на сайте.
Ссылка: https://pb.nalog.ru/index.html
ФССП
Это база исполнительных производств — иными словами, долгов, которые уже взыскивают принудительно.
Заходим на сайт ФССП, вбиваем ИНН или название — и смотрим, есть ли у компании производства.
Если их много и на приличные суммы, это повод насторожиться. Значит, компания может иметь проблемы с деньгами или с обязательствами перед партнерами и сотрудниками.
Ссылка: https://fssp.gov.ru/iss/ip/
Картотека арбитражных дел
Это база судебных дел по экономическим спорам и другим разбирательствам в арбитражных судах. Там видно, с кем и из-за чего судится компания.
Заходим на сайт, вбиваем ИНН или название — и смотрим дела.
Важно не только то, что компания вообще участвует в судах, но и в какой роли она выступает: истец или ответчик. Если компания регулярно оказывается ответчиком по трудовым или договорным спорам — это повод задуматься.
Ссылка: https://kad.arbitr.ru/
7. Анализ финансовой отчетности
Еще один способ оценить компанию – взглянуть на финансовую отчетность. По цифрам можно примерно прикинуть, как по документам себя чувствует компания. Как я это делаю:
Шаг 1. Захожу на сайт ФНС БФО (https://bo.nalog.ru/) и по ИНН нахожу финансовую отчетность компании.
Шаг 2. Скачиваю отчеты в формате xlsx.
Шаг 3. Прогоняю их через небольшую программу на Python. Она принимает путь к файлам отчетов и преобразует все страницы в CSV. Дальше эти данные можно скормить ИИ, которому вы доверяете, и получить аналитику.
Программа для преобразования excel в csv (сгенерированный ИИ без спецификаций):
import os import sys import pandas as pd def convert_xlsx_to_csv(excel_file): if not os.path.exists(excel_file): print(f"Ошибка: Файл '{excel_file}' не найден.") return print(f"\nОбработка файла: {excel_file}") base_name = os.path.splitext(os.path.basename(excel_file))[0] output_dir = os.path.dirname(excel_file) or '.' try: all_sheets = pd.read_excel(excel_file, sheet_name=None) for sheet_name, df in all_sheets.items(): clean_sheet_name = "".join(c for c in sheet_name if c.isalnum() or c in (' ', '_', '-')).strip() csv_file_name = f"{base_name}_{clean_sheet_name}.csv" full_output_path = os.path.join(output_dir, csv_file_name) df.to_csv(full_output_path, index=False, encoding='utf-8-sig') print(f" -> Лист '{sheet_name}' сохранен как '{full_output_path}'") except Exception as e: print(f"Ошибка при обработке файла {excel_file}: {e}") if __name__ == "__main__": files_to_process = sys.argv[1:] if not files_to_process: print("Использование в консоли:") print("python convert.py путь/к/файлу1.xlsx путь/к/файлу2.xlsx") print("\nИли просто перетащите файлы на скрипт в терминале.") else: for file_path in files_to_process: clean_path = file_path.strip('"\'') convert_xlsx_to_csv(clean_path) print("\nВсе переданные файлы обработаны!")
В отчетах можно увидеть:
Растет ли выручка или падает
Есть ли прибыль или компания в убытках
Как меняются активы и обязательства
Не растет ли долговая нагрузка
Достаточно ли денег для текущей деятельности
Иногда по отчетности видны явные сигналы: компания стабильно работает в минус, активы тают, долги копятся. Или наоборот — уверенный рост, с которым спокойнее идти на собеседование.
Резюмируя
Я не говорю, что нужно превращать поиск работы в полноценное расследование. Но потратив n-времени на проверку, можно сэкономить ощутимое количество времени работы в компании, которая вам не подходит. Лучше заранее заметить тревожные сигналы, чем потом с полным разочарованием и испорченной трудовой искать другое место.
Все пункты чек-листа — это не обязательная программа, а варианты инструментов. Где-то достаточно пробежаться по сайту и отзывам. Где-то — копнуть глубже: реестры, суды, отчетность. Каждый сам решает, насколько глубоко заходить в отдельно взятом случае.
Если у вас есть свои способы проверки компаний и хотите поделиться, с радостью бы почитал, и уверен, что это будет полезно для сообщества.
Буду рад видеть вас в MAX и Telegram — там выкладываю материал, который не попал в статьи, рассказываю, над чем работаю, и общаюсь с вами
