Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 26
Уж не знаю на тему KPI, но после сообщения про одну дыру прошло полтора месяца, а вот и ныне там. Т.е. вроде все все прочитали, но никто не заинтересовался, хотя исправление заняло бы от силы полчаса
Что-то мне кажется у интервьюируемого сейчас этап завышенных ожиданий в СБТ. Проекты платформы ЕФС сейчас в Сбере — наиболее гибкая часть компании, но и самая нестабильная. Но, похоже, люди работающие в них, так и на миддл-топ менеджерские местах плохо представляют, что такое Agile, и что он не обязан, в отличие от DevOps, интегрировать в процесс поддержку. А пропасть на самом деле между продуктовой командой(-ами) и сопровождением гигантская. Это и разные пространства имен, и разные юр. лица и разные задачи, вплоть до острых конфликтов. Да что там говорить — одной поддержки только несколько видов, и все грызутся.
Пока на уровень линейных управленцев не снизойдет технические откровения гибких и автоматизированных подходов, а до разработчиков обязательное требование прокадывать конвеер от идеи, затем через тестирование в сопровождение в автоматическом режиме, с участием тестеров, бизнеса и поддержки на всех этапах — то процесс не покатится, как бы Греф с Мельниковой не утверждали, что в Сбере есть Agile. Ну, разве что такие лица говорят об уровне 1-2 команд разработки на весь банк.
Сейчас в agile переведено несколько сотен сотрудников СБТ и перевод продолжается волнами, 2017 год будет еще активнее. Мы понимаем, что компания большая и физически невозможно внедрить эти изменения моментно — как бы нам самим ни хотелось :)
Я не о массовости. Какие сотрудники? Разработчики и аналитики? А тестирование где? А приемка, хотя бы UAT? Как был ватерфол, так пока он и есть.
Мы формируем agile команды так, чтобы они самостоятельно обеспечивали полный цикл разработки и выпуска релизов своего продукта. Поэтому команды состоят из участников, обеспечивающих данный цикл, это и разработчики, и аналитики. Эти же участники должны обеспечивать и тестирование своей разработки внутри команды. Участники команд – некие универсальные солдаты :)
Тестировщики, как таковые, выделяется в команды/трайбы только в отдельных случаях. Это одно из основных отличий от waterfall.
Тестировщики, как таковые, выделяется в команды/трайбы только в отдельных случаях. Это одно из основных отличий от waterfall.
Вы точно ничего не путаете? Вы вообще в курсе, что такое Agile?
Да, это самоорганизующаяся кросс-функциональная команда, но одно из главных отличий от водопада — это участие всех заинтересованных сторон с момента идеи (формирования продакт бэклога) до снятия системы с эксплуатации\расформирования команды. И «заинтересованные стороны» — это и представители бизнеса — PO (хотя бы, а лучше с участием кур на Backlog grooming\PI planning), и тестирование, которое проводит валидацию в соответствии с пользовательскими историями, полученными от PO\кур. А не какая-то сферическая разработка с последующей жалобой на сопровождение, которое вы даже не пытаетесь в команду привлечь.
Да, это самоорганизующаяся кросс-функциональная команда, но одно из главных отличий от водопада — это участие всех заинтересованных сторон с момента идеи (формирования продакт бэклога) до снятия системы с эксплуатации\расформирования команды. И «заинтересованные стороны» — это и представители бизнеса — PO (хотя бы, а лучше с участием кур на Backlog grooming\PI planning), и тестирование, которое проводит валидацию в соответствии с пользовательскими историями, полученными от PO\кур. А не какая-то сферическая разработка с последующей жалобой на сопровождение, которое вы даже не пытаетесь в команду привлечь.
Хотелось бы по подробнее услышать о принципах работы команды разработки и эксплуатации… Это просто беда.
с чем именно беда, напишите свои вопросы)
Пришёл утром в понедельник оформлять заявку на кредит, заполнили анкету с сотрудником на компьютере, он нажал печать.
Перед тем как подписывать, решил проверить анкету, там оказался перепутан пол, доход в месяц с расходом, образование сбросилось и т.д.
