в украинском аутсорсе большинство таких офисов да и много где я думаю в IT офисах такое положение дел. Кому-то удобно такой опенспейс, кому-то в лучше в небольших кабинетах по 5-10 человек.
Еще один важный вопрос на счет гамака. Это вы реально так работаете, или на время фотосессии залезли? Просто я думал о том чтобы работать в гамаке, но не знаю на сколько это удобно. От кресла уже все устало, ищу альтернативные варианты :--)
Проблема ясна и известна, но конечно же, никто не скажет: «Да, интерфейс ужасен и мы с этим что-то делаем, но сиюминутных результатов ждать нельзя, ведь это многомиллионная соцсеть», потому как никто не оценит.
Каждые шесть недель мы проводим внутренний хакатон, где каждый может работать над тем, чем хочет. Обычно новые фичи и полезные внутренние системы рождаются именно во время таких мероприятий.
Каждый работает на тем над чем хочет) А потом наверное просто всталяют иконку где место осталось.
Я могу ошибаться, но может быть дело в аудитории?
У ВК в основном «страны СНГ» — менталитет по большей части схожий. А у ФБ десятки разных, извиняюсь, менталитетов — каждый со своими целями, интересами, взглядами. Возможно, нам (жителям «стран СНГ») интерфейс кажется ужасным потому, что мы не используем его так, как задумывалось для большинства?
Хм, тогда я в замешательстве.
Подскажите, а как англо-американцы воспринимают G+? Я имею в виду с точки зрения интерфейса. Если более адекватно, то остаются на фб из привычки и якоря в виде тысячи накопленных связей (друзей)?
Об этом написано в посте, на который дали ссылку в вопросе. Фейсбуку не нужно, чтобы пользователь был доволен, фейсбуку нужно, чтобы пользователь был активен — лайкал и комментировал.
Да, для людей, которым нужен «покой» для работы, подобная среда не подходит. Но есть нюансы:
1. Человек ко всему адаптируется. Вы, попав в такую среду и имея какой-либо стимул там работать, привыкли бы. На крайний случай наушники и любимую музыку никто не отменял (: У нас не такой, но оупенспейс, я спасаюсь именно таким образом.
2. Это очень удобно, когда нужно что-то обсудить: поднял глаза, махнул рукой (если человек в наушниках) и начали обсуждать. Не надо никуда идти.
3. Насколько я понял из ответов и фотографий, там много мест для уединения. Т.е. если вам необходимо побыть в одиночестве и покое — уходите и пишите. В крупных компаниях, практикующих оупенспейс, насколько мне известно, всегда предусматривают такие места уединения.
Это, конечно, не всё. Такое ощущение, что на череде собеседований как раз и выясняют, сможет ли человек адаптироваться и работать в предлагаемой обстановке.
> На крайний случай наушники и любимую музыку никто не отменял
Ну вот почему на возражение «шумно» сразу предлагают наушники? Многим людям некомфортно долго работать в наушниках, темболее когда там что-то играет. Тишина рулит.
Да и кроме шума еще есть мелькание коллег на периферии зрения. Это тоже достаточно сильно отвлекает.
>ФБ законодательство вынуждает удалить все данные, если пользователь этого хочет.
Вынуждает только в пределах ЕС.
В остальном соглашусь с тем что вы сказали, но мое мнение что фб создает видимость защиты информации, т.к. реальная защита данных совсем не в его интересах. Да вспомнить хотя бы скандал, когда была дыра сквозь которую можно было видеть приватные фото юзеров (прямой запрос или что-то в этом роде).
С «фанатичностью к приватности» могут относится компании типа Silent circle (у которых в этом денежный интерес) но никак не фб или вк.
MacBook Air 13" и Apple Thunderbolt Display 27". Почему — дисплеи практически не меняются, а новые macbook'и выходят раз в год. А по деньгам почти тоже самое что iMac 27.
Немного втиснусь, и попробую озвучить своё мнение.
Я относительно недавно стал разработчиком, выбрал «веб-направление», до-этого достаточно долго был и развивался админом, и так же не понимал фанатизма от маков. Но когда я перешел на сторону девелоперов, я начал постигать секреты этого таинства. Я так то без предвзятости, в то же время без фанатизма отношусь ко всем платформам, сижу как под виндой так и под линухой. Админил как виндовые так и линуксовые сервера.
В плане разработки я ощутил силу за репозиториями, это намного круче чем скакать по сайтам в поисках зависимостей и необходимых либ, pip (я Python-разработчик) не всегда помогает. В общем мне куда больше нравится ставить все из реп с автоподтягиванием зависимостей и отсутствием лишней волокиты с поиском и установкой разных версий всего и вся. Но вот честно, я так и не смог привыкнуть к GUI десктопных дистрибутивов. Я уже давно определился с любовью к Debian-based системам, но убунта не пошла (может я не так ее готовил?), да пробовал минт, и по-первой он мне нравился, но сталкивался со множеством особенностей и нюансов, которые понемногу раздражали и копились. В итоге дошел до того, что на работе поднял сервер разработки на виртуальной машине, накатил туда серверную линуху, и кручу там проекты для разработки (терминал + Sublime). Из удобств — доступность из разных офисов (помогло когда командировался в Казань). И вот теперь я точно так же подошел к моменту, когда хочу опробовать Мак в работе, читал отзывы других адептов данной платформы, не мало тех, у кого подобный опыт пути к Маку.
Как я понял мак сочетает в себе допиленный интерфейс + мощность разработки и инструментария линуксовых систем. Утверждать не буду, ибо не пробовал сам.
Я сейчас говорил конкретно про веб-разработку, это когда постоянно приходится держать локальные веб-сервера и прочие сервисы.
Вы, скорее всего, путаете с shares, которые не настоящие акции, и которые выдают порциями. Например, при найме обещают N shares, четверть после первого года работы, остальное каждый квартал в течение ещё 3 лет. Но это не бонусы, бонусы в ФБ платят отдельно, при найме договариваются о проценте от базовой годовой зарплаты (скажем, 10%), выплачивается, если компания не провалила финансовый год и сотрудник оправдал возложенные на него ожидания. То есть бонус, на сколько я понял, почти всем платится. Кажется, в этом году неплохим разработчикам предлагали порядка 140к зарплаты в год вместе с бонусом + отдельно shares + подъёмные. «Акции» и подъёмные — основной предмет торга.
Но всё это в Калифорнии. Как обстоят дела в Лондоне — не в курсе, налоги там чуть ли не больше, а средние по рынку зарплаты сильно ниже. Если же хочется совсем много денег, но работать программистом, то ваш выбор — Амазон :)
Да, все именно так. Бонус считается по формуле «базовая зарплата» X «множитель компании» X «персональный множитель», множители варьируются от 0 до 150%. Выплачиваются раз в пол года сразу после peer review, на котором определяется персональный множитель.
PS. Почему именно Amazon? На glassdoor ничего сверхестественного не вижу :)
Между 140к в Долине и 140к в Сиэтле есть небольшая разница :) Я не про глассдор, а про реальные предложения, которые делали ФБ и Амазон в феврале-марте этого года нескольким людям.
вопрос про Tasks Tool.
я правильно понимаю, что это инструмент исключительно для программистов? пользуются ли им бухгалетры, офис-менеджеры, тестировщики, админы и т.д?
По другую сторону лайка: наши люди в Facebook