У парикмахеров, визажистов, косметологов уже давно в практике работать со своим инструментом. Ряд гос. профессий (МЧС, например) выделяет (выделяла до недавнего времени) N-ую сумму денег для персонала, чтобы они купили себе личное профессиональное оборудование (одежду, ножы, спец. инструмент личного пользования) — попытка ухода от ФЗ-94, т.к. не всегда самые дешевые вещи профпригодны…
>Если сотрудник работает в удалённом режиме, то компания в выигрыше вдвойне, ведь тогда он из собственного кармана оплачивает не только компьютерную технику в рабочее время, но и накладные расходы: электричество, аренду рабочего места и т.д.
Не один раз сталкивался оговорка «Я буду работать дома, вам выгоднее не надо место обеспечивать» не давала никаких преимуществ, ответ был примерно «Эти затраты мизерные»
У меня не так. Жена периодически «кодит», но вот то «программа не идет», то еще какая оказия случается, и помощь трэба. И белье из стиральной машины не развешено, посуда не помыта, и далее по тексту. А между массой этих микрозадач думу думать нужно — дело нелегкое. Почти уговорил мою красавицу на домик о нцати комнатах, чтобы кабинеты были с дверями — надеюсь и верю…
Поздно. Есть такие вещи как школы переподготовки кулинаров, повышения квалификации шитья и койки и всякие кружки для взрослых при монастырях. Замечено, если стоимость этих кружков не высокая женщины это любят…
Спорный вопрос, все зависит от того, как вы к этому относитесь. Отмазка про детей тоже не подходит, все это при условии, что у вас хватает пространства в квартире, а не одна комната.
Одна комната, ребенок плачет, мама одна не справляется, волей не волей встаешь и идешь помогаешь. Предлагаете переехать в двушку и закрываться в своей комнате? :)
>Одна комната, ребенок плачет, мама одна не справляется
Ребенок дебоширит, пьет, бьет посуду и мебель :)
>волей не волей встаешь и идешь помогаешь
А так ушел в офис и тебе все равно, как оно там дома. Так в чем разница? И я смотрю всем кому не пишешь, у всех маленькие дети. Дети вполне спокойными становятся к 3-4 годам.
> Дети вполне спокойными становятся к 3-4 годам.
Да ладно… ;)
Ребенку не нужно бить посуду, чтобы отвлекать папу от работы. А вот желание показать нарисованную машинку, например, возникает как раз в 3-4 года.
>Ребенок дебоширит, пьет, бьет посуду и мебель :)
Нет, родился две недели назад. Каждые два часа нужно кормить, помимо этого он еще какает и писиет, мучается от коликов и прочих напастей… оставлять плакать нельзя, иначе будет грыжа.
В промежутках «свободного» времени еще нужно успеть постирать и погладить пеленки и одежду, сварить поесть себе, уборка и прочие домашние хлопоты. Уважаемый PeterQ сделал ниже хороший комментарий по этому поводу.
>А так ушел в офис и тебе все равно, как оно там дома. Так в чем разница?
Не понял вопроса.
моему 2,5 месяца
ухожу работать на кухню
но первый месяц конечно работы не было никакой. постоянно мама вызывала «сделай то, помоги это»
да еще и хронический недосып
У меня брат бесится, когда он сидит сутками над сложным проектом недосыпая, а женская половина нашей семьи (мама и бабушка) в гостях говорит «да все сидит, играется в игрушки всякие»
Ну да, аргументация именно такая. А еще раньше пеленки и белье кипятили :)
Вот только ребенку излишняя стерильность-то не шибко полезна.
Мы на курсы подготовки к родам и воспитанию ребенка ходили, нам там специально сказали, что «если очень гладить любите — вперед, но вообще особого смысла в этом нет».
У работодателя обычно нет вариантов ответа типа «хорошо, работай дома, но только если у тебя есть отдельный звукоизолированный бункер для работы, ребенку достаточно играть с мамой и смотреть мультики ».
