В Китае поставили на колени не выполнивших план sales-менеджеров

[zorgzerg]

Нашим чиновникам явно недостает такого наказания :) унизительно, конечно, но более действенно, чем лишение бонуса, ИМХО

[zorgzerg]

И что ж теперь, премировать их предлагаете? )))

[DVORYAN]

Да вы что? По отчётам, наши чиновники самые продуктивные в мире.

[EugeneButrik]

Согласно отчёту о составленных чиновниками отчетах о продуктивности, составленному этими же чиновниками?

[metaball]

Я вижу шесть согнутых спин.

[lexore]

Кто-то подумал, что это флешмоб и присоединился

[svd71]

Я делаю вывод, что фирма не увольняет сотрудников, но издевается над ними. То есть сотрудники — рабы.

[Sketch_Turner]

»То есть сотрудники — рабы.

Добро пожаловать в реальный мир. Мы все рабы. Почти что на любой работе.
Если только вы не фермер или не имеете собственный независимый бизнес.

[psylosss]

Кроме рабской интерпретации отношений «работодатель — сотрудник» есть еще и партнёрская.

[Color]

--мимо--

[Sketch_Turner]

Сильные мира сего смеются вам в лицо с вашей партнерки. Речь не про то, как вы общаетесь с вашим начальником и ставит ли он вас на колени, но про то, что во всем мире властьимущие создали такие условия, при которых вы раб. Хотите вы этого или нет.

Все рабы. Потому что вы не можете делать то, что захотите. В начале вы учитесь в школе, пол дня, потом 2/3 в институте, а потом всю оставшуюся жизнь весь день проводите на работе (плюс пара часов на собственные дела, но вы уже слишком уставший для своих дел). Все сделано так, чтобы люди были рабами, даже если на них не надеты кандалы. Вот о чем речь.

И даже если случится так, что вы начнете жить нормально, то вашу прекрасную жизнь обнулит очередной кризис, устраиваемый все теми же властьимущими.

[psylosss]

Мне кажется, это зависит от мировоззрения конкретного человека, от его отношения к работе и работодателю. У меня оно не такое, как вы описали. Мою прекрасную жизнь не обнулит очередной кризис, потому что прекрасной её делают не деньги.

[Phantomv]

Рабами нас делает наше собственное мировоззрение, когда вся жизнь воспринимается как кандалы из-за личной лени и стремления идти легкими путями.

Рабы не верят, что учиться и работать можно в свое удовольствие, что рвать зад — приятно, что цель трудовой деятельности не в деньгах. И если кризис способен обнулить то, что вы называете «прекрасной жизнью», то так ли она прекрасна и жизнь ли это вообще?

Постигать новое в школе и университете неинтересно только рабам, работают рабы только за деньги. О какой свободе вы говорите; все, что вы сможете делать, когда вам дадут «свободу» — деградировать, ибо это единственное, на что у человека может не найтись времени. И после этого мы будем искать того, кто делает нас рабами, так и не посмотрев в зеркало. Отвратительно видеть комментарии, подобные вашему, на ресурсе, забитом солью земли — инженерами и программистами.

[Sketch_Turner]

Вот видите сколько в вас негатива. Видите, что вы прочли и как трактовали мои мысли. Какая-то не позитивная у вас жизнь совсем получается.

Для того, чтобы быть счастливым, надо реализовывать свои проекты. А чтобы их реализовывать нужны (сюрприз-сюрприз) деньги. И их вы как раз зарабатываете и копите. А потом кризис их обнуляет. Потому что кое-кому не выгодно, чтобы у вас было много денег.

Не говоря уже о том, что как и положено рабу, у него почти нет свободного времени. Он тратит его на зарабатывание денег. Которые потом обнуляются.

Можно, конечно, найти время на проекты. Но забивать на другие вещи. Семью, детей, собственное тело.

Знаете, тратя по 11 часов в день на работу (среднее время, которое уходит на работу и дорогу), сложно в оставшееся время что-то реализовывать.

[Color]

Зависит от структуры управления, которая реализована на предприятии. В данном случае (да и вообще в промышленной сфере) до сих пор используются методы Форда — «незаменимых людей нет» и т.д.
Конечно, для современного мира и такой развитой страны, как КНР, это недопустимо. Но логичное объяснение ситуации найти очень просто.

[svd71]

Если вы намекаете на то, что у вас такое тоже практикуется, то мне вас жаль. Меняйте работу.

Есть просто страны, где такое публичние унижение сотрудников априори вело бы к искам работодателя. Не важно, сам ли сотрудник согласился это сделать или его вынудили — работодатель ожидал бы судебных разбирательств и довольно неприятную репутацию. Поэтому все сводится к банальному увольнению. Но унижать человека не имеют право.

[Koncopd]

Увольнение еще заслужить надо. Наверное, выкупиться нужно как-то.

[RomanArzumanyan]

Всякие санкции к сотрудникам должны регулироваться ТК или трудовым договором. А за подобные выходки нужно давать срок.

