Комментарии 12
доверие, корпоративная культура, негласные правила, этические компромиссы или справедливость. А ведь именно они определяют репутационные риски и, в конечном счете, влияют на рост выручки и прибыльность».
чот поржал
Разговор явно о штатах и частично ЕС..а мир сильно больше
ответственность, доверие, корпоративная культура, негласные правила, этические компромиссы или справедливость
Разговор явно о штатах и частично ЕС
Чот поржал.
Чот поржал.
ну как бы смешно не было, а именно в штатах компания может поиметь проблем из-за проблем с репутацией
разговор именно про внутренние рынки, а вот у нас вообще плевать это да
Много ли проблем поимел Гугл за незаконную вырубку леса под датацентр в Финляндии? И нет, штраф - это не проблема, руководство этого подразделения Гугла явно сочло, что штраф за вырубку им обойдётся дешевле, чем отсутствие датацентра.
Много ли проблем поимел Гугл за незаконную вырубку леса под датацентр в Финляндии?
я вот про это впервые слышу например, вопрос лишь в величине скандала
помню был скандал когда сотрудники гугла отказались выполнять военные контракты
==
кстати, вырубка леса под датацентр финляндии, вангую что там не сам Alphabet деревья рубил, а какойнить 10й субподрядчик и "ой а мы и не знали"...примерно как со скандалом Apple когда айфоны дети собирали на заводах foxconn
Есть довольно очевидное возражение на подобный вывод. В этих толстых корпорациях расчет финансового эффекта легко перекрывается перераспределением высвобождающихся денежных потоков. Они так устроены, как экосистемы. Никто не покажет, что мы тут расходы сократили. Сразу будет потрачено на что-то соседнее. То есть проблема не в оценке, а в методике ее получения. Все это превращается в финансово неоцениваемые управленческие выгоды. И если корпорации их не замечают (в среднем, конечно же), то это приводит к удлинению рыночного хвоста компаний, которые создаются сильнейшими выходцами из этих самых корпораций. И заметно это станет через два инвестиционных цикла. А они нынче на корпоративном рынке избыточно долгие (от 6 до 13 лет). То есть шансы что-то понять у корпораций дольше их среднего времени дожития( 8 лет в три раза меньше чем 25).
Так что, я бы не торопился с выводами о том, что там происходит в царстве слонов. Никогда не знаешь, они идут на кладбище или пока просто вытаптывают савану.
Заголовок то кликбейт. В статье исключается технологический сектор, какое дело хабру что-там без фаанга?
Я так понимаю, что FAANG исключают по большому счёту потому, что в него много инвестиций вложено, а фонд пытается оценить, есть ли ощутимый эффект от ИИ в отраслях, которые этот самый ИИ должен автоматизировать/оптимизировать
Ну мне кажется до этих областей, в России уж точно, никакой ИИ еще не дошел, по крайней мере, чтобы у каждого сотрудника был Claude за 200 баксов и полная автоматизации работы с роями агентов.
Спорный тезис. По данным исследования «Яков и Партнёры» и «Яндекса» (2025), суммарный экономический эффект от ИИ в России к 2030 году оценивается в 7,9–12,8 трлн рублей. Просто эффект распределен неравномерно: в продвинутых отраслях (e-commerce, IT, телеком) вклад ИИ достигает 8% EBITDA, а в отстающих — около 2%. Вопрос не в том, что ИИ не приносит отдачи, а в том, умеет ли бизнес его правильно измерять. Подробнее разбирал этот отчет здесь: https://telegra.ph/Kakie-II-resheniya-pokupaet-biznes-Top-4-sfery-B2B-v-2026-godu-11-09
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
ИИ не приносит «никакой финансовой отдачи» большинству компаний