Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Поток Информационная безопасность доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 22
Мы тут под радостные визги на всех парах движемся к почти полной безработице белых воротничков, обвалу спроса и за ним всей экономики. А вы переживаете, что эйчары студентов отфутболивают. Снявши голову по волосам не плачут. Скоро придется переживать не потому, что где-то там взламывают сайт минобразования, а потому, что взламывают конкретно вашу дверь.
"Почти полная безработица белых воротничков" это пока что сценарий развития событий, а я в статье разбираю более узкую проблему, которую можно наблюдать уже сейчас: молодых специалистов готовят, говорят о кадровом дефиците, но при этом вход в профессию для них на начальном уровне либо недоступен вообще, либо слишком усложнён.
Причём если мы реально дойдём до сценария который вы описали, это не отменяет мысль данного поста, а делает пост только актуальнее. Чем больше технически подготовленных людей окажется без работы и понятной легальной траектории, тем важнее вопрос, где и как они будут применять свои навыки.
Сайт Минобразования никто взламывать не будет. Есть одна хорошая поговорка: "кто работает по ру, к тому приходят по утру". Так что пример со "взломом двери" скорее относится уже к ситуации, когда всё настолько плохо, что проблема будет не в том, что HR "отфутболил студента", а в том, что общество получит гораздо больше людей с техническими навыками, финансовыми проблемами и без понятной легальной траектории. И вот это уже может привести к последствиям знчительно серьёзнее, чем условный взлом сайта Минобразования
Да не нужны никому эти ваши студенты
Сейчас полно специалистов с опытом и без работы, вот среди них и выбирают
Никто не обязан давать человеку работу просто потому что он получил какую-то бумажку в универе (и то только потому что копипастил код из нейросетей)
А вы это преподносите как будто этим студентам все должны
Они сами виноваты что пошли в IT, повелись на рекламу курсов что тут можно ничего не делать и получать бабки
А теперь ноют что работу найти не могут
Ну никто и не обещал, ваши ожидания - ваши проблемы, надо было идти в другую сферу
Я вроде нигде не писал, что студенту кто-то обязан дать работу только потому, что у него есть диплом. Наоборот, в статье я отдельно говорю, что если компания посмотрела проекты, дала техническое задание и решила, что человек не тянет это абсолютно нормальный отбор
Вопрос у меня был в другом: если компании и государство говорят о кадровом дефиците, то как человек вообще должен получить первый коммерческий опыт, если даже на входе часто ищут уже людей с опытом?
И я не из тех, кто "пошёл в IT после рекламы курсов". У меня свои проекты были, я готов был начинать даже с довольно небольшой зарплаты. Поэтому история немного не про "хочу ничего не делать и получать деньги"
А тезис "сам виноват, надо было идти в другую сферу" как раз и показывает проблему, о которой я писал
Так что по вашему комментарию я делаю вывод что вы не читали статью
А возможно ли сделать адекватный выбор профессии, которая будет востребована через несколько лет, если ты простой вчерашний школьник, а не обладатель знаний опытного инвестора с инсайдерской информацией во всех отраслях?
Во первых почему фриланс позиционируете как не коммерческий опыт?
Во вторых если компания публикует вакансию это не значит что она прямо особенно в моменте нуждается в специалисте, это вполне может быть невод для ловли синьоров, оказавшихся в сложной ситуации и готовых грести за 100тр.
Ну а в третьих - в мире финансовый кризис, все экономики катятся к чертям, рынок падает, тут и так оптимизации сотрудников одна за одной везде, со слабой позицией студента вам ещё сложнее будет устроиться на работу. Тем более ниша инфобеза она такая, придется конкурировать с бывшими фсбшниками, которые наскоро закончили курсы чтобы куда-то устроиться по протекции после пенсии. Прямого влияния на бизнес нет, поэтому на квалификацию особо не смотрят, да и проверить ее сложно.
"Во первых почему фриланс позиционируете как не коммерческий опыт?" - Я описываю то, с чем столкнулся лично: в двух звонках меня спрашивали про опыт, я отвечал, что работал на фрилансе, после чего разговор заканчивался в духе "понятно, до свидания", то есть проблема скорее в том, что конкретные работодатели не восприняли этот опыт как равноценный работе в штате.
По второму пункту с вами согласен, но когда одна и та же компания в каждом городе России создает вакансии, выглядит странно, в таком случае и сама статистика по вакансиям становится не совсем прозрачной. Но даже если смотреть только на то, что реально опубликовано, всё равно видно, что чаще ищут людей уже с готовым опытом.
