Введение
В апреле проводил опрос Хабражителей «Работаете ли Вы на выходных?». Добрался до подведения итогов голосования. Ниже приводятся основные характеристики, полученные в результате опроса, а также основные разногласия, возникшие в процессе обсуждения данного вопроса.
Факты
Результаты опроса:
Опрос с обсуждением находится по ссылке «Работаете ли вы на выходных?»
В опросе участвовало 2869 Хабражителя, 423 человека воздержалось.
Если разделить все вопросы на категории “работают” и “не работают” то получается такой график:
Этот график способен лишь отразить общее соотношение, он не является точным, так как в голосовании был разрешен множественный выбор.
Статистика одной строкой
Более 28% голосов отдали люди, готовые работать по просьбе руководства в условиях поджимающих сроков.
Всего лишь у 13.03% проголосовавших свободный график, что немного странно, с учетом 24.26% работающих дома.
12.26% готово работать в выходные ради возможности отлучиться с работы в будний день.
Каждый двенадцатый айтишник живет на работе, а каждый девятнадцатый безработный, или таковым себя считает.
Всего лишь 61 человек работает на каком то режимном предприятии, где все закрыто в выходные и необходимо исписать много бумаги, прежде чем тебе разрешат поработать.
Большинство проголосовавших живет в достаточной близости от работы, чтобы спокойно приезжать в нужное время.
Не работающих в выходные по семейным обстоятельствам набралось чуть менее трех процентов (2.92%).
12.26% опрошенных работает в выходные по причине отсутствия других коллег на работе (“никто не отвлекает”).
Обсуждение
Разногласий оказалось достаточно много. Обо всем по порядку.
Были люди, которые не могли определить свой выходной, в виду его отсутствия или работы с посменным графиком. Это говорит о том, что, даже работая в выходные дни, а отдыхая в будни, основная масса людей считает выходные дни (суббота, воскресенье) лучшими для отдыха.
Близкие люди способствуют отдыху даже в рабочее время, с ними работать не получится.
Очень много работников трудится в выходные и праздничные дни без повышенной ставки (фрилансеры в расчет не входят).
Вспомнился принцип «Парето», когда 20% усилий приносят 80% результата, но почти все сошлись во мнении, что 40 часов в неделю лишь для выживания, все остальное для успеха (подработка, собственные проекты и пр.).
Выявлено достаточно много трудоголиков, забывших, что такое выходные.
Выводы
В результате опроса среди населения Хабра, стало понятно, что работа в выходные имеет множество положительных моментов, и не является чем то зазорным. Если работодатель позволяет работать в любое время суток, оплачивает сверхурочные, позволяет работать удаленно, то мотивация работников возрастает, они начинают подстраивать график под свои нужды. Конечно же фриланс с гордостью голосовал, что работает дома сколько захочет)
