Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 10
Технологии ИИ… могут оказаться в руках узкой группы лиц или монополий, в следствии чего, это приведет к созданию «цифровой диктатуры» и новых тоталитарных систем...
Кто платит, тот и заказывает музыку.
Что такое "Шестой технологический уклад" ?
К счастью, машины не будут работать на пониженном напряжении или с задержкой интернета на 2 месяца в отличии от дефолтного Ивана, которого можно обокрасть, вернуть половину, заставить работать за другого, а он ещё и благодарен за рабочее место останется. Кроме того, никто даже не подумает строить робота на замену уборщиц, который и за 100 лет не окупится.
Поэтому можно только радоваться, что некоторые рутинные аспекты нашей жизни наконец теперь можно отдать компьютеру. Однако, не стоит записываться в луддиты, рабочие места наоборот увеличатся за счёт внедрения технологий, так как откроется более широкий фронт возможностей инструментария.
Поэтому можно только радоваться, что некоторые рутинные аспекты нашей жизни наконец теперь можно отдать компьютеру. Однако, не стоит записываться в луддиты, рабочие места наоборот увеличатся за счёт внедрения технологий, так как откроется более широкий фронт возможностей инструментария.
На самом деле это самый большой миф и даже понять не могу кто его придумал в плане увеличение количество рабочих мест. Основная цель любой автоматизации, это уменьшение количество человека часов для того или иного процесса. Да и все таки давно пора признать что ресурсы нашей планеты ограничены и этот как раз будет тормозить масштабирование рабочих мест.
Это вовсе не миф. Автоматизация улучшает исключительно стабильные актуальные процессы, тем самым освобождая ресурсы для технологического совершенствования. Иными словами, цикл прогресса выглядит так: исследование → реализация → автоматизация → исследование…
В качестве примера могу вспомнить, что этот самый «миф» существует уже на протяжении многих веков, но всё ещё никто не смог его опровергнуть.
Другой пример: компьютеры уничтожили огромное количество профессий, однако на месте каждой старой возникли 10 новых, как дополнительных, так и основных.
Помимо экстенсивного масштабирования существует ещё и интенсивное — качественный значок на следующий уровень.
Например, не смотря на опасения в нехватке угля, транспорт по-прежнему существует и развивается, перейдя на двс, а сейчас собирается и на электродвигатели перейти (тут я пропускаю всю цепочку топлива для простоты).
Или ещё в средние века люди боялись, что человечество расплодиться слишком много и не сможет себя обеспечивать. Тем не менее, этого до сих пор не произошло.
Также хочу заметить, что да, проблема с ресурсами существует, но заключается больше в нерациональной концентрации всех ресурсов (включая денег) в руках элиты. Тут нужно, скорее, решать проблему капитализма/организации общества/доминации силы.
В качестве примера могу вспомнить, что этот самый «миф» существует уже на протяжении многих веков, но всё ещё никто не смог его опровергнуть.
Другой пример: компьютеры уничтожили огромное количество профессий, однако на месте каждой старой возникли 10 новых, как дополнительных, так и основных.
Да и все таки давно пора признать что ресурсы нашей планеты ограничены и этот как раз будет тормозить масштабирование рабочих мест.
Помимо экстенсивного масштабирования существует ещё и интенсивное — качественный значок на следующий уровень.
Например, не смотря на опасения в нехватке угля, транспорт по-прежнему существует и развивается, перейдя на двс, а сейчас собирается и на электродвигатели перейти (тут я пропускаю всю цепочку топлива для простоты).
Или ещё в средние века люди боялись, что человечество расплодиться слишком много и не сможет себя обеспечивать. Тем не менее, этого до сих пор не произошло.
Также хочу заметить, что да, проблема с ресурсами существует, но заключается больше в нерациональной концентрации всех ресурсов (включая денег) в руках элиты. Тут нужно, скорее, решать проблему капитализма/организации общества/доминации силы.
Мировой уровень безработицы в период 2000-2008 год составлял не более 5%, потом 2009-2010 был скачек и в какие то моменты достигал чуть более 15%. С тех пор наименьший показатель был лишь в 2017 году 7,8%.
Причина постоянно растущей безработицы лично по моему мнению, это как раз то что бизнес научился оптимизировать бизнес процессы за счет их автоматизации и это оптимизация как правило проходит в суровые времена.
Сам в сфере ИТ работаю с 2007 года и той или иной автоматизацией приходилось заниматься на разных уровнях, так вот у меня есть ряд показательных примеров когда численность персонала сокращали на 20-30% и при это чаще всего за счет сокращение штата повышались финансовые показатели компаний.
Ну а далее уже действительно капитализм во всей своей красе, новые рабочие места создаются лишь при действительно острой необходимости, которая может и не наступить при тех или иных рыночных условиях или при наличие дополнительного потенциала автоматизации. У нас были некоторые задачи которые мы лишь закладывали в автоматизацию, но в жизнь не воплощали из за того что при нынешних объемах работы нагрузка на того или иного специалиста и так крайне низка и бывало так что некоторые специалисты реально работали всего 1/3 рабочего времени.
Потому цыпочка выглядит так: после сокращения рабочих мест для населения, следом идет сокращение потребительской способности населения из за чего далее следуют сокращение производственных мощностей что кстати тоже следом может привести к сокращению рабочих мест. С этим замкнутым кругом Европа борется с 2009 года и даже отрицательные ставки вводили с целью стимулирования потребительского спроса и создания тем самым новых рабочих мест…
Причина постоянно растущей безработицы лично по моему мнению, это как раз то что бизнес научился оптимизировать бизнес процессы за счет их автоматизации и это оптимизация как правило проходит в суровые времена.
Сам в сфере ИТ работаю с 2007 года и той или иной автоматизацией приходилось заниматься на разных уровнях, так вот у меня есть ряд показательных примеров когда численность персонала сокращали на 20-30% и при это чаще всего за счет сокращение штата повышались финансовые показатели компаний.
Ну а далее уже действительно капитализм во всей своей красе, новые рабочие места создаются лишь при действительно острой необходимости, которая может и не наступить при тех или иных рыночных условиях или при наличие дополнительного потенциала автоматизации. У нас были некоторые задачи которые мы лишь закладывали в автоматизацию, но в жизнь не воплощали из за того что при нынешних объемах работы нагрузка на того или иного специалиста и так крайне низка и бывало так что некоторые специалисты реально работали всего 1/3 рабочего времени.
Потому цыпочка выглядит так: после сокращения рабочих мест для населения, следом идет сокращение потребительской способности населения из за чего далее следуют сокращение производственных мощностей что кстати тоже следом может привести к сокращению рабочих мест. С этим замкнутым кругом Европа борется с 2009 года и даже отрицательные ставки вводили с целью стимулирования потребительского спроса и создания тем самым новых рабочих мест…
ИИ обязательно изменит нашу жизнь
Главное, чтобы полностью все не перевели на искусственный интеллект. Хотя хто теоретически невозможно
Виталий, приветствуем, интересная статья. Мы с товарищами тоже поразмышляли на аналогичную тему, если будет желание, можно наладить диалог и, возможно, при желании - будущие совместные работы https://habr.com/ru/post/658429/
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как искусственный интеллект изменит нашу экономику и рынок труда в шестом технологическом укладе