По третьему пункту тоже скорее соглашусь, хотя моё мнение насчёт масштабов финансового кризиса немного отличается от вашего. Если рынок действительно сжимается, идут оптимизации и на одну позицию приходит больше сильных кандидатов, студенту становится только тяжелее, это как раз усиливает мысль в статье, что где новичку получать первый опыт, если даже джун уже конкурирует с людьми, у которых за плечами несколько лет работы? Получается тот же парадокс: легальная точка входа становится сложнее, а значит, для части технически подготовленных специалистов отсутствие карьерной перспективы потенциально может становиться доп. фактором риска ухода в киберкрайм. Но с общей мыслью, согласен
В 2022 г не было ИИ-скрининга - а доля молодежи уже была высокой
А надо за получение диплома доплачивать! Получил диплом -- получай миллион. Типа как семейная ипотека.
Но я искал работу не совсем с нуля. Меня интересовал антифрод. У меня уже было понимание того, как работают подобные системы, был опыт фриланса и собственный проект. То есть я не приходил на рынок с одним только дипломом и фразой "готов обучаться".
Я бы вам посоветовал не фокусироваться на конкретной предметной области. Вы слишком сужаете доступную вам выборку вакансий. В таких условиях даже опытному специалисту сложно найти работу. Я, например, в очень хорошие для IT времена, искал работу в области IoT, имея за плечами общий стаж работы 20 лет, и из них 5 лет в области IoT. Найти не смог. Пошёл в другую область. Через пару лет работа в области IoT сама нашла меня.
А сейчас времена, мягко говоря, не очень хорошие. И вы, как начинающий специалист, находитесь в слабой позиции. Лучше сосредоточтесь не на предметной области, а на вашей роли в IT - программист, devops, аналитик, тестер, менеджер и т. д. и т. п. Не сужайте и без того узкую выборку ещё больше.
На протяжении чтения второй половины статьи не мог отделаться от мысли, что автор опирается на статистику осуждённых, а затем делает выводы о склонности молодых специалистов к киберпреступности в целом. Это методологически некорректно. Судебная статистика отражает не структуру всех совершивших преступления, а тех, кого поймали. В киберпреступности подавляющая часть преступлений остаётся нераскрытой. Поэтому возрастное распределение осуждённых нельзя автоматически переносить на всех кулхацкеров.
Именно. В массе берут закладчиков и тех кто занимается отмывом на финальной части, которые в массе молодежь
Закладчики это вообще другая история, там уже ст. 228.1. Я в статье опирался именно на данные по ст. 272 неправомерный доступ к компьютерной информации. Насчёт отмыва да, это скорее уже дропы, статью сейчас не вспомню. И вот там, как мне лично кажется, молодых реально много, но это больше посредники, как те же наркокурьеры.
Я использовал эту статистику скорее чтобы показать, что среди тех, чьи дела реально дошли до суда, молодых довольно много. Тем более в конце статьи я отдельно написал, что мы вообще не знаем реальное количество людей в этой среде, а судебная статистика показывает только тех, кого в итоге поймали и довели дело до суда. И сама идея статьи не в том, что нет работы = человек идет в киберкрайм. Мысль в том, что отсутствие нормальной карьеры может создать дополнительные факторы риска, из-за которых часть молодых людей может уйти в нелегальную работу
начал откликаться. 50 откликов
Цифры ни о чем. Как сказала одна знакомая из рекрутеров - по статистике на 100 откликов сейчас приходится 1 собеседование (если вы конечно не сильно востребованы). Так что вы статистически и не могли быть приглашены. Я за месяц отослал порядка 500 откликов
Меня интересовал антифрод
Весьма узкая и специфичная область. По жизни увы надо рассматривать все, что более-менее подходит под навыки, а любимую работу уже искать неспешно в параллель текущей
Насчёт 50 откликов да, выборка небольшая. Сейчас у меня уже около 100 откликов, и картина пока особо не изменилась. В статье, пожалуй, стоило отдельно уточнить, что у меня вообще два резюме, одно заточено именно под антифрод, второе под backend разработчика. Поэтому я не ограничиваюсь только антифродом, просто антифрод направление мне интереснее всего, но параллельно откликаюсь и на вакансии, которые не связаны ни с тем, ни с другим
Nice try. А в дипломе то у тебя что написано?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Поколение отклонённых: как ИИ-скрининг резюме выталкивает молодёжь в киберпреступность