Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Большая витрина: от крупнейших школ до частных авторов. Сравнивайте по цене, длительности, формату и выбирайте самый подходящий курс!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 14
Спасибо за хорошую статью, но все же… не могу не заметить, как технарь гуманитарию, что «по-проще» и «пол года» пишутся слитно. ;)
И кстати, почему слово «реклама» повсеместно заменилось теперь словом «пиар»? Или у вас есть и отдельный рекламный отдел тоже?)
И кстати, почему слово «реклама» повсеместно заменилось теперь словом «пиар»? Или у вас есть и отдельный рекламный отдел тоже?)
не могу не заметить, как технарь гуманитарию, что «по-проще» и «пол года» пишутся слитно.
Как технарь блондинке.
Спасибо за замечания, поправила!
По поводу пиара и рекламы, поясню. Мы работаем со СМИ без бюджета, не платим за публикации, пишем полезные для читателя материалы: аналитические статьи, колонки, отвечаем на запросы журналистов. Без денег и «наш продукт лучше всех, с ним вас ждет другая жизнь» – это все же больше пиар, чем реклама. Рекламой в компании, действительно, занимаются отдельные люди.
По поводу пиара и рекламы, поясню. Мы работаем со СМИ без бюджета, не платим за публикации, пишем полезные для читателя материалы: аналитические статьи, колонки, отвечаем на запросы журналистов. Без денег и «наш продукт лучше всех, с ним вас ждет другая жизнь» – это все же больше пиар, чем реклама. Рекламой в компании, действительно, занимаются отдельные люди.
Как технарь технарю — может, слово заменилось потому, что пиар — это не реклама? 8-)
Я считаю, что никакого разделения на технарей и гуманитариев нет (собственно в мозгах, а не «по диплому» и «по месту текущей работы»).
Есть желание учиться, есть нежелание учиться.
Нет в мозге такой галочки «Способен разбираться в техническом», которая у некоторых установлена, а у некоторых снята.
Есть галочка «Хочет/Не хочет обучаться», и она не в мозгу, а в доступных самому пользователю опциях жизни.
Есть желание учиться, есть нежелание учиться.
Нет в мозге такой галочки «Способен разбираться в техническом», которая у некоторых установлена, а у некоторых снята.
Есть галочка «Хочет/Не хочет обучаться», и она не в мозгу, а в доступных самому пользователю опциях жизни.
Черно-белого разделения нет, но предрасположенности есть, мне кажется.
Наверняка существуют некоторые предпосылки, которые определяют эффективность обучения и применения конкретным человеком знаний в конкретной области или решения задач конкретного типа. Эти предпосылки могут быть обусловлены генетикой, воспитанием, образованием, опытом и т.д.
Возможно, выбор правильного направления деятельности для «технарей» проще т.к. легче понять твое это или нет. Возможно, из-за этого «гуманитарии» чаще оказываются не на своём месте из чего возникают мифы, что они, якобы, в основном дармоеды.
Наверняка существуют некоторые предпосылки, которые определяют эффективность обучения и применения конкретным человеком знаний в конкретной области или решения задач конкретного типа. Эти предпосылки могут быть обусловлены генетикой, воспитанием, образованием, опытом и т.д.
Возможно, выбор правильного направления деятельности для «технарей» проще т.к. легче понять твое это или нет. Возможно, из-за этого «гуманитарии» чаще оказываются не на своём месте из чего возникают мифы, что они, якобы, в основном дармоеды.
Сложный вопрос. Я одновременно занимаюсь обучением сотрудников, врач, исследователь, работающий со стволовыми клетками и человек, который спокойно поднимает нужный ему сервис на виртуальной машине под Linux, не отнимая времени IT-отдела. Мне кажется — фигня эти гуманитарно-технические разделения.
Ваш пример не опровергает гипотезы о предрасположенностях, не так ли? Предрасположенности не обязательно должны быть в способности решить задачу, но также и в психологической совместимости с профессией. Кроме того способность совмещать разные виды деятельности, преуспевая в каждой из них — тоже предрасположенность, и очень востребованная — такие люди могут выполнять связующую функцию, а также получать выгоды за счет синергии. Мне, правда, неизвестны случаи, когда человек мог бы одновременно и совмещать разные виды деятельности и при этом добиться исключительных успехов в одной из них.
Ну, супер-успехов я наверное не достигаю, но плюшек от совмещения разных направлений масса. Просто обычному айтишнику долго объяснять, что мне нужно для системы тестирования сотрудников, например. Зато самому поднять сетевой сервис проведения тестов просто и удобно. Ну или врачам сложно представить разработку железяки для работы в лаборатории. Я хоть и совершенный новичок в этом, но могу сделать гораздо больше, чем чистый врач-исследователь.
Есть.
Есть разница между «прирожденными гуманитариями» и «прирожденными технарями».
Я так считаю на основе своего жизненного опыта.
Не лучше и не хуже.
Просто разные.
Отрицать этот факт, по-моему, это все равно, что отрицать разделение людей на правшей и левшей.
А еще есть амбидекстеры (не ругательное).
Есть разница между «прирожденными гуманитариями» и «прирожденными технарями».
Я так считаю на основе своего жизненного опыта.
Не лучше и не хуже.
Просто разные.
Отрицать этот факт, по-моему, это все равно, что отрицать разделение людей на правшей и левшей.
А еще есть амбидекстеры (не ругательное).
Спасибо. Интересно написано. И все-таки, чувствуете себя в своей тарелке или нет?
По-началу было сложно, сейчас чувствую себя на своем месте. В плане карьеры и просто как человек — развиваюсь здесь в разы быстрее, чем на прежних местах работы. Мне интереснее постоянно узнавать что-то новое, чем каждый год (как было в вузе) работать по накатанной, потому что «так до меня делали и после меня будут». Ну и от команды многое зависит. Не буду сильно их хвалить, ребята прочитают — зазнаются:)
Спасибо за статью! Нашла здесь что-то своё, родное)
Да и в принципе новые технологии. Сама полюбила IT-сферу именно за динамику. Тут всегда всё развивается, чувствуешь, что не стоишь на месте. Разрабатываются новые продукты, следишь за инновациями.
P.S. комментарий от блондинки-рекламщицы :)
Бонус, за который я буду всегда любить IT-сферу – это стремление применять новые технологии, методы и инструменты для повышения продуктивности.
Да и в принципе новые технологии. Сама полюбила IT-сферу именно за динамику. Тут всегда всё развивается, чувствуешь, что не стоишь на месте. Разрабатываются новые продукты, следишь за инновациями.
P.S. комментарий от блондинки-рекламщицы :)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Блондинка в IT: чему гуманитарий может научиться у айтишников?