Комментарии 15
Впечатляет?
Нет.
слава богу, ато ведь некоторые нервные барышни от этих положений падают в обморок… сам видел…
У барышень это от скуки, а не от нервов. Кэп вам в помощь, но бюрократия рождается из-за таких тривий, которые неуемные личности по неизведанным мотивам любят записывать, а потом ещё и опираться на эти записи как на Единственно-Верную Инструкцию На Все Случаи Жизни.
Нужно быть проще и адекватней. Потому что инструкциям — им и фашисты в лагерях смерти следовали.
Нужно быть проще и адекватней. Потому что инструкциям — им и фашисты в лагерях смерти следовали.
где вы тут видели «Единственно-Верную Инструкцию»? зато я слишком часто видел бардак при отсутствии оных. Можно подуматьЮ я тут какие-то открытия сделал… :)
и не нужно передергивать, тем более, на фашизм. По-вашему, любое управление, любой менеджер — это потенциальный фашист? :)
Сионские мудрецы тоже как бы не в тему. Фашисты — они просто по ассоциации.
Нет, я всего лишь хочу сказать, что инструкции, тем более в нашей стране и ее окрестностях — вещь весьма условная в плане обязательности выполнения. А так как обязательность их выполнения является единственным прямым способом использования инструкции — это в подавляющем большинстве случаев пустая трата времени/внимания/расходников. Добиваться стоит не фиксирования процедур, а появления понимания, чем грозит их невыполнение в достаточной мере.
Нет, я всего лишь хочу сказать, что инструкции, тем более в нашей стране и ее окрестностях — вещь весьма условная в плане обязательности выполнения. А так как обязательность их выполнения является единственным прямым способом использования инструкции — это в подавляющем большинстве случаев пустая трата времени/внимания/расходников. Добиваться стоит не фиксирования процедур, а появления понимания, чем грозит их невыполнение в достаточной мере.
сами мудрецы — нет. В тему было слово «протокол». А на счет условности — согласен. Но это к сожадению, и не означает, что не нужно стремиться к иному. А то вечно мы говорим, мол, «в России все не так». По-моему, это просто отговорка, чтобы ничего не делать. Кочнено, должно быть понимание. Но когда его в принципе нет… Тег видели к статье — «Достало»?
Ну вот и фашисты были не к собственно фашистам, а к прославленному немецкому орднунгу)
Насчет остального: в России все так, мы не такие единственные и неповторимые. Нет любви и уважения к писанным законам, но зато есть вполне адекватное чувство справедливости (пока не встревают совсем уж меркантильные интересы, а зачастую и они не отбивают) и изрядная смекалка (тренируется необходимостью обходить законы и инструкции в реальных ситуациях, ага). Частное мнение на все это: нефиг играть в бумажки, нужно ставить на людей. Во многом это сложней — поди найди тех адекватных людей при нарастающем буйстве «поколения Y» — но и ставка оправдывается.
Если человек адекватен и заинтересован в том, что он делает — никакая инструкция, кроме туториала/мануала, маскирующегося под инструкцию — человеку не нужна. Если человеку накласть на то, чем он занимается, никакая инструкция его не вдохновит делать лучше. Скорее наоборот, даст повод на тему итальяснкой забастовки. Аналогично для компании — если там завелись офисные планктониты, которым лишь бы быстрее котятки в социалочке грузились и деньги побыстрее капали — они могут хоть исписаться. И наоборот.
В общем — ищите адекватных людей и сами не забрасывайте — и будет счастье.
Насчет остального: в России все так, мы не такие единственные и неповторимые. Нет любви и уважения к писанным законам, но зато есть вполне адекватное чувство справедливости (пока не встревают совсем уж меркантильные интересы, а зачастую и они не отбивают) и изрядная смекалка (тренируется необходимостью обходить законы и инструкции в реальных ситуациях, ага). Частное мнение на все это: нефиг играть в бумажки, нужно ставить на людей. Во многом это сложней — поди найди тех адекватных людей при нарастающем буйстве «поколения Y» — но и ставка оправдывается.
Если человек адекватен и заинтересован в том, что он делает — никакая инструкция, кроме туториала/мануала, маскирующегося под инструкцию — человеку не нужна. Если человеку накласть на то, чем он занимается, никакая инструкция его не вдохновит делать лучше. Скорее наоборот, даст повод на тему итальяснкой забастовки. Аналогично для компании — если там завелись офисные планктониты, которым лишь бы быстрее котятки в социалочке грузились и деньги побыстрее капали — они могут хоть исписаться. И наоборот.
В общем — ищите адекватных людей и сами не забрасывайте — и будет счастье.
согласен, добавить нечего… надо действительно искать новых, ибо «итальянцы» задолбали… Тем не менее я не рассматриваю инструкцию исключительно как метод давления или принуждения/наказания, если вы внимательно читали…
Давление/принуждение/наказание — это все вторичные, ни разу не главные способы использовать инструкцию (более того, если эти действия являются основной задумкой инструкции — то это уже не инструкция по духу). Проблема лишь в том, что инструкция, как описание процессов — получается комплексной. Из-за чего применять ее в боле-мене творческой задаче чревато всякими кривыми последствиями.
В качестве несколько облегченной альтернативы мы у себя используем чеклисты — некий довольно длинный список того, как должно быть при передаче работы следующему исполнителю. За то, как и каким образом этого добиваться — пускай думает тот, кому поручена задача, а само явление появилось лишь из-за того, что многоэтапная деятельность требует, чтобы на ранних этапах учитывались подчас очень неочевидные требования более поздних этапов. Один фиг оно не полностью избавляет от проблем, но делает пресловутые 80% более предсказуемыми. А остальные 20% — это уж решается взаимодействием, благо команда адекватных людей делает сам факт того, что какие-то части не сходятся — неопасным, иногда даже увлекательным.
В качестве несколько облегченной альтернативы мы у себя используем чеклисты — некий довольно длинный список того, как должно быть при передаче работы следующему исполнителю. За то, как и каким образом этого добиваться — пускай думает тот, кому поручена задача, а само явление появилось лишь из-за того, что многоэтапная деятельность требует, чтобы на ранних этапах учитывались подчас очень неочевидные требования более поздних этапов. Один фиг оно не полностью избавляет от проблем, но делает пресловутые 80% более предсказуемыми. А остальные 20% — это уж решается взаимодействием, благо команда адекватных людей делает сам факт того, что какие-то части не сходятся — неопасным, иногда даже увлекательным.
Опаньки, закон Годвина сработал.
Ну и при чём тут Протоколы Сионских мудрецов, вынесенные в заголовок, зачем эта аллюзия на планы еврейского расового господства?
Заявленная этим намёком тема не была раскрыта.
Заявленная этим намёком тема не была раскрыта.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Замечание об Инструкциях (без претензии на мировое господство)