Ему нужно ответить либо «да, нормально», либо «нет, мне это не кажется правильным». Будь вы на его месте — что бы ответили? :)
у меня наоборот производительность дома выше =) не смотря на то что отвлекают то и дело (правда ребенка пока еще нет, но уже вот вот)
для сравнения, как то давно работал сразу в 2х фирмах и для обоих надо было написать простенькую фотогалерейку для юзверей, но при этом концепция была разная и код соответственно тоже почти разный, в итоге для одной конторы на дому сделал за неделю (по ночам кодить очень удобно было — никто не отвлекает и любимая музыка), а для другой за месяц и то кое что не заработало =)
дома приятнее: встал утром, сделал кофе, сел за комп и уже на работе
Мой секрет производительности — подъем в 6 утра (остальные домочадцы встают в 8). Старшего можно не считать, т.к. он в 7 уходит в колледж, и с подъема до ухода из дома совершенно не требует внимания. Разве что дверь закрыть за ним просит :)
Ни черта не понял.
Они предлагают каждый день на работу носить свой ПК?
А если принести и оставить на работе, то дома тогда что? Ладно второй компьютер у многих есть, но вот тот, что отнесут стоять на работу уже по сути не является домашним ПК, т.к. он стоит на рабочем месте.
За ноутбуком не всем комфортно работать. Графика, звук — там вообще по несколько мониторов. Программистам многим тоже за маленьким экраном неудобно.
В общем не везде такой подход применим, мне кажется. Менеджерам, бухгалтерам и прочим — наверно да, лучше будет отчасти.
>За ноутбуком не всем комфортно работать. Графика, звук — там вообще по несколько мониторов. Программистам многим тоже за маленьким экраном неудобно.
При желании и это не проблема. Например, вдобавок к корпоративному ноуту у нас каждое рабочее место оборудовано док-станцией для него. Пришёл на работу, «приземлил» ноут — вот тебе и 2 монитора, и клава с мышью, и сеть. Одним движением. При уходе одним же движением отсоединяешь ноут и идёшь домой.
Не знаю, есть ли подобные док-станции у других производителей, но у нас корпоративный стандарт — Lenovo, а у них с этим как раз всё в порядке :)
> За ноутбуком не всем комфортно работать. Графика, звук — там вообще по
> несколько мониторов.
Именно. Поэтому я на работу хожу со своим ноутбуком, а на работе подключаю к нему ещё и два внешних монитора, получая трёхмониторную конфигурацию. Особой разницы в работе за широкоформатным монитором ноутбука и офисными 19-дюймовочками, впрочем, не замечаю.
Хм, извините, читал по диагонали и пропустил второй пункт.
Ну что ж, если компания позволяет сотрудникам разгуливать с незашифрованными ноутами, содержащими конфиденциальную информацию, то я могу сказать только одно: ССЗБ.
Если я правильно понял, то работодатель частично оплачивает покупку ПК, а дальнейший апгрейд уже задача пользователя. Хотя, тут наверно зависит от договоренностей с работодателем.
А мне наоборот удобнее работать на своем ноутбуке. Уже более двух лет так и делаю. Притом этот же ноутбук является моим основным компьютером и дома. При этом на работе никто меня не заставлял таскать свой ноутбук, просто мне самому так удобнее. Если честно не понимаю нахрена нужны два (три, четыре?!) больших монитора для программиста, мне с лихвой хватает и одного ноутбучного.
Всегда же можно найти компромисс. Я вот из дома принес 4 Gb оперативки (было 8, а на работе — 1). Никто вроде и не просил об этом, сам решил что свои нервы дороже.
Хм, а как решается вопрос с не лицензионным ПО и контентом? При проверке владелец фирмы также будет рассказывать, что все компьютеры не его, а сотрудников?
А вы вопрос кому задаёте, европейским-штатовским компаниям и их сотрудникам? Так они и домой в большинстве случаев покупают лицензии, у людей обычно такой острой проблемы, как «крякнуть всё подряд» и «где скачать ОС за даром». Т.е. это не тот вопрос, который задают компании и сотрудники, работающие в тех же MS & Intel.
Я ничего не гарантирую ни за кого, но думать в ключе «все пираты и вруны» у серьезных людей не должно быть правилом. Я думаю это как внегласное правило, так и наверняка идёт условием при заключении контракта.
Ну да, конечно! Работал как-то я по аутсорсингу с одной канадской кампанией, так их сотрудники на наш прямой вопрос без зазрения совести отвечали, что на работе везде лицензия, а дома везде пиратки (кроме случаев, когда система предустановлена на новом компьютере). Прежде чем утверждать, что в США/Европе все законопослушные, вспомните, из каких стран происходят крякеры, ломающие популярные программные продукты: если бы все были законопослушными, то спроса на «варез» на Западе не было бы.
