Canva объявила о сокращении 1271 сотрудника, что составляет 22% штата. В Сети сокращение назвали одним из «самых человечных» за последние несколько лет из‑за щедрого соцпакета.
Гендиректор австралийской компании Canva Мелани Перкинс (Melanie Perkins) в официальном письме сообщила о масштабной реорганизации. Она отметила, что рост бизнеса замедлился впервые за десять лет, а разработка продукта стала требовать слишком много согласования между командами.
В ответ на это руководство объединит подразделения Product, Growth и Platform, сократит число уровней управления и переведёт больше продуктовых команд в главный офис в Сиднее. Сотрудникам на гибридном формате работы с января 2027 года надо будет появляться в офисе два‑три раза в неделю.
Тем, кто попал под сокращение, компания предлагает следующий соцпакет:
не менее шести месячных зарплат и обязательные выплаты по местным законам;
сотрудники могут оставить себе рабочие MacBook;
год медицинской страховки в странах, где Canva её предоставляет;
годовую подписку на LinkedIn Premium, карьерные консультации и помощь с трудоустройством;
грант на 10 тыс. долларов, который можно использовать для запуска собственного бизнеса или общественного проекта.
В августе Canva снизила прогноз роста выручки на 2026 год с 30% до 20%. Вместе с этим компания замедлила запуск новых AI‑функций. Анализ показал, что их использование оказалось дороже, чем изначально рассчитывали.
