Не ИИ обесценил сеньоров. Это сделали ваши собеседования

[Dhwtj]

Надо нанимать всех желающих на длительный найм с понятным алгоритмом роста. И первые 2 года совсем не платить потому что джуны имеют отрицательную пользу. На практике будет видно кто что стоит.

Но это сложно. Ни у одной компании нет такой репутации чтобы качественные кадры шли на такие условия

[AntonLarinLive]

Джуну два года не есть и жить в коробке под мостом?

[Dhwtj]

Я так и работал: $100 не зарплата. Даже в 1999 году

[AntonLarinLive]

100 > 0

[Mr_Makadamia]

experience++

[lamerok]

Это называется производственная практика.

[JustMoose]

"Накопленное знание - главный, а возможно изменяемый источник различий" - а тут точно нет опечатки? Может всё-таки "измеРяемый"?

[yudeek]

Накопленное знание — главный, а возможно, единственный изменяемый источник различий между людьми.

Все-таки возможно единственный изменяемый источник различий в контексте профессиональной деятельности и найма. Здесь речь идет об экспертизе, которая накапливается инкрементально.