Wesha31 мая 2016 в 05:09

Восемь способов демотивировать ваших работников

3 мин

6.5K

Карьера в IT-индустрииУправление персоналом * Управление проектами *

Перевод

-7

Комментарии 13

vc54 31 мая 2016 в 05:22

Выглядит как пост очередного обиженного, написанного в порыве. Еще и перевели зачем-то.

Jirvil 31 мая 2016 в 06:25

Оно, может, так и выглядит, только все это горькая правда. 7 из 8 пунктов встречал в своей работе.

vc54 31 мая 2016 в 07:29

А может быть у этих 7 из 8 пунктов была адекватная причина? Или думаете, что у менеджера самоцель — испортить вам жизнь?
Такие менеджеры безусловно есть, но в подавляющем большинстве это не так.

pibiv 31 мая 2016 в 09:31

Вы видимо являетесь менеджером, который пытается доказать сейчас что все не так как тут пишут. По личному опыты сталкивался с 50% написаного.

И кстати не соглашусь с вами в подавляющем большинстве оно именно так!

Frogy_F 31 мая 2016 в 06:48

Хорошо выглядит пост. Правда о работе в большой компании с эффективными менеджерами.

Writerim 31 мая 2016 в 06:50

Самый верный способ — создать на сотрудника давление. Еще лучше чтобы давление было изнутри. Поэтому закройте\сломайте туалет на сутки.

Suvitruf 31 мая 2016 в 06:54

Откопали в веб-архиве пост 7-летней давности от очередного наивного, который впервые столкнулся с работой в большой компании =/

Автора оригинального поста, видимо, это так сильно задело, что он специально зарегистрировался на реддите, чтоб репостнуть единственную статью.

Wesha 31 мая 2016 в 15:00

Вам, по-видимому, несказанно в жизни повезло, что Вы никогда не оказывались "c рабочей стороны дубинки".

А мне вот в определённые годы не везло — я их вспоминаю как страшный сон. И всё там было по списку.

(Особо вспоминаю работу в одном банке. "Ребята, тут у вас SQL injection дырка — ~~КАМАЗ~~ Mack truck проедет!" — "забей, менеджерша хочет, чтобы ты сделал красиво разворачивающуюся менюшку!". Напоминаю — это в банке.)