На мой вопрос — «Что за фигня?» Сотрудник с ответил с безразличием — «похоже платформу обновили в выходные, если хотите, чтобы нормально заполнилось — лучше прийти завтра».
p.s. Завтра стало лучше, но кредит мне в итоге так и не одобрили, вот теперь думаю — почему.
Перед тем как подписывать, решил проверить анкету, там оказался перепутан пол, доход в месяц с расходом, образование сбросилось и т.д.
На мой вопрос — «Что за фигня?» Сотрудник с ответил с безразличием — «похоже платформу обновили в выходные, если хотите, чтобы нормально заполнилось — лучше прийти завтра».
p.s. Завтра стало лучше, но кредит мне в итоге так и не одобрили, вот теперь думаю — почему.
В общем я работаю с почтой РФ… Мы работаем в сопровождении)… а разработчик, это другая наша дочерняя компания, так вот все то что описано в статье и возникает, только конечно проблем еще больше, потому у Сбертеха хоть одна компания)))
Вроде всё правильно и красиво написано, но не могу отделаться от ощущения, что в статье забыли упомянуть один из основных любимых ресурсов интервьюируемого: лук эт ми :)
Да вроде ага борода модная и все классно. Но все банки с нами реализовали проект за две недели, а сбер за два года. А последний раз возник казус во взаимодействии API и сотрудник сбера примерно так сказал: сделайте чего нибудь с вашей стороны, а то с нашей это на долго.
Часть про смузи пропущена
Действительно стоящие книги перечислены? Release it!
Интересно, 11-12 часов в день — overtime оплачивается? В чем смысл — настолько интересно работать, неэффективная организация работы, малое количество сотрудников, попытка выслужиться?
Я не верю, что можно работать 11-12 часов в день на протяжении длительного времени. И разве жизнь для этого дана? Работа — важная составляющая жизни, но если работать 12 часов, прибавить сон, прибавить дорогу — времени на саму жизнь не останется, нет?..
Все переработки оплачиваются по ТК РФ
NFil лучше б не переработки оплачивали, а вместо двух системных блоков и одного монитора, ставили бы два моника и один системник с интернетом.
Давали бы Linux/Mac/Win на выбор, вместо принудилова на винду и разработку в Альфе без инета с кривым зеркалом npm репоза. Разрешили бы Docker, чтобы люди по 4е дня проекты не собирали. Не принуждали переходить на Typescript, многие разработчики не разделяют любовь к этой поделке от MS.
Рассказали про разработку через тестирование. И не заставляли аутстафф ездить в ваши офисы. Исходиники ЕФС давно на всяких bitbucket'ах, gitlab'ах и github'ах валяются. Но в любом случае: удачи в переходе на agile ;)
Давали бы Linux/Mac/Win на выбор, вместо принудилова на винду и разработку в Альфе без инета с кривым зеркалом npm репоза. Разрешили бы Docker, чтобы люди по 4е дня проекты не собирали. Не принуждали переходить на Typescript, многие разработчики не разделяют любовь к этой поделке от MS.
Рассказали про разработку через тестирование. И не заставляли аутстафф ездить в ваши офисы. Исходиники ЕФС давно на всяких bitbucket'ах, gitlab'ах и github'ах валяются. Но в любом случае: удачи в переходе на agile ;)
Да, с временной оценкой там беда и не аджайл пока, а сберджайл. Но они меняются, корпорация большая и на это нужно время.
Уважаемые клиенты интернет эквайринга ПАО Сбербанк, инцидент "Нестабильная работа процессинга" устранен в 21:25
Несколько раз в неделю приходит. Интересно, какие тесты и кто пишет, мне всегда казалось, что staging в банках обязан включать нагрузочное тестирование...
Или устранение инцидентов выглядит:
ssh root@ultrahugedb.sberbank.ru
>>> sudo rm -r fucking-giant-logs/*.log
>>> sudo rebootЗарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как работают ИТ-специалисты. Максим Зелинский, компания «Сбербанк-Технологии»