Причём тут это? Не важно, как вы получили лицензию, главное, что она ваша и она есть. С ноутбуком или отдельно. В любом случае, если вы обманываете и пользуетесь «пираткой», долго вы обманывать компанию вряд ли сможете, быстро перестанете там работать. Все-таки эти компании не с бодуна вводят подобные схемы, наверняка есть набор строгих правил.
Французская Канада? :) Общался с некоторыми канадцами (именно французами), очень нас напоминают, они и кабельное от соседа протянут и винду пиратскую спокойно поставят. Еще и американцев не любят :)
у нас используется комбинация этого метода:
— кто хочет, покупает себе ноутбук и работает с него. за это получает надбавку к з/п (которая фактически является «амортизацией» ноута)
— кто не хочет — получает обычный системник для работы
Что-то не очень-то мне охото было бы тащить свой почти 20 килограммовый ящик с моником в 24 дюйма, с 6 гигами оперативки, 2 терами места и ATi Radeon 4890 1GB только для того, чтобы говнокодить в течении 9 часов. Заманчиво конечно, но для этого подойдёт обычная машинка.
С ноутом — да, шик. Можно и дома поработать если что-то не успел или скучно.
Думаю, что эффективней схема BYOCAF (bring your own computer and furniture), которая подразумевает, что сотрудник еще будет пользоваться своей мебелью (а то чего дома стол из «красного» дерева стоит без дела 8 часов). А то свой компьютер жалко, а вот на несвоём столе канцелярским ножом нацарапать заметки себе на завтра.
Вообщем, я считаю, что повышать производительность и мораль сотрудников надо по-другому.
А я так не считаю. Наличие такой опции — очень и очень большой позитив, я вот когда не так давно менял работу, одно из условий, о котором очень интересовался у эйчаров: если что — можно будет что-то из своего железа приносить? Мне легче притащить на работу (предварительно купив за свои) 23-24-дюймовый монитор, нежели сидеть за «выданной» семнашкой.
Вспоминаю аврал уходящего года, запущенные одновременно графический редактор, ide и десять тысяч браузеров, включая всепожирающий фаерфокс и вечнопадающий ietester, на моём стареньком уже пеньке с полутора гигабайтами памяти. Вспоминаю как он жалобно похрустывал под этой нагрузкой и понимаю, что хороший компьютер поднял бы мне не только мораль и производительность.
А есть ещё забавные ситуации, когда «купили вроде бы неплохие компы», а через полгода начинает свеитить новая версия ide с пожеланиями по ресурсам вдвое против прежней.
// Во многих компаниях в качестве рабочих компьютеров используются машины двух-трёхлетней давности, а то и старше с маленькими дисплеями. Сотрудники вынуждены работать с этим хламом //
Ладно дисплеи, но двух-трехлетняя давность… вы что, издеваетесь? С офисным пакетом и интернетом комфортно можно работать на машинах 5-10 летней давности.
Так туда нужно дописать «IT». Но даже если дописать, 2-3 летняя давность это вполне хорошие компьютеры, которых хватит практически для любых задач (естественно, я не о кодировании видео или чем-то подобном).
А потому что:
а). современные ide ресурсоемки, а далеко не все можно «писать в блокноте»
б). разработка — это не только написание: нужно прогнать какие-то тесты, да даже сбилдить банально — требуется время, которое тоже деньги :)
Насколько я помню, 5 лет назад 2 гига памяти были лишь у самых топовых конфигураций, явно не у среднего офисного компа. Запустить МСО 2010 (плюс обычные фоновые процессы, аутглюк и прочую офисную шелуху) и сносно работать даже со средненькими спредшитами на гиге памяти? Если честно, то верится с трудом. Если же это умеете — снимаю шляпу.
А вообще суммарный простой работника на ожидание когда же офис прокашляется после очередной операции (при более-менее продолжительном времени использования) выльется куда дороже, чем плашка памяти. И это я ещё не добавляю сюда трудозатраты админа на твикинг системы.
Т.е. 2007-ой? А можно уточнить, какая работа в этом самом «офисном пакете» велась? На сравнительно неплохом в 2007 году Athlon XP 1600+ с гигабайтом оперативки открытие 300-400-страничного документа ворда (с картинками, оглавлением-ссылками) и операции типа «перестройки оглавления» или разбиения на колонки длились достаточно долго чтобы «пойти, чаю заварить». Это от комфортной работы далеко.
Клавиатуры, стабильного подключения к сети и * (ну тут на любителя) диагонали достаточно и телефону, чтобы vim запустить и работать… мне например.
