Хабр Курсы для фронтендеров
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Поток Фронтенд доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 15
Приятно сделанный сайт 👍
Маленькая подсказка по UX: в форме на главной без ввода текста нажимаю "найти" и оно ищет. Наверное нужно сообщить, что надо заполнить поле, либо кнопку неактивной держать?
Оч круто!
PS. "Вакансии не найдены. Скорее всего, мешает текст «техпис»: он должен встретиться в вакансии целиком." - так, синонимы пока не распознаёт :)
У меня есть сильное подозрение, что и ваш проект и getmatch, и наверное еще какие-то новоделы, публиковавшиеся в последнее время на хабре, - иишные ханипоты для сбора резюме. Набиваются они вакансиями с hh и нескольких телег. Только вот HR про эти сайты ничего не знают. Вернее они могут позволить себе не париться о существовании чего-то кроме hh.ru и в крайнем случае линкедина. Поэтому шанс связаться с работодателем через них исчезающе мал.
Скорее всего все ваши резюме осядут в каком-то кадровом агентстве и вы зря потратите время. Ведь давайте будем честными - написать парсеров досок и каналов задача весьма рутинная. А вот заставить работодателей пользоваться этим ресурсом - вот это уже проблема.
Спасибо за комментарий, подозрение понятное.
Пока это штука все же больше для соискателя, а не для эйчаров, хоть я и сделал отдельный кабинет для работодателя, возможность добавлять вакансии и тд.
Кнопка на вакансии ведет на первоисточник, так что откликаетесь вы на сайте компании, а не у меня (у меня только если компания создала вакансию и прошла модерацию).
А так там же на сторонних сервисах типа hh, linkedin помогает мое расширение: оно заполняет форму отклика, пишет сопроводительное, показывает разбор вакансии.
Про hh, кстати, немного не так: я оттуда беру всего 58 работодателей, копировать его целиком смысла нет. Больше 6 500 вакансий приезжают прямо с карьерных страниц компаний.
Более плотно за сторону работодателя думаю взяться после стороны соискателя и развивать уже ее. Сейчас она сыроватая.
В остальном вы правы. Эйчары про такое знать и не обязаны, и парсеры писать скучно, согласен) Мне самому интересно то, что начинается уже после них: склеить дубли, понять, живая вакансия или нет.
Такую бы энергию да в мирных целях ...
Так она вроде и в мирных :) Каталог бесплатный, отклик уходит на сайт работодателя, никого никуда не тащу. Для меня это в первую очередь свой инструмент для поиска работы, ну и способ разобраться с тем, до чего в найме руки не доходят: Postgres, эмбеддинги, инфраструктура, SEO.
Бесплатно сам каталог с фильтрами, оценка живости вакансии и разбор с вилкой на фоне медианы по грейду: это считает код, и оно ничего не стоит в пересчете на вакансию. Разбор резюме и сопроводительное можно раз в месяц попробовать бесплатно. Платное там, где каждый запуск это деньги за ИИ: тренировка собеседования, проверка резюме на ATS, оценка соответствия вакансии. Инфраструктуру надо на что-то держать)
при нажатии на кнопку "Подтвердить почту" получаем rewrite и уходим на 0.0.0.0:3000. само подтверждение отрабатывает
Накидайте компаний, чьи карьерные страницы стоит забрать в каталог?
Посмотрите в сторону базы вакансий Роструда. Это крупнейший в Рунете источник, из которого частично “кормят” свою базу HH и прочие агрегаторы вакансий.
База Роструда доступна бесплатно через API, но интерфейс описан поверхностно и не все его версии. Приходится попотеть с выяснением аргументов каждого endpoint и структуры возвращаемого JSON.
Если захотите парсить ту базу, сошлюсь на статью “Мгновенный информер о вакансиях из центров занятости”, где перечислены необходимые парсеру endpoint-ы, обнаруженные на сайте Роструда методом тыка. В той же статье по лицензии GPL лежат PHP-исходники многоканального пошагового парсера, если захочется перепилить такой же механизм под язык программирования своего проекта.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Откликов все больше, ответов все меньше. Что показали 16 000 вакансий в моей базе