Комментарии 29
Уважаемые читатели, напишите, если такие идеи уже высказывались.
не будет ли твиттер отвлекать? постоянные всплывающиеся окошки меня раздражают. сотрудник не будет же фолловить только своих коллег (или специальный аккаунт заводить?)
Несколько моментов:
1. все что назойливое, к тому сильно вырастает антипатия (пример, реклама где-либо), со временем это приведет к блокировки участника — он просто будет выключать телефон (или сменит номер :)
2. заставлять людей работать — можно разными способами, но в любом случае, если это не будет для них комфортно — результат будет не то что нулевой, а отрицательный. Если человек не занимается проектом, значит у него другие приоритеты и цели.
3. для того, чтобы встряхнуть команду и продлить жизнь проекту нужно в первую очередь подумать, почему работа идет вяло, вселить надежду, уверенность, интерес, сделать это можно за кружкой пива.
4. если у команды есть план, то пинать и навязываться через твиттер, чтобы ему следовать, это совершенно лишнее, либо менять план, либо менять команду.
Кстати, есть анлогичная методика в Scrum, она требует от каждого члена команды каждый день сообщать о том, что сделано вчера, что будет сделано сегодня и какие есть проблемы на текущий момент.
Однако, применяется она отнюдь не для «пинания», а для простой синхронизации команды (вместо ведения плана).
1. все что назойливое, к тому сильно вырастает антипатия (пример, реклама где-либо), со временем это приведет к блокировки участника — он просто будет выключать телефон (или сменит номер :)
2. заставлять людей работать — можно разными способами, но в любом случае, если это не будет для них комфортно — результат будет не то что нулевой, а отрицательный. Если человек не занимается проектом, значит у него другие приоритеты и цели.
3. для того, чтобы встряхнуть команду и продлить жизнь проекту нужно в первую очередь подумать, почему работа идет вяло, вселить надежду, уверенность, интерес, сделать это можно за кружкой пива.
4. если у команды есть план, то пинать и навязываться через твиттер, чтобы ему следовать, это совершенно лишнее, либо менять план, либо менять команду.
Кстати, есть анлогичная методика в Scrum, она требует от каждого члена команды каждый день сообщать о том, что сделано вчера, что будет сделано сегодня и какие есть проблемы на текущий момент.
Однако, применяется она отнюдь не для «пинания», а для простой синхронизации команды (вместо ведения плана).
если у команды есть план...
То работать сильно никто не будет.
Постойте. Речь-то идет о команде, которая сама организовалась и выбрала себе руководителя. И эта команда понимает, что не может работать так много, как ей хочется.
То есть, у руководителя нет никакой административной власти и все такое.
Просто создается впечатление, что указанные вами замечания относятся к суровым разработчикам из книжек по RUP (кстати, мы старались в этом проекте работать по этому процессу).
> Если человек не занимается проектом, значит у него другие приоритеты и цели.
Да нет же, просто он раздолбай, как и многие другие классные программисты.
P.S. пункт 3 — поддерживаю!
Просто создается впечатление, что указанные вами замечания относятся к суровым разработчикам из книжек по RUP (кстати, мы старались в этом проекте работать по этому процессу).
> Если человек не занимается проектом, значит у него другие приоритеты и цели.
Да нет же, просто он раздолбай, как и многие другие классные программисты.
P.S. пункт 3 — поддерживаю!
Если люди партнеры, как бывает в самостоятельно разрабатываемых проектах, то реальной административной власти нет — есть человеческие отношения, профессионализм каждого из участников и доступное время у каждого свое. Задача лидера в таких проектах заставить людей работать не используя административный ресурс, а для этого надо быть реалистом и говорить правду + иногда действовать по ситуации, т.к. ко всем нужен разный подход.
Если человек раздолбай, то и отписываться в твиттере он будет также.
Я в целом согласен с devprom
Идея по твиттеру не плохая — отмечен очень важный момент про необходимость чувства локтя при удаленной работе над одним проектом. Если убрать обязаловку и чтобы каждый писал когда считает нужным, то будет супер. Это просто удобный способ доносить до всех информацию по ситуации.
Я предпочитаю отчетность по узловым точкам, но идея мне нравится будем использовать.
Даже если там будет пусто, то не страшно, т.к. быть в курсе ситуации это задача лидера.
Еще раз да, т.к. думаю будет удобно, как минимум информировать всех о текущей ситуации. Спасибо
Если человек раздолбай, то и отписываться в твиттере он будет также.
Я в целом согласен с devprom
Идея по твиттеру не плохая — отмечен очень важный момент про необходимость чувства локтя при удаленной работе над одним проектом. Если убрать обязаловку и чтобы каждый писал когда считает нужным, то будет супер. Это просто удобный способ доносить до всех информацию по ситуации.
Я предпочитаю отчетность по узловым точкам, но идея мне нравится будем использовать.
Даже если там будет пусто, то не страшно, т.к. быть в курсе ситуации это задача лидера.
Еще раз да, т.к. думаю будет удобно, как минимум информировать всех о текущей ситуации. Спасибо
Про смс — www.twe2.com/ работает не только в Америке, но и по всему миру. Плюс ещё русский сервис вроде бы был…
twe2 и в ННГ (новых независмиых государствах) работает нормально. и ребята отзывчивые ;)
+ в карму за эту ссылку. Пол-клавы истоптал в поисках.
спасибо.
надо было всего лишь набрать в гугле «worldwide twitter sms» :)
надо было всего лишь набрать в гугле «worldwide twitter sms» :)
Да нет, я искал не это :) Не пользуюсь твиттером. Я довольно долго искал что-то типа Wadja Messaging Network.
Насколько я понимаю вы описали www.yammer.com
Там как раз есть смс — рассылка + можно создавать рабочие группы и иерархическую структуру
Там как раз есть смс — рассылка + можно создавать рабочие группы и иерархическую структуру
Или present.ly. Правда у нас не прижилось ни то, ни то.
А киньте ссылку на твиттер или секрет? ;)
пользователь ganqqwerty и те, кого он фолловит. Если интересно — сайт-трекер osll.spb.ru. Сейчас мы используем аккаунты не так дисциплинированно — пишем и про наши проекты и за жизнь.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Очень интересная идея. Работается гораздо охотнее когда знаешь что другие тоже что-то делают.
Замечание. «человек, ты вместе со мной занят в проекте. Я вот работаю, а ты?» — это метасообщение. На самом деле, конечно, таких вещей не было.
Типичное сообщение в проекте «cheshirski: written(fixed) function getConceptImage — pictures are loaded correctly»
Типичное сообщение в проекте «cheshirski: written(fixed) function getConceptImage — pictures are loaded correctly»
Хм, что-то похожее и мы используем. Только у нас не twitter, а juick.com, он работет по XMPP, а Jabber у нас — корпоративный стандарт :)
Очень интересно, можно поподробнее? Там идея реализована в виде лога статус-сообщений?
Я как-то не вникал что такое «лог статус-сообщений», но там оно реализовано следующим образом: добавляете бота Juick в свой контакт-лист, все что вы ему напишете будет опубликовано вам в блог и разослано от имени того же бота всем пользователям которые на вас подписаны. Боту можна всякие команды отправлять. Я еще не пользовался но вроде там есть теги к сообщениям.
Сходите на juick.com там есть «Help», в котором все подробненько расписано.
Сходите на juick.com там есть «Help», в котором все подробненько расписано.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Твиттер для поддержания пульса проекта