Но чтобы посмотреть docx, pdf cs5, или хотя бы с приемлемой скоростью вылезти на сайт подобный expert-exchange придется доставать из шкафа бубен, топор войны, валить деревья, разжигать костер войны и плясать вокруг него.
Не будет прежде всего по причине того, что все подобные компенсации за использование домашней технии компании придется выплачивать за счет прибыли, а не относить на валовые затраты.
Почему не будет, у нас в компании много людей покупает буки по схеме 50/50
Если человек не увольняется в течение года, то бук становиться его собственностью, в противном случае нужно выплатить полную стоимость, ну или оставить бук компании.
Довольно удобно, можно купить хорошую машинку, если не планируется в ближайшее время менять работу, ну или халявная рассрочка :)
Т.е., я правильно понял, бук покупается новым сотрудником за 50% от стоимости, но, в случае ухода из компании в течении года, отдаётся компании? Т.е. этакие откупные?
Меня всегда удивляла экономия на офисном железе. Для программиста стоимость системного блока и мониторов обычно не превышает месячной зарплаты. А служит это железо года 3.
И да, я не считаю топовый компьютер 2009 года устаревшим.
У нас можно работать на своем ноуте, но не очень выгодно (компания только дает беспроцентную рассрочку, ноут надо покупать за свой счет).
С другой стороны, компы нормальные, и если что, всегда можно попросить админов «дать еще памяти» или «поменять на более новый».
Вопрос немного другой — а как в таком случае решается вопрос совместимости ПО и OC?
Представте ситуацию — компания, у них есть каие-то сервисы, пользователи идут с макбуками, и win-буками. А у них сеть на Новеле или Домен с Терминалкой на цитриксе, где виндовые апликэйшены. ИБ тут вовсе идет лесом, так все вменяемые средства заточены в основном под винду а ставить для каждой платформы свою версию — денег не хватит.
В итоге получаем зоопарк из клиентских машин, не всегда совместимое ПО, что следствие тянит низкий уровень автоматицации (а именно по этой причине компьютеры, собственно, и изобретали).
Нет, варианты возможны конечно, но только не поголовно во всех сферах. Не каждый бизнес может себе это позволить, и не стольок по финансовым, сколько по идеологическим причинам.
Наверно есть какой-то список требований. Или вообще приносишь комп > отдаешь админу > он ставит нужную ОС.
Мак и Вин это еще ладно. Для зоопарка достаточно одновременной популярности 3х ОС Вин.
Или вообще приносишь комп > отдаешь админу > он ставит нужную ОС.
Я бы убил за такое.
Но в целом, я скорее с Вами соглашусь. Это рационально как минимум, но так как в статье об этом не сказано ни слова, да и я не сталкивался, поэтому поинтересовался. В целом — цель оправдывает средства, если работа на компьютере сводится к тому, что на базе собственных инструментов работник на выходе дает готовый или полу-готовый продукт (программисты, дизайнеры, менеджеры и т.п.). Тогда это оправданно. Либо есть единый не зависимый от платформы интерфейс (тот-же терминал).
В противном же случае (CAD-инженеры, ERP/CRM/LCP-тсорудники, здесь уже более глубокая интеграция в у процессы, где уже так дистанцироваться не получится. Нужна единая ИС) — идея кажется мне сомнительной.
Я тоже ноутбук вожу. На работе стоит 3 монитора — 2 подключены к десктопу, который я, обычно, не включаю (он шумный), а третий я подключаю к своему ноутбуку.
Принести свою машину на рабочее место? Сразу вспоминается плата за право работы. Ни для кого не секрет, что техника стареет и ее нужно обновлять. Обновлять за счет работника? Как и ремонт? Запросто, но придется поднять зарплату, чтобы она покрывала и траты финансовые и временные. Сомнительная экономия.
Вполне адекватная схема, сам так работал. Приходишь в офис со своим ноутом, работаешь, при сильном желании можно и дома поработать не тратя времени на синхронизацию данных и настройки. Главное бекапы не забывать делать.
люди хотят экономить не только на железе но и на обслуживании, типа каждый сам себе админ. В принципе, если все сервисы утащить в облако то почему бы и нет? Тот же google apps для небольшой конторы панацея.
А зачем вам нужна последняя модель телефона? На работе телефон выдают для того, чтобы по нему можно было совершать звонки и ничего более. Такая же ситуация и с пк.
Схема BYOC: принеси на работу личный компьютер