Комментарии 29
Мне одному такие люди не встречаются, нет попадаются единичные экземпляры особенно одаренных талантливых, но в целом это единицы.
+3
какой-то неконструктивный пост…
+11
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В эту игру можно играть вдвоем. Прислали неадекватную идею на почту, отвечаете «Это не конструктивно» и не уточняете что именно.
+1
Увы, начиная играть на чужом поле (прокачанный «неконструктивщик»-то давно этим занимается) вы скорее всего проиграете. Вам быстро объяснят, в том числе с помощью начальства, что вы ничего не понимаете в конструктивности и не умеете работать. Стрелочка не поворачивается, да.
+4
Это да, когда вопрос, который можно решить за 2 минуты, растягивают на получасовое словоблудие — раздражает
+2
Ещё одна статья из серии «Я Д'Артаньян, а вы все не консруктивные».
+1
Люди не роботы, а социальные существа. Они субъективны, они строят сообщества — без такого (нелогичного, неформального, тенденциозного) взаимодействия они не были бы собой
+1
Люди добиваются успеха в различных областях жизни (каждому свое).
Наиболее успешен тот, кто успешен во всем — и дело сделать, и побалакать с другими за жизнь и девочкам понравиться.
А эффективность — это забота менеджера, его головная боль как нас — интровертов с экстравертами помирить.
+1
А что, правило «Хабр — не жалобная книга» уже отменили?
+2
У меня такое чувство, что я потратил своё время читая какую-то хрень. А если конструктивно, то это задача вышестоящего звена (от мидла до гендиректора), определять границы ответственности и отсекать лишние поползновения. Например, сказал мидл джуну так писать, пусть он пишет и не выкабенивается. Поспорили два мидла — пошли к сеньёру или тимлиду. И т.д.
А всякие «обидки» — это из-за плохой огранизации рабочего процесса.
А всякие «обидки» — это из-за плохой огранизации рабочего процесса.
+4
Получилось вполне конструктивно. «Oh, shi-...»
+1
Отличная статья!
+1
Дай, расцелую!!!!
-1
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Это не конструктивно, или Ты как челобитную царю подаешь?