[AnthonyBY]

словил себя на мысли что не чувствую сопричастности с sales-менеджерами.

Вот если бы было:
«В Китае поставили на колени программистов сорвавших дэдлайн» — вот это был бы номер )

[yul]

Тогда уж в Индии.

[Liny_li]

Интересно, страх перед возможным унижением поможет им выполнить план в следующем месяце?

[slava_k]

Никак, но зато это поможет прикрыть косяки вышестоящего руководства сейчас, и будет прецедентом отсутствия оспаривания такого наказания — для последующих косяков руководства в будущем.

[Alliceinwonders]

Выбирая вариант про бонусы, и утверждая что это т вариант рабский стоит вспомнить пример Zappos, как и многих других компаний, в которых сотрудников работающих не самым лучшим образом на конкретной позиции/роли не наказывали или увольняли, а либо обучали (и это помогало) либо находлили другую работу (вплоть до в другой компании). А на их место приглашали человека который должен был справиться.

Вопрос: что вы будете делать если менеджер по продажам регулярно не выполняет план? Регулярно лишать бонусов и все?

[Liny_li]

что вы будете делать если менеджер по продажам регулярно не выполняет план? Регулярно лишать бонусов и все?

Сначала — лишать бонусов. Потом — увольнять. Но уж точно мне бы в голову не пришло ставить кого-то на колени.

[Meklon]

Когда я не смог показать супер-результатов в качестве начальника отдела продаж, руководство компании перевело меня на обучение сотрудников, разработку систем тестирования, тренинги по продукту компании. Где я оказался более чем успешен. И мне нравится и компании польза.

[Terras]

Нет не поможет, но люди поймут, что стоять на коленях не так-то и страшно и позорно, когда это делаешь каждый месяц. Так ломается воля.

[dron_k]

Почему в данном случае ломается воля?
Разве воля ломается когда вы преодолевая страх проходите по канату над обрывом много раз и привыкаете это далать безбоязненно?
Просто человек имеет возможность проанализировать ситуацию в реальности, которая раньше ему казалось страшной, и страх либо исчезнет поняв что это преодолимо, либо нет.

[Terras]

Был фильм старый американский, назывался «Черви» про тренировался морской пехоты. Вот там было про это.

[teremock]

Спасибо!
Подняли настроение!
Не люблю перекупов-трейдеров и подобных дармоедов :-)

[dron_k]

А я вот понял что лучше с ними чем без них,
тк нужно было купить одну штуку очень срочно,
и ждать две недели-месяц пока приедет — вообще никак, пошел в магазин и купил с наценкой в 20-50%
ну а если есть время заказываю в кетае

Так что перекупы дают вам больше вариантов выбора а вы их недолюбливаете…
А еще чем их больше тем ниже будет наценка

[dron_k]

-1

очевидно ктото предпочитает не иметь выбора вообще:
* ждать доставки товара по выгодной цене
* по мере срочности сразу купить товар в магазине но с наценкой

И когда у него встанет производство изза сломавшейся детали, он будет принципиально ждать доставки и терпеть убытки многократно превосходящие наценку перекупов.

[gag_fenix]

Вроде это сайт для управленцев.
Так что вот вам вопрос для размышления: кто приносит доход фирме — сейлы или программисты?

[teremock]

Владик, первичен тот кто производит продукт продажи.
Если производится ПО то программер — главный и наиболее важный ресурс.
Без него перекупам-спекулянтам нечего было бы перепродавать и эти дармоеды не наживалсь бы
на дополнительной наценке в процессе спекуляции :-)

[FoxCanFly]

Это же азиатский менталитет — потерпел поражение, значит навлек на себя позор.

[SADKO]

Не путайте китайце и японцев, они таки две большие разницы…
… ИМХО описанная ситуация это какой-то фэйк не мыслимый для китая

[Juggernaut]

Костюм стюардессы, говорите? Хммм… А я не против, очень мне нравится костюмчик. Был бы сейлзом помоложе да постройнее, забил бы на план продаж с особым цинизмом.

[bodqhrohro]

По такой логике универсальное наказание вообще нельзя придумать. Ибо «что кваклю пища, человеку — яд».

[DVF]

Прогрессивный процент с продаж и минимальный оклад, чтобы только на дорогу хватало. Больше продаёшь — больше зарабатываешь.

[unwrecker]

Продажники часто работают за процент. Не доработал — сам себя наказал.

А подобное китайское наказание я применил бы разве что к телефонным спамерам.

[32bit_me]

Что плохого в костюме стюардессы, кстати?

[Chamie]

Ничего, сэр Брэнсон.

[32bit_me]

Oh, shi…

[imperror]

В Монголии, во времена СССР, похоже поступали с алкоголиками. Им давали тележку под мусор и они шли с тележкой по дворам, собирали мусор, а рядом шли 2 милиционера и в рупор зачитывали их ФИО (вернее их аналог).